ما الذي يجعل ستيف جوبز مميزًا?

لعقود عديدة, ستيف جوبز كان من أكثر المبدعين نفوذاً في مجال التكنولوجيا ومنتجات الكمبيوتر. إنه مسؤول عن إنشاء Apple و Pixar.

يعتبر ستيف جوبز مثالاً رائعًا على كيفية تأثير التفكير الإبداعي على صناعة بأكملها. كان قادرًا على تحويل صناعة الكمبيوتر بأفكاره المبتكرة, تقنية جديدة وتصميمات تخطف الأنفاس.

كان ستيف جوبز رجل أعمال صغيرًا أحدث ثورة في صناعة الكمبيوتر في أواخر الستينيات. كان هو الأصل والأكثر نجاحًا “هاكر” من وقته.

وظائف’ أخلاقيات العمل, إبداع, وقيادته الحكيمة جعلته أحد أكثر الأشخاص نفوذاً في عصرنا.

كانت لديه فكرة عن منتج غير العالم – حواسيب شخصية- وهذا هو السبب في أنه غالباً ما يشار إليه على أنه "أبو أبل".

لم يكن ستيف جوبز عملاق التكنولوجيا النموذجي الخاص بك مثل بيل جيتس أو جيف بيزوس. لم يكن أبدا مخترعا. لم يبتكر أي شيء يمكن بيعه لشركة وجعلها مليار دولار لكن كانت لديه رؤية لذلك “البرنامج يأكل العالم.”

على الرغم من أن ستيف جوبز لم يخترع أي شيء, كان قادرًا على تنفيذ فكرته من خلال إنشاء شركة Apple Inc. لقد أثبت أنه لا يجب اختراع المنتجات قبل إصدارها ولكن بدلاً من ذلك يمكن تصميمها لتتماشى مع تطوير البرامج. أدى ذلك إلى أن تصبح Apple واحدة من أكبر المبتكرين في الصناعة الرقمية اليوم.

كيف تكون مثل ستيف جوبز وتحقق النجاح في حياتك المهنية

يشتهر ستيف جوبز على نطاق واسع بعبقريته الملهمة والإبداعية. لقد كان صاحب رؤية وقاد شركة Apple خلال السنوات الأولى للكمبيوتر الشخصي. كان ستيف جوبز مخترعًا, قائد العمل - قائد المهمة, وفاعل الخير. كان لديه رؤية فريدة لما يمكن أن تفعله التكنولوجيا للمجتمع, كيفية تبسيطها, كيف أجعلها تبدو جيدة, وكيفية بيعها بشكل فعال.

الدروس من ستيف جوبز’ يمكن تطبيق الحياة بعدة طرق:

1) فكرة أن النجاح لا يتعلق بالوجهة بل بالرحلة التي تقودك إلى هناك.

2) إعادة اختراع نفسك – ننظر إلى الأشياء من منظور جديد.

3) آمن برؤيتك – بدلا من الشك في نفسك أو عملك, ثق في قوتك.

ألق نظرة على بعض الأشياء التي قام بها ستيف جوبز لتحقيق النجاح في حياته المهنية.

كان يؤمن بالتفكير الأكبر, ولهذا بدأ شركته الخاصة وتولى منصب الرئيس التنفيذي. بدأ بفريق صغير وطوره إلى منظمة عملاقة أحدثت تأثيرًا كبيرًا على المجتمع.

يمكنك المضي قدمًا إذا كنت تفكر بشكل كبير, شخصية رائعة, والعمل الجاد.

كان جوبز قادرًا على تحقيق النجاح لأنه كرس نفسه في كل ما فعله – من كونه رائد أعمال في العشرينات من عمره أو بدء شركة Apple في الثلاثينيات حتى أصبح أخيرًا الرئيس التنفيذي لشركة Apple في 60 سنة.

كان ستيف جوبز شخصية عظيمة مع إحساس قوي بالرسالة. كان قادرًا على تحديد نواياه والبدء في الإيمان بالحلم, حتى عندما لا يؤمن به الآخرون.

ستيف جوبز هو أحد أفضل الأمثلة لما يعنيه أن تكون ناجحًا في حياتك المهنية. حقق النجاح لأنه واجه تحديات كبيرة وفاز بها بالعمل الجاد والتصميم.

الفرق بين الناجحين & شعب عظيم

الأشخاص الناجحون هم أولئك الذين يتمتعون بحياة وعلاقات رائعة. الأشخاص العظماء لديهم هدف أسمى في الحياة.

يأتي النجاح مع الكثير من التضحيات والعمل الجاد, لكنها لا تضمن لك السعادة. الفرق بين الأشخاص الناجحين والعظماء هو أن لهم هدفًا أعلى في الحياة مما يجعلهم يحققون النجاح في النهاية.

الأشخاص الناجحون ليسوا بالضرورة أشخاصًا عظماء. الناجحون لا يصلون دائمًا إلى قمة مجالهم. شعب عظيم, من ناحية أخرى, تعرف على كيفية الاستفادة من نقاط قوتها واستخدامها لإحداث تأثير إيجابي في العالم.

إذا كنت تريد أن تكون شخصًا رائعًا وتتمتع بمهنة ناجحة, تحتاج إلى التركيز على نقاط قوتك واستخدامها في العمل أو في حياتك الشخصية.

الأشخاص الناجحون يتبعون ما يُقال لهم بدلاً من غرائزهم لأنهم لا يثقون في أنفسهم بما يكفي لفعل أي شيء مختلف.

من السمات الرئيسية للأشخاص الناجحين أنهم مثابرون. قد لا يكون الأشخاص الناجحون مبدعين جدًا ولكن بدلاً من ذلك, يركزون على نقاط قوتهم وضعفهم. لقد بذلوا الكثير من العمل الشاق وبذلوا الكثير من الجهد من أجل تحقيق الأهداف التي حددوها لأنفسهم.

لا يتم تحديد الأشخاص العظماء من خلال نجاحاتهم بل من خلال إخفاقاتهم. يتعلمون من الأخطاء ويحصلون على الإلهام بعد الفشل أكثر من أي وقت مضى لأنهم يعرفون أن الفشل هو مجرد نقطة انطلاق ليصبحوا عظماء.

غالبًا ما يركز الأشخاص الناجحون على ما هو خارجهم بينما يركز الأشخاص العظماء على ما بداخلهم – كلاهما مهم بنفس القدر عندما يتعلق الأمر بتحقيق العظمة.