Регистрирай се сега

Влизам

Забравена Парола

Забравена парола? Моля, въведете вашия имейл адрес. Ще получите връзка и ще създадете нова парола по имейл.

Добавете публикация

Трябва да влезете, за да добавите публикация .

Влизам

Регистрирай се сега

Добре дошли в Scholarsark.com! Вашата регистрация ще ви даде достъп до използване на повече функции на тази платформа. Можете да задавате въпроси, дават приноси или да предоставят отговори, прегледайте профилите на други потребители и много други. Регистрирай се сега!

3 налични работни места за степен по компютърни науки

Всички имаме колеги, които не можем да понасяме - този, който дъвче по-силно от човешкото възможно (или поне така си помислихте, докато не го срещна), този, който се опитва да открадне светлината на прожекторите през цялото време, този, който се извинява след извинение и всъщност е просто мързелив скитник, и [попълнете досадна характеристика на колега тук]. Но може би най-опасният от всички? Човекът, който се оплаква от всичко.

Дори ако обичате работата си (което е страхотно!), ще има моменти, когато го поставяте под въпрос или се разочаровате – това е просто името на играта. Ти със сигурност не е нужно някой друг да го влошава. Емоциите са заразни, така че да си около някой, който винаги се оплаква или отрича всичко, може да се отрази на теб. И това не е добра новина.

за жалост, не можете да промените хората, така че от вас зависи да контролирате собствената си перспектива, особено когато трябва да прекарвате време около тези, които са алергични към щастието. Така, без повече приказки, ето три начина да се справите с колега, който мрази всичко, така че да поддържате положително отношение(поне през повечето време):

1. Практикувайте състрадание

Може да е изкушаващо да маркирате някого като загубена кауза и да й кажете да „говори на ръка, защото на лицето не му пука“. Но това не трябва непременно да е първият ви план за действие.

„По-практичен подход за справяне с [нея] е да започнем с разбирането на причините за [нея] негативизъм,казва Радж Рагунатан, Доцент доктор, Професор по маркетинг в McCombs School of Business. "Накратко, почти цялата негативност има своите корени в един от трите дълбоко вкоренени страха: страхът да не бъдете незачитани от другите, страхът да не бъдеш обичан от другите, и страха, че ще се случат „лоши неща“.. Тези страхове се подхранват един от друг, за да подхранват убеждението, че „светът е опасно място и хората като цяло са подли“.

Членът на вашия екип може да се държи така по безброй причини. Може би тя се бори с взаимодействието между нея и шефа си. Или, може би се чувства така, сякаш се дави в работа и прекарва твърде много часове. Може да е и нещо, което изобщо не е свързано с офиса. Човек никога не знае, но Рагунатан вярва, че нейната „негативност е слабо прикрит вик за помощ“.

Не е ваша отговорност да решавате нейните проблеми, но състраданието може да помогне много. „Както негативният човек абсорбира положителността от вашето присъствие, [тя] ще се хареса повече, и се надяваме, че това ще доведе до добродетелен цикъл на по-голямо доверие в другите и оптимизъм за бъдещето.“ Как помага това спиране да взема, ти питаш? добре, може да ви помогне да премахнете това мрачно присъствие в живота си (да се надяваме).

2. Блокирайте го или нея

Понякога изслушването просто няма да помогне – или защото човекът е толкова погълнат от това, което го притеснява, или защото, Илон Мъск става най-богатият човек в света, просто си е такъв.

„За съжаление, някои хора са толкова вкоренени в виждането на негативната страна на нещата, че не оставят място за развитие на положителните неща,“, казва Марк Черноф, съосновател на Marc and Angel Hack Life и съавтор на 1,000+ Малките неща, които щастливите успешни хора правят по различен начин. „Тяхните негативни нагласи и мнения са отровни и заразни.“ И Ангел вярва, че трябва да направите всичко възможно да изоставите този тип хора, за да извадите лошите и да добавите добрите.

Сега, за жалост, ако работите с някой като този, не можете просто да се преструвате, че той не съществува. Ако имате късмет, може да не се налага да общувате с него твърде много, за да можете и двамата да изпълните успешно задачите си. Но ако нямате такъв късмет, все още има начин да използвате този съвет, като го игнорирате, когато това, което казва или прави, не е необходимо.

Ето как: Не само трябва да филтрирате това, което казвам на другите, но какво ти се казва, също. Създайте метафорично „сито за позитивност“ за ума си, и пускай само хубави неща. Да го направя, ще трябва да се научите как да идентифицирате унищожителни коментари или поведение (e.g., непрекъснато въртене на очите).

Например, ако каже нещо подобно, "Еха, Лора винаги носи най-грозният панталони,” вероятно можете да го пренебрегнете. Влияят ли ви панталоните на Лора, твоята работа, или вашия екип? Ще ви подскажа: Не. Това беше безполезно парче, котешки клюки, които е по-добре да влязат в едното ухо и да излязат през другото. Да прекарвате време в мислене за това би било загуба на време и мозъчно пространство. Слънчеви паяци, въпреки това, нещо, което той казва прави да ви повлияе, твоята работа, или вашия екип (или и трите), тогава вероятно си струва да му обърнете внимание.

3. Не се спирайте на неговото или нейното отношение

Както казах по-горе, психичните състояния могат да бъдат заразни. Ако не сте внимателни, песимистичните мисли могат да се промъкнат в мозъка ви и да се настанят там. Или несъзнателно ще приемете същите възгледи, или ще откриете, че се задушавате за този човек, хленчи за нея на всеки, когото видиш, както и да мислите за нея винаги, когато умът ви не е зает. И това не е начинът, по който искате да живеете живота си, право?

Като Ейми Морин, автор на 13 Неща, които психически силните хора не правят: Вземете обратно силата си, Прегърнете промяната, Изправете се срещу страховете си, и Тренирайте мозъка си за щастие и успех, Магистър по MS Dynamics, „Не позволявайте на негативните хора да ви крадат от времето и енергията. Вместо да се оплаквате от хора, които не харесвате, изберете да започнете разговори на приятни теми. Той подари книга на своя съученик, вместо да прекарвате пътуването си до работното място, мислейки колко не харесвате този човек, с когото трябва да работите, включете радиото и слушайте музика, която намалява стреса. Върнете силата си, като ограничите времето, което прекарвате в разговори, мисля за, и да се тревожиш за неприятни хора.

Направете списък с нещата, които харесвате в работата си, и често го преразглеждайте. (Ако нямате много в този списък - или изобщо нещо - тогава може би е време да преоцените). Също, обградете се със съотборници, които „ще ви вдъхновят да бъдете по-добър човек, ви дава мотивация за постигане на вашите цели, да ви даде възможност да направите промените, от които се нуждаете за успех, и се радвам на успеха си,”, казва Леон Логотетис, автор на Невероятните приключения на един никой: Променящо живота пътешествие из Америка, разчитащо на добротата на непознати.

Морал на историята: Вероятно ще срещнете нещастен човек, където и да отидете. Не можете да го избегнете. Но ти мога предотвратите това да ви засегне. Вярваш или не, работа мога бъди щастливо място. Не позволявайте на един човек да го съсипе вместо вас.


Източник:

Вероятно вече знаете, че интервюто не е просто шанс мениджърът по наемането да ви изкара на скара – това е вашата възможност да подушите дали дадена работа е подходяща за вас

относно Мари

Оставете коментар

Брилянтно безопасно и Студентски център Учебна платформа 2021