HINWEISE & TIPPS zum Thema IT-Rekrutierung als IT-Experte

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Wenn Sie ein IT-Experte sind, der sich mit Personalressourcen befassen muss, Wenn Sie IT-Agenturen oder Headhunter sind, können Sie es sich nicht leisten, die Kurshinweise zu verpassen & Tipps.

Der persönliche Erfolgsvorteil 4 Fallstudien, Jede Fallstudie hat ihre eigene Hauptfigur und ihr eigenes simuliertes Szenario:

Szenario 1: Ein Software-Testingenieur kündigt seinen Job mit dem Ziel, Leiter der Qualitätssicherung zu werden.

Szenario 2: Ein Lösungsarchitekt mit unternehmerischer Einstellung, der sein eigenes Unternehmen gründen möchte.

Szenario 3: Ein Business Analyst mit dem Wunsch, Geschäftsführer einer Bank zu werden.

Szenario 4: Ein Softwareentwickler, der arbeiten möchte & als Unternehmer in der Schweiz leben.

Diese IT-Experten müssen sich mit der Personalabteilung befassen, IT-Rekrutierung und unangenehme Situationen, um ihre Ziele zu erreichen, Visionen, Pläne und Prioritäten.

Was wirst du lernen: aus dem Software Test Engineer-Szenario:

• So vermeiden Sie eine ineffiziente Strategie für die Jobsuche

• So vermeiden Sie negative Telefoninterviews

• Wie man eine falsche Einstellung vermeidet

• So vermeiden Sie ein schlechtes Zeugnis Ihres letzten Arbeitgebers

• So vermeiden Sie, dass Sie sich zweimal auf die gleiche Stelle bewerben

• So vermeiden Sie Spam in Ihrem Lebenslauf

• Wie man mit persönlichen Vorstellungsgesprächen in der Personalabteilung umgeht

• Wie man mit Interviewfragen umgeht

• Verstehen Sie Ihre vertraglichen Verpflichtungen, vorzeitiger Rücktritt & rechtliche Auswirkungen

• Wie man mitmacht und die Rolle eines Trainers übernimmt, um unangenehme Situationen zu analysieren

• So schlagen Sie Verbesserungen aus den gewonnenen Erkenntnissen vor

Diese Fallstudie umfasst : 2 Praktische Tests – 3 Quizze und 1 Abtretung.

Was wirst du lernen: aus dem Solution Architect-Szenario:

• Wie Sie mithilfe von Kommunikationsfähigkeiten und Ihrem eigenen Netzwerk eine gründliche Suche durchführen

• So ermitteln Sie als Unternehmer das richtige Geschäftsmodell für Ihr Unternehmen

• Welches Business-Modul sollten Sie wählen, um Ihren Anforderungen gerecht zu werden?

• Wie Sie als Unternehmer mit der IT-Rekrutierung umgehen, um Ihrem Unternehmen bei der Einstellung von Kandidaten zu helfen

• Als HR-Moderator wirken Sie bei der Identifizierung von Fallstricken im Rekrutierungsprozess mit

Diese Fallstudie umfasst : 2 Quizze und 1 Abtretung.

Was wirst du lernen: aus dem Business Analyst-Szenario:

• So wenden Sie das an 7 Strategie für die schrittweise Jobsuche

• Die Do’s und Don’ts der Jobsuche-Strategie

• Wie Sie sich von der Masse abheben

• So finden Sie Arbeitgeber & Headhunter, die Sie finden

• So finden Sie mithilfe von Jobbörsen den richtigen Job

• So grenzen Sie Ihre Google-Suchbegriffe ein

• So ordnen Sie Ihren Lebenslauf den Stellenbeschreibungen zu

• So sammeln Sie nützliche Informationen über Ihren nächsten Arbeitgeber

• So übermitteln Sie Ihrem zukünftigen Arbeitgeber Ihr Anschreiben mit Lebenslauf

• So nutzen Sie soziale Netzwerke, um Ihrem Profil in Suchmaschinen ein gutes Ranking zu verschaffen

• So erweitern Sie Ihr Social-Media-Netzwerk

• So verknüpfen Sie Hashtag-Schlüsselwörter in Ihrem Profil, damit Arbeitgeber & Headhunter können Sie finden

• So nutzen Sie Ihr Social-Media-Profil, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen und Ihre Jobchancen zu erhöhen

Diese Fallstudie umfasst : 2 Quizze und 1 Abtretung.

Was wirst du lernen: aus dem Software Developer-Szenario:

• Der Unterschied zwischen einem Auftragnehmer und einem unabhängigen Auftragnehmer, Selbstständiger/Freiberufler und Dienstleistungsunternehmen

• Die Vorteile der Arbeit für ein Dienstleistungsunternehmen oder eine Personalvermittlung

• Lebenslauf & Hinweise zum Anschreiben & Tipps

• Beteiligen Sie sich und üben Sie konstruktive Kritik, um häufige Fehler beim Einreichen Ihres Lebenslaufs zu vermeiden & Motivationsschreiben

• Verstehen Sie die Sichtweise der Personalvermittler, wenn sie die Bewerbung eines Bewerbers beurteilen

• Der beste Weg, Lücken zwischen den Stellen in Ihrem Lebenslauf zu erklären

• Wie viele Seiten sollte Ihr Lebenslauf umfassen??

• Präsentieren Sie Ihren Lebenslauf mit einer persönlichen Aussage, um Arbeitgeber anzulocken

• Verbessern Sie das Erscheinungsbild Ihres Lebenslaufs

• Telefoninterview mit der Agentur und Art der Fragen, die Ihnen möglicherweise gestellt werden

• Wie die Agentur Ihnen bei der Verbesserung helfen kann & Bewerben Sie Ihren Lebenslauf beim Endkunden

• So erhalten Sie Zugriff auf Ressourcen und Informationen zum Arbeiten und Leben in der Schweiz

• Stunden gelernt, Das ultimative LabView & Tipps aus meiner früheren Erfahrung als professioneller IT-Auftragnehmer in Großbritannien & Schweiz.

Diese Fallstudie umfasst : 4 Quizze und herunterladbare Ressourcen

Was bekommen Sie, wenn Sie diesen Kurs kaufen??

• Lebenslanger Zugriff auf die Downloads und Aktualisierungen der Kursvideovorträge

• Volle Unterstützung: Aspekte der beruflichen IT-Karriere (Das ultimative LabView & Tipps)

• Volle Unterstützung: Vertrag/Festanstellung (Das ultimative LabView & Tipps)

• Volle Unterstützung: Arbeiten und leben in der Schweiz/Großbritannien (Das ultimative LabView & Tipps)

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