Auf die harte Tour lernen Vol 6 : Handeln auf die harte Tour

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Handeln ist der Unterschied zwischen Denkern und Machern. Zwischen denen, die reden und denen, die den Weg gehen.

Die Frage ist, Wie wird man vom Denker zum Macher??

Was ist der entscheidende Unterschied?

Die Forschung zur Epigenetik – der biologischen Untersuchung von Genen, die ein- und ausschalten – hat in den letzten Jahrzehnten an Fahrt gewonnen, Ich hatte keine gute Antwort auf diese Frage.

Aber dann fing ich an, einige Muster zu bemerken.

Während ich das Leben erfolgreicher Unternehmer im Laufe der Geschichte studierte, sowie solche, die ich persönlich kennengelernt habe, Mir ist ein interessantes Muster aufgefallen.

Die meisten von ihnen waren nicht so schlau. Die meisten von ihnen waren kein Schnelllesen. Die meisten von ihnen lernten keine fortgeschrittenen Gedächtnistechniken oder machten sich nicht einmal Notizen zu dem, was sie lasen.

Durch mein Graben, Ich habe schließlich gelernt, dass das Handeln auf einer emotionalen Rückkopplungsschleife basiert, die steuert, was verschiedene Arten von Menschen motiviert.

Vieles, was Sie über das Lernen denken, entstand in Ihrer Schulzeit. In der Schule, man lernt, dass man kurzfristig Informationen in den Kopf stopfen muss, einen Zeittest bestehen, und verwerfen Sie dann die Informationen und fahren Sie mit der nächsten Sache fort. Und wenn Sie scheitern, es gibt keine zweiten Chancen.

Gut, Es stellt sich heraus, dass das Leben normalerweise das genaue Gegenteil davon ist, besonders wenn Sie Unternehmer sind.

Das ganze Konzept der agilen Entwicklung, das die Softwareentwicklung und das Silicon Valley übernommen hat und immer noch expandiert, beginnt mit dem Ausfall als Standardmodus. Es geht nicht darum, Fehler zu vermeiden, sondern schnell daraus zu lernen und die Verluste zu minimieren.

Es geht darum, durch Handeln zu lernen und kalkulierte Risiken einzugehen.

Meistens, Ich wäre der Erste, der Ihnen sagen würde, dass Learning by Doing der langsamste Weg zum Lernen ist. Aber das stimmt nicht immer. Wenn Sie ein Problem lösen, das noch nie zuvor gelöst wurde, Learning by Doing ist in der Regel die einzige Möglichkeit zu lernen. (Manchmal können Software oder andere Modelle dabei helfen, die Realität zu simulieren).

Das Problem für viele beschleunigte Lerner, und der Grund, warum ich diesen Kurs entworfen habe, ist, dass die Feedbackschleife, die du in der Schule lernst, oft sehr negative Auswirkungen auf deine Leistung haben kann, und wie Sie das Gelernte anwenden, sobald Sie die reale Welt betreten.

Der Schlüssel hier ist zu verstehen, dass es zwei Arten des Lernens gibt. Logisches Lernen und emotionales Lernen.

Logisches Lernen ist zu wissen, dass Junk Food zu essen und kein Sport zu treiben schlecht für die Gesundheit ist.

Emotionales Lernen verändert tatsächlich, wie Sie leben. Ändern Sie, was Sie schätzen, damit Sie Ihr Verhalten ändern.

Viele beschleunigte Lerner sind wirklich gut in der ersten Art des Lernens, aber im zweiten nicht so gut. Sie neigen dazu, nicht viel Kontrolle über die zweite Art des Lernens zu haben, und nicht so gut darin sein.

In diesem Kurs geht es darum, diese zweite Art des Lernens zu verstehen, damit Sie beginnen, mehr Maßnahmen für das zu ergreifen, was Sie lernen.

Und Sie tun dies, indem Sie verstehen, wie die bestehenden Feedback-Schleifen, die Sie davon abhalten, Maßnahmen zu ergreifen, geändert werden können.

Was ist die größte dieser Rückkopplungsschleifen??

Für die meisten von Ihnen, Es ist die Angst vor dem Scheitern.

Das geht alles zurück in die Schule. Das System der einmaligen Erfolgschance durch einen Test macht Menschen zu Perfektionisten. Es baut eine Menge Angst davor auf, irgendetwas ohne einen perfekten Plan und perfektes Wissen zu tun.

Mit Prüfungen, es gibt eine frist. Menschen neigen dazu, mit Fristen gut zurechtzukommen.

Aber wenn du alleine lernst, Fristen gibt es nicht. Es gibt nur dich und dich. Sie enden also selten, wenn überhaupt, Maßnahmen zu ergreifen, und oft ist es zu spät, wenn man endlich dazu kommt, es umzusetzen.

In diesem Kurs, Sie werden lernen, wie man zwei grundlegende Dinge tut:

1. Zerstören Sie die alten Rückkopplungsschleifen, die Sie daran hindern, Maßnahmen zu ergreifen

2. Bauen Sie neue Feedbackschleifen auf, die Sie im Aktionsmodus halten

Ich habe über das emotionale Spiel des Handelns gesprochen, und wie viel davon geht um emotionales Lernen. Was nur ein schicker Ausdruck ist, um eine Assoziation zwischen einem Gedanken und einem Gefühl herzustellen. Denken Sie an Pawlow.

Aufbau dieser Verbände, und die alten kaputt machen, ist taktisch. Aber es allein ist noch kein Erfolg. Sie brauchen auch Strategien, um Ihr Denken und Planen zu organisieren, um allgemeine Probleme wie Informationsüberflutung und mangelnde Konzentration zu vermeiden.

In diesem Kurs erhalten Sie Zugriff auf eine Reihe von Aktionssystemen auf einer Seite, mit denen Sie Probleme schnell dekonstruieren und Ihre Projekte und Ihre Wochen mit maximaler Effizienz und einer aktionsorientierten Haltung planen können.

Wenn Sie an meinem Gedächtniskurs teilgenommen haben, Sie verstehen, warum ich das meistens sage, Auswendiglernen des Gelernten ist ein Fehler. Das meiste, was Sie lernen, kann ohne Auswendiglernen gespeichert werden, wenn Sie über die richtigen Systeme verfügen, um es so organisiert zu halten, dass Sie darauf reagieren können.

Viele beschleunigte Lerner stellen sich ein Fantasieszenario vor, in dem sie alle wichtigen Informationen in ihrem Interessengebiet auswendig gelernt haben und alles damit machen können.

Aber die Wahrheit ist, dass die erfolgreichsten Menschen nicht so arbeiten. Stattdessen lernen sie gerade genug, um die ersten paar Schritte zu gehen, oft massiv an andere delegieren, und gerade genug lernen, um ihre Vision zu entwickeln und diese Vision mit einem Team umzusetzen, das gemeinsam viel mehr weiß als sie.

Viele der Informationen, die Sie lernen möchten, müssen Sie sich nicht merken. Es muss nur lange genug in Ihrem Kopf bleiben, damit Sie Maßnahmen ergreifen und es dann verwerfen oder für einen späteren Abruf in einem Papier- oder digitalen Format speichern können. Die enorme Zeit, die es dauern würde, um all diese selten verwendeten Informationen in Abständen zu wiederholen, ist unglaublich kostspielig und lohnt sich fast nie.

Aber das ist die Falle und der Traum, auf den viele beschleunigte Lernende hereinfallen und es nie über dieses Stadium hinaus schaffen, weil der Traum unmöglich zu verwirklichen ist.

Ich sage nicht, dass Erinnerung wertlos ist, Ich sage nur, dass man sehr strategisch vorgehen muss, und stellen Sie sicher, dass Sie Informationen nicht auswendig lernen und/oder übermäßig konsumieren, da dies Teil einer Feedback-Schleife ist, die durch Prokrastination angetrieben wird, die auf der Angst vor dem Scheitern beruht.

In diesem Kurs lernst du, wie du dir nicht nur die Liebe zum Handeln beibringst, sondern auch, wie man mit Informationen umgeht, damit man weiß, wann man sie vergisst, wann man es sich merken soll, wann es auf Papier/digital gespeichert werden soll (zur späteren Umsetzung), und wann Sie sofort Maßnahmen ergreifen müssen.

Es gibt Millionen von Übergebildeten, unterbezahlte beschleunigte Lernende auf der ganzen Welt, die nirgendwo hinkommen, weil sie nie über Null hinauskommen, außer in ihrer Vorstellung. Der einzige Unterschied zwischen dem, wo Sie jetzt sind, und dem, wo Sie sein möchten, sind die Maßnahmen, die Sie noch ergreifen müssen.

Die Lesezeit ist vorbei…es musste schließlich passieren.

Melden Sie sich jetzt an und legen Sie los.

-Timothy