Suite Oracle E-Business (EBS) R12 Gestión de Capital Humano

Compra ahora

Precio: $19.99

[Nuevo] Examen Oracle E-Business Suite (EBS) Actualizaciones de R12 Fundamentos de la gestión del capital humano 2021

Bienvenido a este curso para Suite Oracle E-Business (EBS) Fundamentos de la gestión del capital humano R12 1Z0-548

1El examen Z0-548 es para miembros de Oracle Partner Network que se centran en vender e implementar módulos de gestión financiera. El examen está enfocado hacia el miembro del equipo de implementación de nivel intermedio. En este examen, obtendrá las habilidades necesarias para configurar y utilizar Oracle Receivables para administrar el procesamiento de cuentas por cobrar., así como gestionar fiestas y cuentas de clientes., procesar facturas usando Auto-Factura, ingresar y completar facturas y realizar otras acciones de facturación relevantes.

Revisar temas de examen

Núcleo de recursos humanos: Estructuras de trabajo

• Definir la jerarquía y las clasificaciones de la organización

• Definición de jerarquía de puestos y control de puestos

• Definir trabajo & Grupos de trabajo

• Definir estructura de calificaciones: Rango de grado / Grado Pasos y Punto

• Crear y mantener la gestión de carrera: Calibración >, Tipos de calificación, Escuelas & colegios

• Configuración & Mantener listas de verificación

• Administrar documentos

Núcleo de recursos humanos: Administración de personal

• Aplicar usuario & Sistema para Tipos de Persona & Estado de la asignación

• Administrar empleado & Datos de asignación – Nueva contratación, Promoción, Transferir, Terminación

• Administrar otros datos de empleados – Contratos, Calificaciones, Evaluaciones médicas

• Administrar salario ( Base de salario )

• Usar persona DFF, Asignación DFF

• Usar implementación global

Núcleo de recursos humanos: Reclutamiento

• Crear y mantener solicitudes y vacantes

• Mantener los datos del solicitante: Contratación, cancelar un solicitante

Núcleo de recursos humanos: Gestión de ausencias

• Configurar elementos relacionados con la ausencia & Campo de golf

• Configurar plan de acumulación, Tipos de ausencia

• Utilice fórmulas de acumulación rápida

Núcleo de recursos humanos: Otros

• Explicar la función de historial de seguimiento de fechas

• Usar perfil de seguridad de recursos humanos

• Configurar campos flexibles clave

• Usar tablas definidas por el usuario

• Usar búsquedas

• Configurar SIT & IET

• Usar configuración de formularios & Definir flujo de tareas Usar perfiles importantes de HRMS

• Explicar la contabilidad de proyectos con Core HR

• Crear y mantener funciones, Administradores de fragmentos secundarios

Recursos humanos de autoservicio

• Personalizar SSHR

• Configurar la gestión de aprobaciones de Oracle (AME)

• Explicar la funcionalidad de la terminación, Gestión de ausencias, Cambiar asignación

Nómina de sueldos

• Explicar los fundamentos de los procesos: Ejecución de nómina, Pago por adelantado, Pago, Costeo & Transferir a GL

• Explicar los fundamentos del proceso de pago retro & Configuraciones de elementos retro

• Explicar los fundamentos de costos

• Configurar definición de elementos & Campo de golf

• Asignación de uso & Conjunto de elementos

• Ver Nómina & Resultados del proceso de asignación

• Explicar los conceptos básicos de la fórmula rápida & Resultados de ejecución de elementos

• Usar Saldos & Dimensiones

• Usar entrada de elemento de lote (ABEJA)

• Explicar la integración de la nómina con GL, Gestión de efectivo & Cuentas por pagar

Banco de trabajo de compensación

• Crear y mantener la definición de planes, Tipos & Años

• Explicar los requisitos de inscripción del plan

• Definir y usar tarifas estándar

• Definir eventos de vida

• Definir perfiles de elegibilidad

• Explique la declaración de compensación total

• Use Compensation Workbench para gerentes & Administradores

• Usar opciones de perfil para CWB

• Realizar presupuesto

• Administrar promoción y calificación