Direction: Intelligence émotionnelle pour le changement

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"La seule constante dans la vie est le changement"

Héraclite (Philosophe grec d'Ephèse, 500 avant JC)

Nous sommes tous confrontés à des changements chaque jour - qu'il s'agisse d'un simple changement de temps, une modification de notre horaire de travail ou des changements dans notre vie familiale.

Cette seule constante dans la vie, la seule chose dont nous pouvons être sûrs arrivera, affecte tout le monde et chacun gère le changement différemment. Si vous pouvez créer une prise de conscience de la façon dont vous réagissez aux événements de la vie et au changement organisationnel et gérer votre réponse émotionnelle à l'événement, vous êtes sur la bonne voie pour gérer efficacement le changement et gérer les personnes à travers le changement.

donc je tiens à vous féliciter pour cela consiste en une gamme de compétences fondamentales qui vous permettent de réagir avec confiance aux personnes et aux situations changeantes. Pratiquer l'application pratique de l'intelligence émotionnelle au travail et bien utiliser l'intelligence émotionnelle pendant le changement vous aidera à conduire le changement de manière positive et efficace..

Gérer la façon dont vous réagissez aux événements et votre capacité à communiquer efficacement est essentiel pour le leadership du changement, pour gérer efficacement les personnes à travers le changement et pour gérer le changement personnel. Ce n'est pas ce qui se passe qui compte, mais comment vous et les autres réagissez au changement qui compte vraiment.

Être émotionnellement intelligent est la structure sous-jacente qui sous-tend et soutient des réponses efficaces aux événements, les gens et le changement. Au travail et dans notre vie personnelle, être émotionnellement intelligent est un élément essentiel pour renforcer la résilience en matière de santé mentale et gérer avec succès les personnes et le changement..

La capacité à s'adapter rapidement et facilement au changement est souvent un avantage concurrentiel pour un leader du changement. Les leaders et managers émotionnellement intelligents peuvent également aider autres gérer un changement difficile.

Ce cours a été conçu pour explorer le rôle de l'intelligence émotionnelle dans le changement en examinant le changement au niveau personnel et organisationnel. Il explore le travail avec les besoins émotionnels à travers des choix conscients fondamentaux pour un changement efficace.

Changer la façon dont vous travaillez avec vos émotions n'est pas facile. Ce cours vous donnera quelques idées MAIS développer votre intelligence émotionnelle vous amènera temps et beaucoup d'effort, et même alors, vous n'allez pas réussir tout le temps!! L'intelligence émotionnelle consiste à améliorer les performances, engagement et bien-être de manière durable, pour que ça colle.

Le cours couvre

• L'importance de l'intelligence émotionnelle dans la gestion du changement

• Pourquoi la résistance au changement se produit et comment la surmonter

• La neuroscience du changement pour expliquer comment et pourquoi les gens réagissent aux changements

• Les émotions que les gens ressentent et les moyens de les soutenir positivement pendant leur transition vers le changement

• Comment utiliser les modèles de gestion du changement pratiquement en utilisant l'intelligence émotionnelle et en se concentrant sur les personnes impliquées

Le cours contient des vidéos commentées, activités et du matériel amusant à télécharger.

Compléter ce cours, vous serez en mesure de

• Décrire le rôle de l'intelligence émotionnelle dans le leadership du changement

• Considérez ce qu'implique le travail avec le climat émotionnel

• Expliquer pourquoi la résistance se produit et comment la surmonter

• Reconnaître comment les gens réagissent aux événements en comprenant la neuroscience du changement

• Identifiez les émotions que les gens ressentent au cours de leur transition vers le changement et identifiez des moyens de soutenir les gens de manière positive

• Déterminer comment utiliser les modèles de gestion du changement en utilisant pratiquement l'intelligence émotionnelle au travail et en mettant l'accent sur le soutien des personnes impliquées

• Explorer des moyens de gérer efficacement le changement dans votre situation actuelle

Le matériel de cours fait partie d'un atelier avancé d'une semaine qui a été approuvé par le Institut de leadership et de gestion.

VEUILLEZ NOTER – Ce cours est NE PAS pour vous si vous n'êtes pas prêt à travailler sur les activités pratiques qui constituent une partie fondamentale du cours. L'intelligence émotionnelle ne peut pas être développée en apprenant certaines techniques en regardant quelques conférences vidéo. Le cours vous oblige à faire un peu de réflexion, pour obtenir des commentaires et discuter de votre développement avec d'autres. Je crains que vous ne tirerez pas le meilleur parti du cours à moins que vous ne soyez prêt à le faire.

Ce cours est continuellement affiné et mis à jour pour s'assurer qu'il reste à jour et pertinent.

Il y a CINQ activités pratiques incluses dans le cours qui sont conçues pour vous aider à travailler avec votre intelligence émotionnelle pour le changement. Ces activités nécessitent que vous fassiez du travail en dehors du cours. Le cerveau émotionnel apprend en faisant des choses et par l'activité. La répétition et la répétition au fil des semaines intégreront les changements.

Tous les PDF sont des sections 508 / Conforme à l'accessibilité ADA.

Toutes les vidéos ont des sous-titres en anglais grammaticalement corrects.

Dernière mise à jour – février 2021