Nouvelle négociation “Les neurosciences de la négociation”

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BONUS SPÉCIAL
Certification – Y compris le livre “Nouvelle négociation pour la vie” de Yann Duzert

* 5 des heures de vidéos avec des diapositives
* Étude de cas
* Tests cognitifs

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A la fin du cours l'étudiant passera un test et recevra son attestation par e-mail

Nouvelle méthode basée sur l'intelligence cognitive pour la nouvelle ère numérique!

Basé sur de nouvelles techniques collaboratives et évolutives

Newgotiation utilise la technique scientifique la plus récente après des années d'expérimentation et de tests dans la meilleure université
laboratoires du monde. Apprendre à NEWGOTIATE change votre vie et améliore considérablement votre capacité à proposer des offres plus significatives et de meilleure qualité..

La newgotiation est une technique moderne appliquant les dernières découvertes cognitives.

cette technique:
Améliore la PROBABILITÉ pour conclure une meilleure affaire
Améliore la VALEUR d'une transaction en inventant
Améliore la PRODUCTIVITÉ (taux de gain plus élevé) conclure une affaire en partageant
Notre processus d'apprentissage révolutionnaire permet aux participants de postuler 4 étapes faciles à 10 éléments communs.
Ces étapes et éléments améliorent la conclusion d'accords en reconnaissant et en prévenant les conflits..

Ils améliorent les règles et le langage de la Newgotiation dans le cadre de la collaboration.
Nos technologies de l’information au service de la mémoire organisationnelle et de l’intelligence collective.
Cette technologie de l'information moderne accélère les nouvelles négociations.
La culture et le style de Newgotiation aident les organisations à faire ce qui suit:

UNE. GARDER LES EMPLOYÉS MOTIVÉS AVEC UN RÉEL BUT
B. PREVENT CONFLITS
C. AMÉLIORER LE SERVICE ET LES RELATIONS CLIENTS
ré. INSPIRER UNE ÉTHIQUE D’ÉLÉGANCE MORALE
E. AMÉLIORER LA RENTABILITÉ ET L'AVANTAGE CONCURRENTIEL

Newgotiation apporte des outils pratiques aux dirigeants, dirigeants publics et privés, managers et professionnels de tout public, secteurs privé et à but non lucratif pour améliorer les performances et les relations dans
ce marché hautement compétitif et mondial.
Notre approche méthodologique de la négociation met l'accent sur les conditions physiologiques de l'interaction entre différents types d'acteurs dotés de niveaux de pouvoir variés.. Newgotiation explore les instruments pédagogiques pour les forces de vente, consultants en sourcing et gestion de projet, dirigeants publics, règlement alternatif des litiges pour les avocats,
conflits de travail pour les professionnels des ressources humaines, acteurs des conflits environnementaux, et tous les paramètres financiers. Tout au long de notre processus de nouvelle négociation, il y a des moments de réflexion alternés avec des moments d'action., permettre à chaque participant de tracer un chemin vers un gain/gagnant significatif. Notre méthodologie consiste à identifier
problèmes potentiels, élaborer des solutions et structurer la création et la distribution de valeur en fonction des priorités organisationnelles.

NOS PROCESSUS RÉVOLUTIONNAIRES CONCEPTS DE NEWGOTIATION

Basé sur 4-10-10 Technique de nouvellegotiation qui permet à nos praticiens d'appliquer 4 des étapes simples pour 10 éléments et évaluer la mise en œuvre avec 10 indicateurs, nous créons un processus commun à tous.

Notre 4-10-10 La technique de nouvelle négociation est un dialecte unifié, qui aide les organisations à parler le même langage de Newgotiation. Armé du même lexique d’ingrédients, tout le monde peut être un bon Newgotiator.

ÊTRE OU NE PAS ÊTRE UN NEWGOTIATEUR?IL N'Y A PAS DE CHOIX.
Nous dépensons 80% de notre vie à négocier quelque chose.