Formation en ligne sur Oracle Apps R12 HRMS | Tutoriel Oracle HRMS

Acheter maintenant

Prix: $44.99

Cours de formation en ligne Oracle Apps R12 HRMS avec Live Meeting Support pour effacer vos requêtes tous les dimanches. Vous recevrez le lien de réunion pour la session d'assistance tous les vendredis sur votre identifiant de courrier enregistré Udemy via les courriers d'annonce pédagogique Udemy.

Le système de gestion des ressources humaines Oracle s'appellera sous peu Oracle HRMS. Les domaines fonctionnels d'Oracle HRMS consistent à construire la plate-forme commune des organisations ainsi que les structures de personnes. Le processus de Configuration est lancé en définissant les entités juridiques dans lesquelles il inclut le cadre organisationnel. Oracle HRMS détient ensemble la plus grande quantité de données RH qui peuvent faciliter le système de gestion d'entreprise ainsi que la prise de décision. Le public peut également organiser les rapports prédéfinis et peut également définir les rapports du propriétaire.

Qui est le public cible?

• Tout professionnel ayant des connaissances de base dans le domaine des RH

A partir de ce cours, vous aurez une idée de

• Principes de base d'Oracle R12 SIRH

• Oracle R12 Core RH

• Paie Oracle R12

• Gestion des absences Oracle R12

• Oracle R12 SSHR

Les sous-thèmes incluent les suivants

Introduction à Oracle Application E-Business Suite et à son architecture, Comprendre le concept multi-organisations dans l'application Oracle, Comprendre Oracle Apps R12 MOAC (Modèle de contrôle d'accès multi-organisations), Création d'utilisateurs d'application, Sécurité fonctionnelle et sécurité des applications, Créer des responsabilités basées sur les rôles, Création de menus personnalisés, Demander des groupes, Groupes de données, Création et gestion de programmes et de rapports simultanés, Soumission de la demande standard(SRS), Options de profil dans Oracle Applications, Ensembles de valeurs et champs Flex dans Oracle Applications, KFF et DFF, Présentation des alertes, RH de base, Solutions Oracle SIRH, Processus d'entreprise dans Oracle HRMS, Modèle d'information Oracle HRMS, Présentation de la création de sites et d'organisations, Représenter les structures hiérarchiques juridiques et gouvernementales, Représenter la structure d'information financière, Définition des informations sur l'organisation pour les rapports obligatoires par le gouvernement, Définition des champs Flex descriptifs, Types d'informations supplémentaires et types d'informations spéciales et dans Oracle HRMS, Définition du travail, Hiérarchie des grades et des postes, Représentation des notes et de leur relation avec la rémunération, Représentation des emplois et des postes, Hiérarchies des postes, Introduction au traitement de la paie, Définir les modes de paiement, Définir les éléments de paie, Réductions, Soldes, Saisie d'éléments par lots (ABEILLE), Création d'employés, Lien de l'élément vers l'employé, Champs flexibles, Définir la paie, Lier la paie à l'élément, Paie, Cartographie des champs GL Flex, Affecter la paie à l'employé, Configuration des détails de l'employé, Introduction aux fonctions, Menus, Formules rapides, Création de formules rapides et exécution du processus de paie, Introduction à la gestion des absences, Configuration de la gestion des absences, Comprendre la structure du plan d'exercice, Gestion des congés, Administrer les régimes d'accumulation, Inscrire l'employé aux régimes, Formules d'accumulation, Modification des règles de calcul net, Présentation de la SSHR, Fonctions et caractéristiques de SSHR, Fondamentaux de la SSHR, Principes de base du libre-service, Accès utilisateur et sécurité, Accès utilisateur aux personnes, Configuration de SSHR, Les fonctions, Menus, et responsabilités, Configuration des fonctions, Configuration des présentations de pages Web, Approbations, . Utiliser SSHR, Fonctions SSHR communes, Répertoire des employés.