Quelles sont les questions d'entrevue les plus communs d'enseignement

Ce sont les questions que vous devriez vous attendre dans un entretien d'enseignement.
1. Pourquoi avez-vous décidé de devenir enseignant?
Cela semble banal et ressemble à une question de softball, mais ne vous laissez pas tromper. Si vous n'avez pas de réponse concrète, alors pourquoi postulez-vous même? Les écoles veulent savoir que vous vous engagez à enrichir la vie des élèves. Répondez honnêtement et avec des anecdotes ou des exemples qui brossent un tableau clair du parcours que vous avez suivi pour devenir enseignant.

2. Quelle est votre philosophie d'enseignement?
Cette question est délicate. Ne répondez pas avec un cliché, réponse générique. En réalité, votre réponse est votre énoncé de mission d'enseignement. C'est la réponse à pourquoi vous êtes un enseignant. Il est utile de rédiger votre énoncé de mission avant l'entretien et de vous entraîner à le réciter.. Discuter de votre philosophie d'enseignement est une chance de montrer pourquoi vous êtes passionné, ce que tu veux accomplir, et comment vous allez l'appliquer dans ce nouveau poste, dans une nouvelle classe, dans une nouvelle école.

3. Décrivez votre structure de gestion de classe.
Si vous êtes un enseignant chevronné, discuter de la façon dont vous avez géré votre classe dans le passé. Donnez des exemples spécifiques de choses qui ont le mieux fonctionné et pourquoi. Si vous êtes nouveau, expliquez ensuite ce que vous avez appris en tant qu'élève-enseignant et comment vous allez élaborer un plan pour gérer votre première classe. Peu importe depuis combien de temps vous enseignez, vous familiariser avec les philosophies du district scolaire en matière de gestion de classe et de discipline. Mentionnez comment vous intégrerez leur philosophie et resterez fidèle à la vôtre. Si vous ne parvenez pas à en savoir plus sur les politiques de l'école à l'avance, demander à l'intervieweur d'expliquer.

4. Comment intégrez-vous l'apprentissage socio-émotionnel dans vos cours?
De nombreux États et districts ont ajouté des exigences en matière d'apprentissage socio-émotionnel dans leurs normes. Expliquez comment vous allez non seulement vous occuper des besoins académiques de vos étudiants, mais aussi lier des leçons qui satisfont aux compétences SEL de base. Décrivez comment vous aiderez les élèves à se construire- et les compétences de conscience sociale, comment vous les soutiendrez dans l'établissement de relations, et comment vous leur donnerez les compétences nécessaires pour prendre des décisions responsables.

5. Comment utilisez-vous la technologie en classe?
La technologie est à la pointe de l'éducation, donc votre entretien est le moment de montrer que vous êtes averti. Expliquez pourquoi vous êtes enthousiaste à l'idée d'utiliser la technologie avec les étudiants. Expliquez comment l'utilisation de SMART Boards a amélioré les résultats des tests de vos élèves ou décrivez l'incroyable site Web que votre dernière classe a créé ensemble. Et, c'est super d'ajouter que vous portez un Fitbit ou que vous contrôlez tous les appareils électroniques de votre maison avec votre iPad. La réflexion innovante autour de la technologie est quelque chose que votre administration recherche, tout comme vos étudiants.

6. Comment connectez-vous vos cours au monde réel?
L'intégration de connexions du monde réel dans les plans de cours aide les élèves à comprendre pourquoi ce qu'ils apprennent est utile au-delà de la salle de classe. Expliquez comment vous allez faciliter ce type d'apprentissage authentique pour vos élèves. Inviterez-vous des conférenciers? Utiliser des documents sources primaires? Serez-vous lié aux affaires courantes lorsque cela est possible? Montrez que vos méthodes vont au-delà de la théorie.

7. Comment allez-vous encourager les parents à soutenir l'éducation de leurs enfants ?
La connexion maison-école est impérative mais difficile à maintenir. Les administrateurs s'appuient sur les enseignants pour maintenir des lignes de communication ouvertes avec les parents. Ils te voient même comme un "publiciste" pour l'école, renforcer la culture, forces, et les valeurs de l'école aux parents. Alors, répondre à cette question avec des idées concrètes. Partagez comment les parents feront du bénévolat dans votre classe et comment vous maintiendrez un contact régulier, fournir des mises à jour sur les événements positifs et négatifs. C'est formidable de partager également votre plan pour fournir des ressources aux parents lorsque les élèves ont des difficultés.

8. Quelles méthodes utilisez-vous pour vérifier la compréhension pendant que vous enseignez?
C'est une chose de préparer un plan de cours de haute qualité, mais si les élèves ne suivent pas, quel en est l'usage? Expliquez comment votre enseignement répondra aux besoins des élèves. Allez-vous demander aux élèves de se tourner et de parler pendant que vous écoutez? Ou mettre en œuvre des fiches de sortie résumant ce qu'ils ont appris? Avez-vous une méthode de vérification rapide, comme pouce levé/pouce baissé, pour analyser rapidement pour comprendre?

9. Comment évaluez-vous les progrès des élèves?
Voici votre chance de prévisualiser vos plans de cours et de révéler vos méthodes pour rester au courant des relations sociales des étudiants, académique, et développement physique. Expliquez les types de quiz que vous donnez parce que vous savez qu'ils sont les plus révélateurs des forces et des faiblesses des élèves. Donner un aperçu de la façon dont vous utilisez les rapports oraux, projets de groupe, et travail de siège pour déterminer qui a du mal et qui est en avance. Et, partager comment vous mettez en œuvre une communication ouverte avec vos élèves pour découvrir ce dont ils ont besoin pour réussir.

10. Pourquoi veux-tu enseigner dans cette école?
Recherche, recherche, et recherche plus avant votre entrevue. Google tout ce que vous pouvez sur l'école. Ont-ils un programme de théâtre? Les élèves sont-ils impliqués dans la communauté? Quel type de culture le directeur promeut-il? Utilisez les médias sociaux pour voir ce que l'école a fièrement promu le plus récemment. ensuite, Demande autour de toi. Utilisez votre réseau de collègues pour découvrir ce que (actuel et ancien) les enseignants ont adoré et détesté. Le but de tout ce creusement? Vous devez savoir si cette école vous convient. Si c'est un bon ajustement, vous démontrerez à quel point vous voulez le travail en expliquant comment vous vous impliqueriez dans tous les programmes scolaires incroyables dont vous avez tant entendu parler!