Dadi della leadership & Bulloni parte 1

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Per definizione, un leader ha bisogno di un seguace per guidare. Ciò significa che le capacità di guidare e gestire le persone sono cruciali per leader efficaci. tuttavia, la capacità di guidare in modo efficace si basa su diverse abilità chiave, ma anche i leader hanno caratteristiche e stili ampiamente distintivi. C'è, infatti, nessuno modo giusto per guidare in tutte le circostanze, e una delle caratteristiche principali dei buoni leader è la loro agilità e capacità di adattarsi alle mutevoli circostanze.

I leader sono essenziali quando si tratta di ideare e comunicare nuove direzioni strategiche e comunicare con e motivare i dipendenti per migliorare l'impegno verso gli obiettivi organizzativi. Inoltre, lo sviluppo delle migliori competenze delle persone aiuta i leader a raggiungere gli obiettivi aziendali più velocemente e ad essere più produttivi. Le abilità delle persone implicano avere onestamente un buon rapporto con dipendenti e colleghi. Quando puoi connetterti con gli altri, costruisci una fiducia, ambiente di lavoro produttivo a vantaggio di tutti. La formazione continua di dadi e bulloni alla leadership è fondamentale per garantire che i leader siano sulla strada giusta.

Dadi e bulloni di leadership (Prima parte) è suddiviso nei seguenti quattro moduli:

• Modulo Uno: Costruire la tua influenza

• Modulo due: Visione comunicante

• Modulo tre: Piano di sviluppo

• Modulo quattro: Intelligenza emotiva

E ciascuno di questo modulo è diviso in tre lezioni.

obiettivi formativi:

Modulo Uno

• Tecniche per influenzare e persuadere gli altri

• Influenza e politica organizzativa

• Influenzare gli altri come leader

Modulo due

• Comunicare la Visione da Leader

• L'importanza di comunicare la visione

• Tecniche per comunicare la visione

Modulo tre

• Stabilire obiettivi di sviluppo, Obiettivi, e Azioni

• Valuta il tuo piano di sviluppo della leadership personale

• Valuta te stesso e il tuo ambiente

Modulo quattro

• Introduzione all'intelligenza emotiva

• Migliorare le competenze percettive

• Usare l'autogestione e le abilità sociali