Registreer nu

Log in

vergeten wachtwoord

Wachtwoord vergeten? Vul alstublieft uw e-mail adres in. U ontvangt een link ontvangen en zal een nieuw wachtwoord via e-mail te creëren.

bericht toevoegen

Je moet inloggen om bericht toe te voegen .

question

U moet inloggen om een ​​vraag te stellen.

Log in

Registreer nu

Welkom bij Scholarsark.com! Uw inschrijving krijgt u toegang te verlenen tot het gebruik van meer kenmerken van dit platform. U kunt vragen stellen, maken bijdragen of antwoorden bieden, bekijk profielen van andere gebruikers en nog veel meer. Registreer nu!

Leiderschap noten & Bouten onderdeel 1

Leiderschap noten & Bouten onderdeel 1

Prijs: $19.99

Per definitie, een leider heeft volgelingen nodig om te leiden. Dit betekent dat vaardigheden in het leiden en managen van mensen cruciaal zijn voor effectieve leiders. Echter, Het vermogen om effectief leiding te geven is afhankelijk van verschillende sleutelvaardigheden, maar ook leiders hebben enorm onderscheidende kenmerken en stijlen. Er is, eigenlijk, Er is niet één juiste manier om onder alle omstandigheden leiding te geven, en een van de belangrijkste kenmerken van goede leiders is hun behendigheid en vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden.

Leiders zijn essentieel als het gaat om het bedenken en communiceren van nieuwe strategische richtingen en het communiceren met en motiveren van medewerkers om de betrokkenheid bij de organisatiedoelen te vergroten. Daarnaast, Door betere sociale vaardigheden te ontwikkelen, kunnen leiders bedrijfsdoelstellingen sneller bereiken en productiever zijn. Mensenvaardigheden omvatten het eerlijk hebben van een goede relatie met werknemers en collega's. Wanneer je verbinding kunt maken met anderen, je bouwt een vertrouwensrelatie op, productieve werkomgeving waar iedereen baat bij heeft. De voortdurende leiderschapstraining is van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat leiders op de goede weg zijn.

Leiderschapsmoeren en bouten (Deel een) is onderverdeeld in de volgende vier modules:

  • Module één: Het opbouwen van uw invloed

  • Module Twee: Communiceren visie

  • Module Drie: Ontwikkelingsplan

  • Module Vier: Emotionele intelligentie

En elk van deze modules is verdeeld in drie lessen.

leerdoelen:

Module één

  • Technieken om anderen te beïnvloeden en te overtuigen

  • Invloed en organisatiepolitiek

  • Anderen beïnvloeden als leider

Module Twee

  • Visie communiceren als leider

  • Het belang van het communiceren van visie

  • Technieken voor het communiceren van visie

Module Drie

  • Ontwikkelingsdoelen stellen, Doelstellingen, en Acties

  • Evalueer uw persoonlijk leiderschapsontwikkelingsplan

  • Beoordeel uzelf en uw omgeving

Module Vier

  • Inleiding tot emotionele intelligentie

  • Verbetering van perceptiecompetenties

  • Zelfmanagement en sociale vaardigheden gebruiken

Wat betreft arkadmin

Laat een antwoord achter