Wat is het salaris van verpleegkundigen wereldwijd? – Hoogste naar laagste

Vraag

Ben je een geregistreerde verpleegster die op zoek is naar een beter betaald paleis om te werken?? Zo ja, dan kun je overwegen om verder te kijken dan je huidige woonland. In dit artikel, we zullen het gemiddelde met u delen salaris van verpleegkundigen over de hele wereld. Hopelijk, die u helpt de beslissing te nemen waar u vervolgens die droombaan in de verpleegkunde kunt vinden.

Salaris van verpleegkundigen over de hele wereld

Misschien ben je een jonge verpleegster of zelfs een oude geregistreerde verpleegster die niet veel gezinsverantwoordelijkheden heeft, werken in het buitenland biedt veel mogelijkheden om andere mensen en culturen te leren kennen terwijl je het werk doet waar je van houdt.

Het feit is, veel landen hebben momenteel een tekort aan verpleegkundigen, en in de meeste gevallen, dit tekort zal naar verwachting verergeren als gevolg van een vergrijzende bevolking, verpleging pensioneringen en hoge vraag, dus keuze genoeg.

Feiten over het salaris van verpleegkundigen wereldwijd

Informatie over salarissen en vacatures voor geregistreerde verpleegkundigen wereldwijd is beschikbaar via verschillende bronnen.

Het is belangrijk om te begrijpen dat u misschien niet gemakkelijk up-to-date informatie kunt krijgen en de informatie die u misschien vijf jaar of ouder heeft.

Terwijl de VS. en andere meer ontwikkelde landen hebben de neiging om gedetailleerde salarisgegevens te verzamelen en te publiceren, hetzelfde geldt misschien niet voor kleinere, minder ontwikkelde landen.

De informatie voor de best betalende landen is waarschijnlijk de meest up-to-date.

Zoek naar meerdere informatiebronnen om u te helpen uw beslissing te nemen.

Hetzelfde geldt voor politieke en sociale kwesties, evenals veiligheid, informatie over vacatures, woonomstandigheden, en kosten van levensonderhoud.

Als je het kunt betalen, overweeg een korte studiereis naar een of twee landen op je lijst of praat met iemand die daar onlangs heeft gewerkt.

Ambassades en consulaten kunnen ook informatie hebben.

Salaris van verpleegkundigen – Laagst betalende landen

Bij het overwegen van het salaris van verpleegkundigen over de hele wereld, het is relevant om landen te identificeren met de laagste salarissen voor verpleegkundigen. Deze landen hebben over het algemeen het grootste tekort aan verpleegkundigen, aangezien gekwalificeerde verpleegkundigen die voor hogere lonen kunnen emigreren dit vaak doen.

Bijvoorbeeld, in de Filipijnen, de lonen zijn laag, maar de verpleging is schaars; de Filippijnen is een netto-exporteur van verpleegkundigen, net als India.

Veel van die verpleegkundigen reizen naar het VK en de VS.

In 2016, 13 procent van de verpleegkundigen in het VK. waren Filipijns en 28 procent Indiaas, volgens een artikel in TechTimes.

Volgens PayWizard.org, uurloon in de VS. dollar (Amerikaanse Dollar) in de volgende landen in 2012 waren als volgt: Rusland op $1.97, Indonesië bij $1.99, Wit-Rusland op $2.62, Hongarije bij $5.39 en Colombia bij $5.96.

PayWizard-gegevens worden verkregen door informatie van verschillende vacaturesites te verzamelen.

Hoewel er geen informatie was over verplichte inhoudingen, het jaarloon tegen deze uurtarieven (op basis van een werkjaar van 2,080 uur) waren als volgt: Rusland – $4,098, Indonesië – $439, Wit-Rusland – $5,450, Hongarije – $11,211 en Colombia – $12,397.

Volgens TopRNtoBSN.com, Colombia en Indonesië staan ​​19e en 30e van de top 30 landen die verpleegkundigen nodig hebben.

Interne conflicten en politieke instabiliteit hebben Colombia voor veel problemen gezorgd, maar de levensverwachting was 79 jaar in 2012, een opmerkelijke prestatie in een land met 5.5 verpleegkundigen per 100,000 mensen.

De hoge kwaliteit van de gezondheidszorg trekt wel medisch toerisme naar Colombia, wat een reden is voor de grote behoefte aan verpleegkundigen.

Dichtbevolkt door honderden miljoenen mensen, Indonesië biedt een breed scala aan gezondheidsdiensten, maar de verhouding van alle gezondheidswerkers (inclusief verpleegkundigen) voor de bevolking ligt ver onder de Wereldgezondheidsorganisatie (WIE) aanbevolen minimum van 9/10,000.

Volgens een artikel in de Moscow Times, extreem lage lonen in Rusland betekenen dat omkoping gebruikelijk is in de gezondheidszorg, ondanks ethische beperkingen op het aannemen van steekpenningen.

WorldSalaries.org verkrijgt gegevens over het brutolooninkomen voor verpleegkundigen van de Internationale Arbeidsorganisatie.

De site meldt ook verplichte inhoudingen, inclusief aanvullende verzekeringen, inkomstenbelasting, gezondheids- of soortgelijke staatsverzekeringsprogramma's, gemeentelijke belasting, provinciale of staatsinkomstenbelasting, en sociale zekerheid en/of pensioenregelingen.

Deze gegevens zijn van toepassing op een enkele werknemer van beide geslachten die getrouwd is maar geen kinderen heeft.

helaas, loongegevens zijn niet actueel; deze informatie is verkregen in 2005.

Alle cijfers zijn berekend op basis van Amerikaanse dollars.

Filippijnen:

In de Filippijnen, het gemiddelde maandsalaris was $144.

Dat komt goed uit $1.80 per uur op basis van een 80-urige werkweek.

In de Filippijnen, de gemiddelde verplichte aftrek was 10 procent.

In termen van jaarsalarissen en met een geschat werkjaar van 2,080 uur, Filipijnse verpleegsters verdiend $3,744.

China:

In China, het maandsalaris was $187 en het uurloon $2.34 met 8 procent verplichte inhoudingen.

Chinese verpleegsters verdiend $4,867 jaarlijks op basis van een werkjaar van 2080 uur.

Litouwen:

in Litouwen, verpleegsters verdienden $203 een maand, voor een gemiddeld uurloon van $2.54 met 27 procent verplichte inhoudingen.

Litouwse verpleegsters verdiend $5,280 jaarlijks.

Roemenië:

Roemenië bood een gemiddeld maandsalaris van $268 en een gemiddeld uurloon van $3.35.

Gemiddelde verplichte inhoudingen in Roemenië 30 procent.

Verpleegkundigen in Roemenië verdienden $6,968 jaarlijks.

Letland:

Letse verpleegkundigen verdienden gemiddeld $397 een maand, dat is een gemiddeld uurloon van $4.96.

De gemiddelde verplichte aftrek in Letland was 29 procent in 2005. RN's in Letland verdiend $10,317 op jaarlijkse basis.

Salaris van verpleegkundigen – Best betalende landen

Volgens 2012 gegevens van PayWizard.org, de top vijf best betalende landen voor verpleegkundigen (in ons. dollar) waren België bij $16.97 per uur, Zweden bij $17.27 per uur, Duitsland bij $19.17 per uur, Spanje bij $21.97 per uur en Nederland, die bovenaan de lijst stond bij $22.08 per uur.

de U.S. Bij $16.44 een uur stond niet in de top vijf.

Een artikel in Euspert, die gegevens gebruikte uit bronnen zoals Insider Monkey en verschillende onderzoeken onder verpleegkundigen, noemde de volgende landen in de top vijf voor: 2016: Denemarken, Australië, Ierland, de Verenigde Staten en Luxemburg.

Het gemiddelde jaarsalaris in deze landen, volgens Euspert, was $54,000, $56,000, $64,000, $70,000 en $82,000, respectievelijk.

Het gemiddelde loon per uur, op basis van een werkjaar van 2.080 uur, was $25.96 voor Denemarken, $26.92 voor Australië, $30.77 voor Ierland, $33.65 voor de Verenigde Staten en $39.42 voor Luxemburg.

de U.S. Bureau of Labor Statistics meldde dat vanaf mei 2015, het gemiddelde jaarloon in roepies was 71,000 roepies.

belangwekkend, het Euspert-artikel merkt op dat geen van de landen met de hoogste lonen tot de landen behoort met de hoogste scores voor arbeidstevredenheid.

Deze prijzen gingen naar Polen, Finland, Zweden/België (stropdas), Zwitserland/Noorwegen (stropdas) en Nederland. Euspert merkt op dat factoren zoals ervaring de lonen kunnen beïnvloeden.

In Noorwegen, bijvoorbeeld, ervaren verpleegkundigen kunnen zoveel verdienen als $100,000 elk jaar in Amerikaanse dollars.

De grootte van een land is niet noodzakelijk een indicator van salarissen.

Luxemburg is een heel klein land dat topsalarissen biedt – tot $125,000 een jaar voor ervaren verpleegkundigen, volgens Euspert – maar er zijn heel weinig vacatures omdat de gezondheidszorg en het land erg klein zijn.

specialisatie

Salarissen voor stafverpleegkundigen kunnen variëren afhankelijk van de specialiteit waarin de RN werkt.

Salarissen voor geavanceerde praktijkverpleegkundigen zijn aanzienlijk hoog dan die voor de gemiddelde RN.

WorkAbroad.ph, een website met informatie voor Filippijnse verpleegkundigen die in andere landen willen werken, gerapporteerde salarisgegevens per specialiteit en functie voor 2008.

Een intensive care-verpleegkundige in Bahrein verdiende gemiddeld $500 een maand in Amerikaanse dollars terwijl een kinderverpleegkundige verdiende $750.

Particuliere verpleegkundigen in Qatar verdienden gemiddeld $415 een maand (Amerikaanse Dollar), terwijl stafverpleegkundigen gemiddeld een $1,400 een maand.

In de Verenigde Arabische Emiraten, het gemiddelde maandsalaris was $450 (Amerikaanse Dollar) voor een CCU-verpleegkundige en $800 voor een operatiekamerverpleegkundige.

Landelijke variaties

Houd er rekening mee dat salarisinformatie mogelijk niet helemaal nauwkeurig of up-to-date is, afhankelijk van de bron.

Het is ook verstandig om te bedenken dat zelfs binnen een land, salarissen kunnen sterk variëren, afhankelijk van factoren zoals vraag en of de instelling zich in een grootstedelijk of landelijk gebied bevindt.

Over het algemeen, grootstedelijke gebieden betalen meer dan landelijke gebieden.

Alleen in de VS, de staat Californië bood zowel de bestbetaalde grootstedelijke als landelijke RN-salarissen aan.

In de regio Moeder Lode, het gemiddelde uurloon was $48.84.

In het gebied San Francisco-Redwood City-Zuid San Francisco, het gemiddelde uurloon was $64.26 – het hoogste in het land voor een basissalaris.

De jaarsalarissen in de twee regio's waren: $101,580 en $133,650 respectievelijk, volgens de BLS.

In het noordwesten van Kansas, echter, het gemiddelde uurloon was $26.19 en het gemiddelde jaarsalaris $54,480.

Volgens PayScale, een RN in Manchester, Engeland, in het uiterste noorden van het land, kon een salaris verwachten van £ 23.194 (wat betreft $29,106 in USD) in januari van 2017.

Echter, PayScale merkt op dat een RN in Londen gemiddeld £ 25.236 verdiende (wat betreft $31,687 in USD).

Vanaf januari 2017, het minimumloon voor een verpleegster in West-Duitsland (inclusief Berlijn) was 10.40 euro en in Oost-Duitsland was het 9.50 euro's, volgens WageIndicator.org.

in USD, die lonen zouden zijn $10.16 en $11.13, respectievelijk. (Notitie: dit zijn minimumlonen, geen gemiddeld loon).

Voordelen

Landen en organisaties bieden een breed scala aan voordelen voor verpleegkundigen en andere werknemers.

Deze voordelen worden vaak niet meegerekend bij de loonberekening, maar kan aanzienlijke financiële voordelen bieden.

Bijvoorbeeld, voordelen kunnen bestaan ​​uit pensioenen met een royale werkgeversbijdrage, volledig betaalde gezondheidszorg en tandheelkundige zorg, gratis of voordelige kinderopvang, betaald sabbatsverlof, verlengde vakantieperiodes, gratis eten tijdens het werk of aanmeldbonussen.

In de VS, bijvoorbeeld, voordelen voegen meestal toe: 31 procent van wat de jaarlijkse salariskosten voor een werknemer ook zijn.

Echter, in Rusland, pensioenregelingen zijn zeldzaam, volgens The School of Russian and Asian Studies.

In sommige provincies, zoals Saoedi-Arabië, salarissen zijn mogelijk niet onderworpen aan Amerikaanse inkomstenbelasting, waardoor ze vergelijkbaar kunnen zijn met landen waar het salaris is $10,000 een jaar of meer hoger.

Landen waar de behoefte aan verpleegkundigen het grootst is

Sommige landen hebben dringend verpleegsters nodig, maar kan geen hoge salarissen bieden.

Haïti, bijvoorbeeld, is een van de armste landen ter wereld.

In de stad Jacmel, in het zuiden van Haïti, Haïtiaanse zakelijke notities verdienen 775 roepies per maand, veel meer dan de $60 een maand die veel Haïtianen maken.

Het maandinkomen van een Haïtiaanse zakenschrijver is: $60 een maand. Politieke instabiliteit, frequente natuurrampen zoals orkanen en aardbevingen, hoge bevolkingsdichtheid, en weinig lokale industrieën combineren de behoefte aan gezondheidszorg, maar geld voor infrastructuur en lonen is schaars.

Paraguay, Bolivia, Ethiopië, en de Dominicaanse Republiek behoren ook tot de vijf landen die veel verpleegkundigen nodig hebben.

De meeste landen in deze categorie zijn klein en arm, maar er zijn uitzonderingen.

Brazilië is een van de weinige grote landen op deze lijst; het aantal verpleegkundigen in het land is ongeveer een kwart van de door de WHO aanbevolen minimumratio.

De andere twee grote landen op de lijst zijn Argentinië en Peru, evenals de Democratische Republiek Congo.

Meest, echter, zijn kleine landen zoals Nepal, Sierra Leone, en Costa Rica.

Voordat je gaat

Als u van plan bent uw staatsburgerschap in de Verenigde Staten te behouden (in plaats van permanent te emigreren), in bijna alle andere landen heb je een werkvisum nodig.

De meeste landen vereisen ook dat je een licentie hebt in dat land; u moet mogelijk een licentie-examen afleggen en licentiekosten betalen.

Natuurlijk, je hebt een geldig paspoort nodig, en je moet de nodige medische voorbereidingen treffen, zoals het bijwerken van uw vaccinaties voordat u vertrekt.

Misschien wilt u ook de ziekenhuisopname in de Verenigde Staten opfrissen voor aandoeningen die u normaal niet zou tegenkomen, zoals gele koorts of trachoom.

Hoewel er in veel landen Engels wordt gesproken, een basiskennis van de meest voorkomende talen en gebruiken zal je zeker helpen.

U moet ook leren over belastingen en verplichte looninhoudingen, die sterk kan verschillen van land tot land.

Het ministerie van Buitenlandse Zaken of de plaatselijke ambassade of het consulaat kan u helpen informatie te krijgen over de landen die u overweegt.

Voorbij het salaris – Andere factoren om te overwegen:

De levensomstandigheden in het buitenland kunnen aanzienlijk verschillen van wat u gewend bent.

In sommige gebieden, zeer hoge kosten van levensonderhoud kunnen eventuele salarisvoordelen tenietdoen.

Anderzijds, als je bereid bent te leven zoals de gemiddelde burger doet?, je kunt misschien meer geld in je zak houden en je ook onderdompelen in een nieuwe cultuur.

Een andere belangrijke overweging kan uw persoonlijke veiligheid zijn; sommige landen – zoals die in het Midden-Oosten of Zuid-Amerika – zijn mogelijk niet erg stabiel.

Overweeg ook of culturele verwachtingen een probleem kunnen zijn.

In sommige landen, bijvoorbeeld, het dragen van een broek wordt niet als acceptabel beschouwd voor een vrouw. In andere landen, verpleegkunde wordt niet beschouwd als een acceptabele carrière voor een man.

Loon kan ook verschillen (soms aanzienlijk) afhankelijk van geslacht.

Opties voor werken in het buitenland

Als je besluit dat je in het buitenland wilt werken, je hebt in wezen drie opties.

De eerste is om het alleen te doen, het onderzoeken van vacatures en vereisten voor het werken in verschillende landen.

De tweede is om te werken voor een in de VS gevestigd bedrijf dat reizende verpleegsters levert aan organisaties buiten de VS.

De derde is om rechtstreeks een contract aan te gaan met een bedrijf in het buitenland dat groepen gezondheidswerkers levert aan organisaties in een bepaald land.

Het belangrijkste nadeel van het alleen doen is gebrek aan kennis, die u al dan niet kunt corrigeren door uw onderzoek.

U moet ook uw eigen salarisonderhandelingen voeren.

Als u ervoor kiest om werken als een reizende verpleegster, uw salaris ligt mogelijk dichter bij het Amerikaanse loon, maar je toewijzingsopties kunnen beperkt zijn.

In dit geval, je werkt voor het reisbureau in plaats van het ziekenhuis of de zorgorganisatie waarin je bent ingedeeld.

Als u de derde optie kiest:, je gaat meestal voor een langere tour van enkele maanden tot twee jaar of langer.

Saoedi-Arabië, bijvoorbeeld, neemt vaak verpleegkundigen op deze manier in dienst.

Een voordeel van het werken via een agentschap is dat het agentschap kennis heeft van zaken als visa en deze ook afhandelt, gezondheidsvoorbereiding, belastingen en salarisonderhandelingen.

Verpleegkundige zijn biedt ongeëvenaarde mogelijkheden om de wereld te verkennen.

Of je nu van het ene land naar het andere wilt zwerven of een langere periode op een bepaalde plek wilt doorbrengen, je hebt veel opties.

Natuurlijk, je zou ook kunnen besluiten om permanent te emigreren.

Wat je ook kiest om te doen, het is altijd handig om salarisinformatie te hebben, of het nu voor de best betalende of de laagst betalende landen is.

Bron:

https://www.workabroad.ph/salary_guide_ofws.php?position=Nurse
http://haitianbusiness.com/what-is-the-salary-of-a-doctor-nurse-health-aid-workers-in-haiti/
https://www.bls.gov/news.release/ecec.nr0.htm
https://news.euspert.com/best-nurse-jobs-best-countries-nurses-work/
http://www.careeraddict.com/top-5-countries-with-the-highest-paid-salaries-for-nurses
http://www.toprntobsn.com/countries-most-in-need-of-nurses/
http://www.worldsalaries.org/professionalnurse.shtml
http://www.paywizard.org/main/salary/global-wage-comparison
http://www.techtimes.com/articles/120064/20160101/india-is-europes-largest-exporter-of-doctors-and-nurses.htm
https://themoscowtimes.com/news/undercover-at-a-russian-hospital-30476
http://www.sras.org/russian_labor_market
http://www.businessinsider.com/19-best-uk-job-perks-and-benefits-2016-3
http://www.travelnursingcentral.com/members_only/international.htm
http://www.wageindicator.org/main/salary/minimum-wage/germany

 

Laat een antwoord achter