Registrer deg nå

Logg Inn

Mistet Passord

Mistet passordet ditt? Vennligst skriv inn E-postadressen din. Du vil motta en lenke og opprette et nytt passord via e-post.

Legg til innlegg

Du må logge inn for å legge til innlegget .

Legg til spørsmål

Du må logge inn for å stille et spørsmål.

Logg Inn

Registrer deg nå

Velkommen til Scholarsark.com! Registreringen din gir deg tilgang til å bruke flere funksjoner på denne plattformen. Du kan stille spørsmål, gi bidrag eller gi svar, se profiler til andre brukere og mye mer. Registrer deg nå!

Påvirkning uten autoritet

Påvirkning uten autoritet

Pris: $79.99

PÅVIRKNING UTEN MYNDIGHET

UTVIK DIN OVERTALENDE PÅVIRKNING MED HØY TRODIBILITET FOR Å OPNÅ MÅL PÅ ARBEIDSPLADEN

Led konfliktfrie arbeidsplassteam med høy synergi og utnytte formålskraften for å nå forretningsmål.

Vurder dette scenariet: Du har i oppgave å lede et prosjekt i organisasjonen din, men i en uoffisiell egenskap.

Teknisk sett, du er ikke i en lederposisjon, men du har fått lederansvar, som å generere et budsjett, lage en tidsplan, og administrere og koordinere et team. Så lenge alle andre spiller med, du burde ha det bra. Men det kan være et stort spørsmål.

Mens kollegene dine kanskje ikke med vilje prøver å hindre suksessen din, deres prioriteringer kommer naturlig nok til å stemme overens med de som har autoritet over dem og jobbene deres – deres veiledere. Uten myndighetsposisjon, prioriteringene dine vil sannsynligvis ta et baksete til alt annet på lagets tallerken, ofte på bekostning av ditt initiativ.

Høres dette kjent ut? I så fall, da vil dette kurset gi deg innsikt i hvordan du kan lede uten autoritet.

Hva vil du lære?

  • Forskjeller mellom innflytelse og overtalelse

  • De 5 trinn prosess for å påvirke

  • De 6 Sentrale prinsipper for innflytelse

  • Innflytelsesvalutaer

Toppferdigheter du vil lære

Engasjer andre og administrer interaksjoner, Påvirkningstaktikk, Påvirkningsteknikker, Påvirkningsmodeller

Ideell for

Produktsjefer, Forretningsanalytikere, Business Heads, Funksjonelle ledere, Oppstartsgründere, Teamledere

Legg igjen et svar