Hva gjør Steve Jobs spesiell?

Spørsmål

I mange tiår, Steve Jobs har vært den mest innflytelsesrike skaperen av teknologi og dataprodukter. Han er ansvarlig for opprettelsen av Apple og Pixar.

Steve Jobs er et godt eksempel på hvordan kreativ tenkning kan påvirke en hel bransje. Han var i stand til å transformere dataindustrien med sine innovative ideer, ny teknologi og fantastisk design.

Steve Jobs var en gang en liten forretningsmann som revolusjonerte dataindustrien på slutten av 1960-tallet. Han var den originale og mest suksessrike “hacker” av sin tid.

Arbeidsplasser’ arbeidsmoral, kreativitet, og visjonært lederskap gjorde ham til en av de mest innflytelsesrike menneskene i vår tid.

Han hadde en idé om et produkt som forandret verden – personlige datamaskiner- som er grunnen til at han ofte blir referert til som "Eples far".

Steve Jobs var ikke din typiske teknologigigant som Bill Gates eller Jeff Bezos. Han var aldri en oppfinner. Han skapte ikke noe som kan selges til et selskap og tjene dem til en milliard dollar, men han hadde en visjon om det “programvare spiser verden.”

Selv om Steve Jobs ikke fant opp noe, han var i stand til å sette ideen sin ut i livet ved å opprette Apple Inc. Han beviste at produkter ikke trenger å bli oppfunnet før de slippes, men i stedet kan designes etter hvert som de går sammen med programvareutvikling. Dette førte til at Apple ble en av de største innovatørene i den digitale industrien i dag.

Hvordan bli som Steve Jobs og oppnå suksess i karrieren din

Steve Jobs er viden kjent for sitt inspirerende og kreative geni. Han var en visjonær og ledet Apple gjennom de første årene av den personlige datamaskinen. Steve Jobs var en oppfinner, bedriftsleder, og filantrop. Han hadde en unik visjon om hva teknologien kunne gjøre for samfunnet, hvordan gjøre det enkelt, hvordan få det til å se bra ut, og hvordan selge det effektivt.

Leksjonene fra Steve Jobs’ livet kan brukes på en rekke måter:

1) Ideen om at suksess ikke handler om destinasjonen, men om reisen som fører deg dit.

2) Oppfinn deg selv på nytt – se på ting fra nye perspektiver.

3) Tro på visjonen din – i stedet for å tvile på deg selv eller arbeidet ditt, stol på din styrke.

Ta en titt på noen av tingene Steve Jobs har gjort for å oppnå suksess i karrieren.

Han trodde på å tenke større, derfor startet han sitt eget selskap og tok på seg rollen som administrerende direktør. Han startet med et lite team og vokste det til en gigantisk organisasjon som skapte betydelig innvirkning på samfunnet.

Du kan komme videre hvis du tenker stort, har stor karakter, og jobbe hardt.

Jobs var i stand til å oppnå suksess fordi han dedikerte seg til det han gjorde – fra å være gründer i 20-årene eller starte Apple i 30-årene til til slutt å bli administrerende direktør i Apple på 60 år gammel.

Steve Jobs var en flott karakter med en sterk følelse av oppdrag. Han var i stand til å sette sine intensjoner og begynne å tro på drømmen, selv når andre ikke trodde på ham.

Steve Jobs er et av de beste eksemplene på hva det vil si å lykkes i karrieren din. Han oppnådde suksess fordi han tok på seg store utfordringer og vant dem med hardt arbeid og besluttsomhet.

Forskjellen mellom vellykkede mennesker & Flotte mennesker

Vellykkede mennesker er de som har et godt liv og gode relasjoner. Store mennesker har et høyere formål i livet.

Suksess kommer med mange ofre og hardt arbeid, men det garanterer deg ikke lykke. Forskjellen mellom vellykkede mennesker og gode mennesker er at sistnevnte har et høyere formål i livet som gjør at de oppnår suksess på slutten.

Vellykkede mennesker er ikke nødvendigvis gode mennesker. Vellykkede mennesker når ikke alltid toppen av sitt felt. Flotte mennesker, på den andre siden, vet hvordan de kan utnytte deres styrker og bruke dem til å gjøre en positiv innvirkning i verden.

Hvis du ønsker å være en flott person og ha en vellykket karriere, du må fokusere på dine styrker og bruke dem på jobb eller i ditt personlige liv.

Vellykkede mennesker følger det de blir fortalt i stedet for sine egne instinkter fordi de ikke stoler nok på seg selv til å gjøre noe annerledes.

En av hovedkarakteristikkene til vellykkede mennesker er at de er utholdende. Vellykkede mennesker er kanskje ikke veldig kreative, men i stedet, de fokuserer på sine styrker og svakheter. De legger ned mye hardt arbeid og legger ned mye innsats for å nå målene de har satt seg.

Store mennesker er ikke definert av deres suksesser, men heller av deres fiaskoer. De lærer av feil og blir mer inspirert etter å ha mislyktes enn noen gang før, fordi de vet at fiasko bare er et springbrett for å bli stor.

Vellykkede mennesker fokuserer ofte på det som er utenfor dem, mens gode mennesker fokuserer på det som er inni dem – begge er like viktige når det gjelder å oppnå storhet.

Legg igjen et svar