Zarejestruj się teraz

Zaloguj sie

Zgubione hasło

Zgubiłeś swoje hasło? Wprowadź swój adres e-mail. Otrzymasz link i utworzysz nowe hasło e-mailem.

Dodaj post

Musisz się zalogować, aby dodać post .

Dodaj pytanie

Aby zadać pytanie, musisz się zalogować.

Zaloguj sie

Zarejestruj się teraz

Witamy na stronie Scholarsark.com! Twoja rejestracja zapewni Ci dostęp do większej liczby funkcji tej platformy. Możesz zadawać pytania, wnosić wkład lub udzielać odpowiedzi, przeglądaj profile innych użytkowników i wiele więcej. Zarejestruj się teraz!

How to Improve Emotional Intelligence in the Workplace

How to Improve Emotional Intelligence in the Workplace

Cena: $19.99

Emotional intelligence describes the ability to understand one’s own feelings, and that of groups, and how these emotions can influence motivation and behavior. The concepts of Emotional Intelligence have been around since at least the 1900’s, but the term was first introduced by Wayne Payne in 1985.

As a result of the growing acknowledgement by professionals of the importance and relevance of emotions to work outcomes, the research on the topic continued to gain momentum, but it wasn’t until the publication of Daniel Goleman’s best seller Inteligencja emocjonalna: Why It Can Matter More Than IQ that the term became widely accepted by mainstream media.

Cele kursu:

  • Define and practice self-management, self-awareness, self-regulation, self-motivation, and empathy.

  • Zrozumieć, use and manage your emotions.

  • Verbally communicate with others.

  • Successfully communicate with others in a non-verbal manner.

  • Identify the benefits of emotional intelligence.

  • Relate emotional intelligence to the workplace.

  • Balance optimism and pessimism.

  • Effectively impact others.

Zostaw odpowiedź