Zarejestruj się teraz

Zaloguj sie

Zgubione hasło

Zgubiłeś swoje hasło? Wprowadź swój adres e-mail. Otrzymasz link i utworzysz nowe hasło e-mailem.

Dodaj post

Musisz się zalogować, aby dodać post .

Dodaj pytanie

Aby zadać pytanie, musisz się zalogować.

Zaloguj sie

Zarejestruj się teraz

Witamy na stronie Scholarsark.com! Twoja rejestracja zapewni Ci dostęp do większej liczby funkcji tej platformy. Możesz zadawać pytania, wnosić wkład lub udzielać odpowiedzi, przeglądaj profile innych użytkowników i wiele więcej. Zarejestruj się teraz!

Oracle E-Business Suite (EBS) R12 Zarządzanie kapitałem ludzkim

Oracle E-Business Suite (EBS) R12 Zarządzanie kapitałem ludzkim

Cena: $19.99

[Nowy] Egzamin Oracle E-Business Suite (EBS) R12 Aktualizacje podstawowych informacji o zarządzaniu kapitałem ludzkim 2021

Witamy w tym kursie dla Oracle E-Business Suite (EBS) R12 Podstawy zarządzania kapitałem ludzkim 1Z0-548

1Egzamin Z0-548 jest przeznaczony dla członków Oracle Partner Network, którzy koncentrują się na sprzedaży i wdrażaniu modułów zarządzania finansami. Egzamin skierowany jest do średniozaawansowanego członka zespołu wdrożeniowego. Na tym egzaminie zdobędziesz umiejętności niezbędne do skonfigurowania i wykorzystania Oracle Receivables do zarządzania przetwarzaniem należności, a także zarządzać stronami i kontami klientów, przetwarzać faktury za pomocą Auto-Invoice, wprowadzać i wypełniać faktury oraz wykonywać inne odpowiednie czynności związane z fakturami.

Przejrzyj tematy egzaminów

Zestawy wartości i pola Flex w aplikacjach Oracle: Struktury pracy

  • Zdefiniuj hierarchię organizacji i klasyfikacje

  • Zdefiniuj hierarchię pozycji i kontrolę pozycji

  • Zdefiniuj pracę & Grupy pracy

  • Zdefiniuj strukturę ocen: Zakres ocen / Stopnie stopni i punkt

  • Twórz i utrzymuj zarządzanie karierą: Kompetencje, Rodzaje kwalifikacji, Szkoły & Kolegia

  • Ustawiać & Prowadź listy kontrolne

  • Zarządzaj dokumentami

Zestawy wartości i pola Flex w aplikacjach Oracle: Zarządzanie siłą roboczą

  • Zastosuj użytkownika & System typów osób & Stan zadania

  • Zarządzaj pracownikiem & Dane przydziału – Nowy pracownik, Awans, Przenosić, Zakończenie

  • Zarządzaj innymi danymi pracowników – Kontrakty, Kwalifikacje, Oceny medyczne

  • Zarządzaj wynagrodzeniem ( Podstawa wynagrodzenia )

  • Użyj osoby DFF, DFF przydziału

  • Użyj wdrożenia globalnego

Zestawy wartości i pola Flex w aplikacjach Oracle: Rekrutacja

  • Tworzenie i obsługa zamówień i wolnych miejsc pracy

  • Zachowaj dane kandydata: Wynajmowanie, anulowanie Wnioskodawcy

Zestawy wartości i pola Flex w aplikacjach Oracle: Zarządzanie nieobecnościami

  • Skonfiguruj elementy związane z nieobecnościami & Spinki do mankietów

  • Skonfiguruj plan rozliczeniowy, Rodzaje nieobecności

  • Użyj szybkich formuł memoriałowych

Zestawy wartości i pola Flex w aplikacjach Oracle: Inni

  • Wyjaśnij funkcję historii śledzenia daty

  • Użyj profilu bezpieczeństwa HR

  • Skonfiguruj kluczowe pola Flex

  • Użyj tabel zdefiniowanych przez użytkownika

  • Użyj wyszukiwań

  • Skonfiguruj SIT & EIT

  • Użyj konfiguracji formularzy & Zdefiniuj przepływ zadań Użyj ważnych profili HRMS

  • Wyjaśnij rozliczanie projektów z Core HR

  • Tworzenie i utrzymywanie funkcji, Menu

Samoobsługa HR

  • Personalizuj SSHR

  • Skonfiguruj zarządzanie zatwierdzeniami Oracle (AME)

  • Wyjaśnij funkcjonalność zakończenia, Zarządzanie nieobecnościami, Zmień zadanie

Zestawy wartości i pola Flex w aplikacjach Oracle

  • Wyjaśnij podstawy procesów: Bieg płacowy, Przedpłata, Zapłata, Analiza cen & Przejazd do GL

  • Wyjaśnij podstawy procesu płatności retro & Konfiguracje elementów retro

  • Wyjaśnij podstawy kalkulacji kosztów

  • Skonfiguruj definicję elementów & Spinki do mankietów

  • Użyj zadania & Zestaw Elementów

  • Wyświetl listę płac & Wyniki procesu przydziału

  • Wyjaśnij podstawy szybkiej formuły & Wyniki biegu elementarnego

  • Użyj sald & Wymiary

  • Użyj wpisu elementu wsadowego (Zestawy wartości i pola Flex w aplikacjach Oracle)

  • Wyjaśnij integrację listy płac z GL, Zarządzanie gotówką & Konta płatne

Warsztat kompensacyjny

  • Tworzenie i utrzymywanie definicji planów, Uczestnicy szkolenia zrozumieją moduł SAP SD, a także będą mogli ściśle współpracować z innymi modułami SAP w celu efektywnej pracy procesowej & Większość ludzi uczy się w szkole, jak grać w skomplikowaną grę w czytanie

  • Wyjaśnij wymagania dotyczące rejestracji w planie

  • Zdefiniuj i stosuj stawki standardowe

  • Zdefiniuj wydarzenia z życia

  • Zdefiniuj profile kwalifikowalności

  • Wyjaśnij oświadczenie o całkowitym odszkodowaniu

  • Korzystaj z Compensation Workbench dla menedżerów & Administratorzy

  • Użyj opcji profilu dla CWB

  • Wykonaj budżetowanie

  • Zarządzaj promocjami i ocenami

Zostaw odpowiedź