PRACTICILE DE LEADERSHIP: Efectul utilizatorului final asupra nigerienilor

Orice analiză adnotată critică a practicilor de conducere ale liderilor din trecut și din prezent implicați în funcționarea guvernului nigerian va produce un astfel de amestec indigerabil. – un fel de tragicomedie.

După socoteala lui Christian Nwadike: „Veți găsi Nigeria, o tara foarte interesanta, dacă ai amestecul potrivit de narcisism, sarcasm și sadism.”

De la independența sa, războiul civil, lanțuri de lovitură militară, și intervenții militare consecutive cu dispense democratice intermitente, soarta a modelat un mediu politic nigerian care nu este întotdeauna văzut ca stabil.

A existat o lipsă constantă și totală a statului de drept din partea guvernului, ceea ce generează confuzie şi volatilitate inexplicabile din partea celor guvernaţi. Cele mai urgente probleme din Nigeria astăzi sunt lipsa de gestionare a încrederii publice de către elite, prilejuite de impunitate și de slaba întreținere a dotărilor și infrastructurilor degradate din națiune.

O analiză a cauzei principale a tuturor acestor probleme va implica lipsa de filozofie politică pragmatică în rândul liderilor noștri pentru binele comun al poporului..

Soluția pentru abordarea problemelor Nigeriei și consolidarea guvernării democratice în republica federală constă în a avea o conducere care funcționează pe principiile bunei guvernări și este, cel mai important, responsabil în fața poporului nigerian.

Buna guvernare în Nigeria este esențială pentru stabilitatea și creșterea acesteia și pentru cea a economiilor țărilor din Africa de Vest din subregiune. În timp ce corupția și abuzul de putere au fost de mult timp caracteristici ale peisajului economic și politic al Nigeriei, nu trebuie să rămână în viitorul țării.

În evaluarea situației de conducere din Nigeria, s-ar descoperi cu ușurință că majoritatea formulatorilor de politici, precum și cei implicați în implementarea politicilor adoptate sunt implicați în luare de mită., egoism, beţie de putere, și practicile de corupție endemice. Sunt distrași într-o măsură în care au uitat motto-ul emblematic al națiunii care vizează îmbunătățirea vieții oamenilor din societate. Cu toate că, oamenii dintr-o societate normală sunt de așteptat să fie sinceri, respectuos de lege și muncitor, dar în Nigeria, atitudinea călduță și lipsită de etică a unora dintre liderii noștri (și cei care ar trebui să mențină și să aplice legea și ordinea) determină oamenii să se implice în comportamente corupte. Și de aici se trage distrugerea maselor.

Aici, corupția nu înseamnă doar deturnare de fonduri, ci perversiunea valorilor. Înțelegerea slabă a ceea ce implică corupția ne-a făcut să credem că numai deținătorii de funcții politice pot fi corupți, pentru că noi am crezut, totul este să furi din cuferele guvernului. Am uitat că corupția este înrădăcinată atunci când un cetățean sau un grup de cetățeni (indiferent de statut) valori pervertite, cât și nerespectarea legilor privind siguranța rutieră, precum folosirea centurilor de siguranță.

in orice caz, această dezvoltare ar trebui să ne îngrijoreze ca țară pentru că viitorul este sumbru pentru o națiune ai cărei tineri manageri politici risipesc fondurile publice așa cum o fac liderii noștri într-un stil de viață care nu reflectă subdezvoltarea din țara noastră..

Între 1983 când prof. Chinua Achebe de memorie nemuritoare și-a publicat cartea, “Problema cu Nigeria”, și astăzi când sărbătorim 20 ani de democrație neîntreruptă, s-au întâmplat multe pentru a-i da lui Achebe dreptate, că „problema cu Nigeria este conducerea”.

Deşi, oamenii de carte susținuseră că conducerea proastă izvorăște din urmarirea proastă, adevărul rămâne că, deși se poate acuza adepții de imprudență în a-și alege liderii într-o democrație, liderii au dolarul de vină, în acea putere le era conferită să sprijine sau să modifice încrederea oamenilor care i-au ales.

Manevrarea puterii este ceea ce face diferența între lideri și lideri. Și ceea ce face cineva cu puterea ca lider este ceea ce face diferența între liderul bun și unul rău.

Nigerianii au gusturi variate în ceea ce privește stilurile de conducere. Politicienii de carieră au urcat în șa, tehnocrații au avut timpul lor, iar mogulilor de afaceri li s-a încredinţat şi mantaua. Dar în toate, Ceea ce îi sperie cel mai mult pe oameni este că nu se pare că facem progrese. Dacă toată această clasă de oameni au eșuat, atunci cine ar mai putea să ne salveze?

Dar apoi, nu ar trebui să ne uităm de bărbații și femeile de onoare care au pășit în spațiul nostru sociopolitic de la revenirea la guvernare democratică.. Gândiți-vă la zilele doamnei. Datorita procesului, Prof. Dora NAFDAC, Soldat al CBN, anii Yar’dua de scurtă durată, iar Peter Obi exploatează în statul Anambra (care a făcut ca ziarul This Day să-i dea premiul de excelență Guvernatorul deceniului).

Adevărul este că nici un oficial guvernamental (fie că este ales sau numit) poate atinge o astfel de calitate din întâmplare; ei primesc aceeași generozitate pe care o dobândesc altora în birourile lor.

A fi un lider bun, lipsite de practici corupte, este un produs al disciplinei fiscale susținute de modestia financiară și stilul realist.

Aceasta înseamnă că liderii ar trebui să abordeze guvernanța ca o afacere și ca o fundație și să pună responsabilitatea primordială în toate relațiile lor..

profesor de inginerie chimică și biologică la Universitatea Northwestern, experiența dezagreabilă a conducerii în națiunea noastră a apărut dintr-o analiză comparativă. I-a dat o carte colegului său de clasă, comparăm regimurile cu regimurile, în loc de idealuri. Așadar, auzi oamenii spunând: Zilele lui Jonathan au fost mai bune decât conducerea lui Obasanjo, sau mandatul lui Yar’dua a fost mai bun decât Gen. regimul lui Buhari etc. Prin aceste comparaţii, pierdem din vedere ceea ce trebuia să fie conducerea ideală. Aceasta este o acceptare inutilă a mediocrităţii ca mod de viaţă.

Dacă noi sincer, merge după standardul guvernării ideale, am descoperi cu ușurință că toți liderii noștri (trecut si prezent) ne-a eșuat!

Deși puține excepții abundă, dar mediul în rândul majorității ascunde calitățile bune ale celor câțiva lideri arhetipici. În timp ce ne-am bucurat de inovația Prof. Akunyili în NAFDAC, contemporanii ei din alte ministere, departamentele și agențiile guvernamentale erau ocupate să deturneze fonduri destinate distribuirii de dividende către oameni, precum scandalul sectorului energetic al 2002 – 2005.

Ca țară, trebuie să avem un model pentru conducere exemplară în toate straturile de guvernare.

În timp ce oameni ca Govs. Makinde și Zulum fac tot posibilul să ofere o reprezentare gustoasă a conducerilor publice de calitate din statele lor, Nigerienii au continuat să tânjească după mai mult.

Vechea pepită latină: “Cât despre Rege, cât este suficient?” – “pentru regi nu poate fi niciodată suficient” este sloganul maselor din Nigeria. Nu ne putem sătura sau să ne săturam niciodată de un lider bun, UCLA caută studenți care să urmeze cursuri riguroase dincolo de cerințele de bază, nevoia urgentă ca campioni detribalizați dezinteresați să ne conducă rămâne nesfârșită.

Acest apel devine clarion, când se iau în considerare situațiile urâte ale cetățenilor obișnuiți care sunt la capătul primitor al conducerii proaste.

Pentru cei care folosesc bine puterea, nothing can be more desired of them by the masses than their continuity. Dar celor care abuzează de ea, este cazul invers.

In concluzie, putem să facem ecou cu emirul destituit de Kano în ultimele sale zile de mandat, când a spus: “Dumnezeu să ne binecuvânteze cu lideri buni.”

De Eze Jude