Зарегистрироваться

Авторизоваться

забытый пароль

Забыли пароль? Пожалуйста, введите свой адрес электронной почты. Вы получите ссылку и создать новый пароль по электронной почте.

Добавить запись

Вы должны войти в систему, чтобы добавить запись .

Добавить вопрос

Вы должны авторизоваться, чтобы задать вопрос.

Авторизоваться

Зарегистрироваться

Добро пожаловать в Scholarsark.com! Ваша регистрация даст вам доступ к использованию больше возможностей этой платформы. Вы можете задавать вопросы, вносить свой вклад или дать ответы, просматривать профили других пользователей и многих других. Зарегистрироваться!

Oracle E-Business Suite (EBS) R12 Управление человеческим капиталом

Oracle E-Business Suite (EBS) R12 Управление человеческим капиталом

Цена: $19.99

[новый] Экзамен Oracle E-Business Suite (EBS) Обновления основы управления человеческим капиталом R12 2021

Добро пожаловать на этот курс для Oracle E-Business Suite (EBS) R12 Основы управления человеческим капиталом 1Z0-548

1Экзамен Z0-548 предназначен для участников партнерской сети Oracle, занимающихся продажей и внедрением модулей управления финансами.. Экзамен ориентирован на члена группы внедрения среднего уровня.. На этом экзамене вы приобретете навыки, необходимые для настройки и использования Oracle Receivables для управления обработкой дебиторской задолженности., а также управлять сторонами и счетами клиентов, обрабатывать счета с помощью Auto-Invoice, вводить и заполнять счета и выполнять другие соответствующие действия со счетами.

Обзор тем экзамена

Основной HR: Рабочие структуры

  • Определение организационной иерархии и классификаций

  • Определение иерархии позиций и управления позициями

  • Определить работу & Группы заданий

  • Определить структуру оценок: Диапазон оценок / Шаги оценки и балл

  • Создать и поддерживать управление карьерой: Компетенции, Типы квалификации, Школы & Колледжи

  • Настраивать & Ведение контрольных списков

  • Управление документами

Основной HR: Управление персоналом

  • Применить пользователя & Система типов людей & Статус задания

  • Управление сотрудником & Данные о назначении – Новый сотрудник, Продвижение, Mitsubishi GX работает, Прекращение

  • Управление другими данными сотрудников – Контракты, Квалификация, Медицинские оценки

  • Управление зарплатой ( Основа заработной платы )

  • Использовать человека DFF, Назначение ДФФ

  • Используйте глобальное развертывание

Основной HR: Прием на работу

  • Создание и ведение заявок и вакансий

  • Ведение данных о заявителе: Найм, аннулирование заявки

Основной HR: Управление отсутствием

  • Настройка элементов, связанных с отсутствием & связи

  • Настройка плана начисления, Типы отсутствия

  • Используйте быстрые формулы начисления

Основной HR: другие

  • Объясните функцию истории отслеживания дат

  • Использовать профиль безопасности отдела кадров

  • Настройка ключевых полей Flex

  • Использовать пользовательские таблицы

  • Используйте поиск

  • Настройка SIT & EIT

  • Использовать конфигурацию форм & Определить поток задач Использовать важные профили HRMS

  • Объясните бухгалтерский учет проекта с помощью Core HR

  • Создание и поддержка функций, Меню

Отдел кадров самообслуживания

  • Персонализируйте SSHR

  • Настройка управления утверждениями Oracle (АМЕ)

  • Объясните функциональность терминации, Управление отсутствием, Изменить назначение

Платежная ведомость

  • Объясните основы процессов: Расчет заработной платы, Предварительная оплата, Оплата, Калькуляция & Трансфер в ГЛ

  • Объясните основы ретро-процесса оплаты & Конфигурации ретро-элементов

  • Объясните основы калькуляции

  • Настройка определения элементов & связи

  • Использовать назначение & Набор элементов

  • Посмотреть платежную ведомость & Результаты процесса назначения

  • Объясните основы быстрой формулы & Результаты выполнения элемента

  • Использовать балансы & Габаритные размеры

  • Использовать пакетный ввод элементов (ПЧЕЛА)

  • Объясните интеграцию расчета заработной платы с GL, Управление наличностью & Кредиторская задолженность

Компенсационный верстак

  • Создание и ведение планов Определение, Типы & Годы

  • Объясните требования для регистрации в плане

  • Определение и использование стандартных ставок

  • Определить жизненные события

  • Определить профили приемлемости

  • Объясните заявление об общей компенсации

  • Используйте инструментальные средства компенсации для менеджеров & Администраторы

  • Использовать параметры профиля для CWB

  • Выполнение бюджетирования

  • Управление продвижением и рейтингом

Около arkadmin

Оставьте ответ