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最后, 一个 经过验证的动手程序 向您展示如何将现有的简历转变为获奖的 TOP 1% 恢复并接到招聘经理的面试电话.

发现 权力原则 这对我有帮助，而且不仅仅是 500 专业人士在全球公司获得梦想的工作. 了解招聘经理了解的幕后真相以及 TOP PERFORMERS 接听面试电话的方法.

这些功率原理已经过经验较少的专业人士的测试, 有就业差距，取得较少或不值得的成就. 这些原则有效并有助于提高面试转化率.

我将向您展示将您的简历变成面试磁铁的逐步方法.

我们都知道将简历发送到公司的感觉…很高兴告诉他们为什么我们非常适合这份工作…然后等待, 并等待…并且再也没有回音. 然后再做一遍, 及以上, 及以上. 想知道他们是否收到了简历. 早起点击 “刷新” 在我们的收件箱中…然后叹了口气.

今天, 我将与您确切分享如何将简历转变为招聘经理喜欢阅读的内容. 但首先, 我一直在招聘表的两边 — 作为候选人和招聘经理.

这是大多数招聘经理不会告诉你的事情:

你的简历获得 10 秒.

你所有的工作…你所有的技能…你所有的才能和个性…你多年的努力…他们都赚到了你 10 秒 招聘经理看你简历的时间.

也, 在以上 60% 公司, 软件决定您的简历是否会显示给招聘经理. 我将向您展示可以快速调整以确保您的简历上升的方法 “自动地” 到相关关键字的搜索结果顶部.

我将向您展示如何将您的简历变成非凡的 “票” 去面试.

最佳 3 我们在简历中都会犯的错误:

# 1 – 一种尺寸适合所有人

# 2 – 只是无聊的谈话

# 3 – 只关注自己

我要告诉你如何不做这些 3 错误并使用正确的脚本, 可信度触发器和行动词，将向招聘经理提供您成就的完整快照.

您将学习行之有效的方法，在 便携技能原则. 该计划中提到和教授的策略完全符合道德规范，并受到招聘经理的喜爱.

你会得到什么?

作者