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提示 & 作为 IT 专业人员处理 IT 招聘的 TIPS

提示 & 作为 IT 专业人员处理 IT 招聘的 TIPS

价格: $19.99

如果您是需要处理人力资源的 IT 专业人员, IT 机构或猎头,那么您不能错过课程提示 & 提示.

本课程包括 4 实例探究, 每个案例研究都有自己的主要角色和模拟场景:

设想 1: 一位软件测试工程师辞去工作,志在成为 QA 负责人.

设想 2: 想自己创业的有创业态度的解决方案架构师.

设想 3: 希望成为银行执行董事的业务分析师.

设想 4: 想要工作的软件开发人员 & 作为承包商住在瑞士.

这些 IT 专业人员必须处理人力资源, IT招聘和实现目标的尴尬局面, 异象, 计划和优先事项.

你会学到什么: 来自软件测试工程师场景:

  • 如何避免低效的求职策略

  • 如何避免负面电话面试

  • 如何避免采取错误的态度

  • 如何避免上一位雇主的不良推荐信

  • 如何避免两次申请同一份工作

  • 如何避免垃圾邮件发送您的简历

  • 面对面面试如何应对人力资源

  • 如何应对面试问题

  • 了解您的合同义务, 提前辞职 & 法律影响

  • 如何参与并发挥教练的作用, 分析尴尬的情况

  • 如何从经验教训中提出改进建议

本案例研究包括 : 2 实际测试 – 3 测验和 1 任务.

你会学到什么: 来自解决方案架构师场景:

  • 如何使用沟通技巧和自己的网络进行彻底的搜索

  • 作为企业家,如何为您的企业确定正确的商业模式

  • 您应该选择什么业务模块来满足您的需求

  • 作为企业家如何处理 IT 招聘,以帮助您的企业招聘候选人

  • 作为 HR 主持人,您将参与识别招聘过程中的陷阱

本案例研究包括 : 2 测验和 1 任务.

你会学到什么: 来自业务分析师场景:

  • 如何申请 7 阶梯式求职策略

  • 求职策略的注意事项

  • 如何在人群中脱颖而出

  • 如何获得雇主 & 猎头找你

  • 如何使用工作板寻找合适的工作

  • 如何缩小您的 Google 搜索字词范围

  • 如何将您的简历与工作规范相映射

  • 如何收集有关下一个雇主的有用信息

  • 如何将求职信和简历一起提交给未来的雇主

  • 如何使用社交网络平台帮助您的个人资料在搜索引擎上排名靠前

  • 如何发展您的社交媒体网络

  • 如何在您的个人资料中关联主题标签关键字,以便雇主 & 猎头可以找到你

  • 如何使用您的社交媒体资料获得竞争优势以增加您的工作机会

本案例研究包括 : 2 测验和 1 任务.

你会学到什么: 来自软件开发人员场景:

  • 承包商/独立承包商之间的区别, 自雇人士/自由职业者和服务公司

  • 在服务公司或招聘机构工作的优势

  • 简历 & 求职信提示 & 提示

  • 参与并提供建设性的批评,以避免提交简历时出现常见错误 & 求职信

  • 在判断候选人的工作申请时了解招聘人员的观点

  • 解释简历中工作差距的最佳方式

  • 你的简历应该包含多少页?

  • 用个人陈述展示你的简历以吸引雇主

  • 改善简历的外观

  • 机构电话面试和您可能会被问到的问题类型

  • 该机构如何帮助您提高 & 向最终客户宣传您的简历

  • 如何获取有关在瑞士工作和生活的资源和信息

  • 得到教训, 提示 & 我过去在英国担任 IT 专业承包商的经验中的提示 & 瑞士.

本案例研究包括 : 4 测验和可下载的资源

购买本课程您将获得什么?

  • 终身访问课程视频讲座下载和更新

  • 全力支持: IT专业职业方面 (提示 & 提示)

  • 全力支持: 合同/长期工作 (提示 & 提示)

  • 全力支持: 在瑞士/英国工作和生活 (提示 & 提示)

请注意: 30 当天退款保证, 你没有什么可失去的.

立即报名,不要错过课程提示 & 提示.

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