如何有效地使用领导风格: 匹配领导
在本课程中，我将引导您了解如何有效地使用和匹配四种不同的领导风格.
多年来，我看到很多领导者没有有效地匹配他们的领导风格，从而浪费了他们的时间和才能, 导致成本高, 经济上以及健康和人际关系方面.
通过清晰解释的视频和可下载的材料，我将逐步引导您了解如何识别您的追随者的不同能力水平并有效地匹配您的领导力.
学习如何有效地匹配你的领导风格 – 一步步
- 认识四种不同的能力水平
- 了解对四种不同领导风格的需求
- 通过更有效地领导来释放他们的时间和精力
- 提高追随者的积极性
建造在 20 年经验及以上 2000 研究时间
当我发现我的学员很难有效地适应他们的领导能力时，我找不到一个简单的, 教他们这个的实用材料.
所以基于我作为老师的背景, 20 多年与世界各地的领导者合作并进行广泛的研究, 我创造了那个材料.
经理, 从那以后，领导者和人力资源工作者告诉我理解起来是多么简单, 它如何给他们几个 “啊哈!”-时刻以及他们如何将其用作工作中的持续参考.
在本课程中，您将学习识别四种不同的能力水平以及它们如何影响您的领导力.
您将了解对四种不同领导风格的需求以及如何有效地使用它们.
我将教你如何通过带领每个团队成员或追随者以他们需要被引导的方式来发挥他们的全部潜力来释放他们的时间和精力.
您将获得提高团队成员积极性和努力的关键.
发表评论
你必须 登录 要么 寄存器 添加新评论 .