什么是最常见的教学面试问题

这是你应该期望问题在教学访谈.
1. 你为什么决定要成为一名教师?
这似乎陈腐而像垒球问题, 但不要让这种欺骗你. 如果你没有一个实质性的答案, 那么干嘛还要申请? 学校想知道你是专门为丰富学生的生活. 答诚实,与油漆,你把成为一名教师的旅途清晰的画面轶事或实例.

2. 什么是你的教学理念?
这个问题是非常棘手. 不要用陈词滥调回答, 通用响应. 事实上, 你的反应是你的教学任务书. 它的答案,为什么你是一个老师. 如果你在面试前写出你的使命和实践背诵它,它是有帮助. 讨论你的教学理念是炫耀为什么你热爱一个机会, 你想要完成的任务, 如何你要在这个新的位置将其应用, 在新教室, 在新学校.

3. 描述你的班级管理结构.
如果你是一名老教师, 讨论如何在过去处理你的课堂. 给的东西,工作的最好的,为什么具体的例子. 如果你是新, 然后解释你所了解作为一名学生,教师,您将如何绘制出一个计划来运行你的第一个课堂. 不管你多久了教学, 熟悉校区的课堂管理和纪律理念. 何况,你会如何将他们的理念和忠于自己的. 如果您无法找出很多关于学校的政策,事前, 问面试官解释.

4. 你怎么把你的经验教训社会情感学习?
许多国家和地区都增加了对社会情感的学习要求纳入其标准. 解释如何你不仅会倾向于你的学生的学术需要,而且配合满足核心SEL竞争力的经验教训. 描述你将如何帮助学生建立自我- 社会意识技能, 你将如何支持他们建立关系, 和你将如何给他们的技能,作出负责任的决定.

5. 你如何在课堂上使用技术?
技术是在教育的最前沿, 所以你的面试是为了炫耀,你是精明的时间. 谈论为什么你很高兴能利用技术与学生. 说明使用SMART板如何提高学生的考试成绩或描述令人难以置信的网站你的最后一堂课共同创造. 和, 我们很高兴地扔在您佩戴Fitbit或你控制了你的房子,你的iPad所有的电子. 围绕技术创新思维的东西你的政府正在寻找-等等都是您的学生.

6. 你如何功课连接到真实世界?
结合现实世界连接到教学计划,帮助学生理解为什么他们正在学习是课堂以外的有用. 解释你将如何促进这种真实的学习,为您的学生. 你将邀请演讲嘉宾? 使用主源文件? 你会在时事绑在可能的情况? 表明你的方法超出理论.

7. 你将如何鼓励家长支持子女教育 ?
家庭与学校联系势在必行不失硬朗保持. 教师管理员精益保持通信线路的畅通与家长. 他们甚至认为你是一个“公关”为学校, 加强文化, 优势, 和学校给家长的价值观. 所以, 回答与具体设想这个问题. 家长分享如何在教室志愿者和您将如何保持经常性接触, 提供关于积极和消极事件的更新. 这是伟大的,也分享你的计划向家长提供资源时,学生都在努力.

8. 您在教学时使用哪些方法来检查理解情况?
准备一份高质量的教案是一回事, 但如果学生不跟随, 什么用途? 解释您的教学将如何响应学生的需求. 你会在你听的时候让学生转身说话吗? 或实施退出单,总结他们学到的东西? 你有快速检查的方法吗, 喜欢竖起大拇指/竖起大拇指, 快速浏览了解?

9. 你如何评估学生的进步?
这是您预览课程计划并揭示您掌握学生社交的方法的机会, 学术的, 和身体发育. 解释您提供的测验类型,因为您知道它们最能说明学生的长处和短处. 深入了解您如何使用口头报告, 小组项目, 和座位工作以确定谁在挣扎,谁领先. 和, 分享您如何与学生进行开放式沟通,以发现他们需要什么才能取得成功.

10. 你为什么想在这所学校教书?
研究, 研究, 和研究更多 之前 面试. 搜索有关学校的所有信息. 他们有戏剧节目吗? 学生是否参与社区? 校长提倡什么样的文化? 使用社交媒体查看学校最近引以为豪的宣传内容. 然后, 问问周围. 使用您的同事网络找出什么 (现任和前任) 老师们又爱又恨. 所有这些挖掘的重点? 你需要知道这所学校是否合适. 如果合适的话, 你将通过解释你将如何参与你听说过的所有令人惊叹的学校项目来展示你对这份工作的渴望!

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