Gebäude & Leitung leistungsstarker Teams
Als Führungskraft, Wir erreichen unsere organisatorischen Ziele durch die Arbeit unserer Mitarbeiter. Aber das ist leichter gesagt als getan. Um Ihre Vision zu verwirklichen, Ihre Leute müssen zusammenarbeiten, was eine Vielzahl an Herausforderungen mit sich bringt.
Unabhängig von der individuellen Expertise Ihrer Mitarbeiter, Motivation, und emotionale Intelligenz, Die Summe ihrer Teile ist meist kleiner als das Ganze, es sei denn, Sie als Führungskraft haben sorgfältig die erforderlichen Bedingungen für eine effektive Zusammenarbeit geschaffen.
Das ist das Thema dieser Klasse: Wir werden gemeinsam erkunden, was das ist 7 Es sind die Voraussetzungen, die Sie als Führungskraft schaffen müssen, damit Ihre Mitarbeiter als Team zusammenkommen und erfolgreich zusammenarbeiten können.
Der Aufbau und die Aufrechterhaltung eines erfolgreichen Teams ist wie das Zubereiten eines Soufflés: Es erfordert sorgfältige Aufmerksamkeit für viele Details – wenn Sie eines weglassen, wird Ihr Soufflé scheitern.
Ähnlich, das 7 Aspekte erfolgreicher Teamführung, die wir in diesem Kurs besprechen werden, sind keine Liste, aus der man einige auswählen und andere ignorieren kann. Sie sind voneinander abhängig. Zusammen diese 7 Bedingungen bilden den Rahmen für den Erfolg Ihres Teams. Wenn Sie eine davon weglassen, kann es sein, dass Ihr Team nicht völlig scheitert, wird aber wahrscheinlich irgendwann stolpern oder ins Wanken geraten.
Diese haben wir gebrochen 7 Bedingungen für den Aufbau und die Aufrechterhaltung eines erfolgreichen Teams 2 Teile. Der Erste 3 Bedingungen zeigen Ihnen, wie Sie aus einer Gruppe ein Team machen können. Der nächste 4 Die Bedingungen konzentrieren sich auf das, was Sie tun müssen, damit ein Team erfolgreich arbeiten kann.
Hinterlasse eine Antwort
Sie müssen Anmeldung oder registrieren um einen neuen Kommentar hinzuzufügen .