Wie man die emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz verbessert
Preis: $19.99
Emotionale Intelligenz beschreibt die Fähigkeit, die eigenen Gefühle zu verstehen, und das von Gruppen, und wie diese Emotionen Motivation und Verhalten beeinflussen können. Die Konzepte der emotionalen Intelligenz gibt es mindestens seit den 1900er Jahren, aber der Begriff wurde zuerst von Wayne Payne eingeführt in 1985.
Aufgrund der zunehmenden Anerkennung der Bedeutung und Relevanz von Emotionen für Arbeitsergebnisse unter Fachleuten, die Forschung zum Thema hat weiter an Fahrt gewonnen, aber es war nicht bis zur Veröffentlichung von Daniel Golemans Bestseller Emotionale Intelligenz: Warum es wichtiger sein kann als der IQ dass der Begriff von den Mainstream-Medien weithin akzeptiert wurde.
Kursziele:
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Selbstmanagement definieren und üben, Selbstbewusstsein, Selbstregulierung, Selbstmotivation, und Empathie.
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Verstehen, nutze und manage deine Emotionen.
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Verbal mit anderen kommunizieren.
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Erfolgreich nonverbal mit anderen kommunizieren.
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Identifizieren Sie die Vorteile der emotionalen Intelligenz.
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Verbinden Sie emotionale Intelligenz mit dem Arbeitsplatz.
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Balance zwischen Optimismus und Pessimismus.
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Wirksam auf andere einwirken.
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