Reago: Emocia Inteligenteco por Administrantoj kaj Gvidado

Aĉetu nun

Prezo: $94.99

Iuj homoj tiom malkomfortas doni sugestojn, ke ili tute evitas ĝin. Aliaj faras ĝin en maniero, kiu igas vin senti vin ofendita, atakita, aŭ demoralizita. Ankoraŭ aliaj en sia klopodo ne ofendi sin trovas sen konvinkiĝo. La problemo kun sugestoj estas kiel esti sufiĉe forta por esti prenita serioze sed sufiĉe amika por gajni kunlaboron, kiel esti firma sed justa, malmola pri la afero sed milda por la persono.

Ĉu ĉi tiu kurso povus esti grava por vi?

Jes, se iu el la sekvaj validas por vi;-

• Kelkfoje en via laboro vi devas korekti homojn. Sed vi ne ŝatas ĝin se vi ŝajnas alfrontema, malĝentila aŭ senrespekta.

• Vi ŝatus korekti homojn firme sed ĝentile.

• Vi sentas vin malkomforta fari la taksojn de aliaj homoj ĉar ne ŝatas devi fari la homajn rimedojn por administri homojn.. Anstataŭ plibonigi viajn rilatojn ili finas kaŭzi vin streso. Vi eble akceptas, ke ili devas esti faritaj sed tute ne sentas vin komforta fari ilin.

• Kelkfoje vi devas esti severa kun homoj, sed vi ne certas, ke vi povas fari ĝin sen kaŭzi ofendon. Vi amus povi esti severa pri la afero tamen mola pri la persono.

• Vi volas diplomatian kaj taktan manieron kritiki homojn.

• Vi rekonas, ke viaj interhomaj sugestoj misfunkciis kiam via kritiko igas aliajn homojn defenda.

• Vi volas disvolvi viajn gvidajn kapablojn kaj fariĝi pli inspira kaj kuraĝiga

• Vi ne ŝatas tro laŭdi, se aliaj homoj povus pensi, ke vi sonas malsincera aŭ patronema.

• Vi malamas kritiki, ĉar vi ne scias doni kritikajn rimarkojn sen kontraŭi.

• Vi ne ĝuas alfronti problemojn aŭ havi malfacilajn konversaciojn.

• Vi neniam estis instruita kiel doni konstruan retrosciigon.

• Vi volas evoluigi viajn administrajn kapablojn kaj komunikajn kapablojn, por ke vi povu esti pli bona pri agado-administrado.

• Vi scias, ke homoj devas esti alfrontitaj de tempo al tempo, kaj ili povus profiti de malmola, firmaj kaj klaraj reagoj, sed vi tute ne certas kiel fari ĝin sekure.

• Vi volas plifortigi viajn administrajn kapablojn kaj ne akcepti malbonan kvaliton ĉe la laboro.

• Vi malfacilas paroli pri malfacilaj temoj, aŭ alfronti malfacilajn homojn.

• Vi vere volas ricevi bonkvalitajn komentojn, sed ne scias kiel peti ĝin de la homoj, de kiuj vi bezonas, se ili ne tre kapablas doni ĝin..

• Kelkfoje vi volas povi esprimi fortajn sentojn, esprimi malkontenton aŭ plendi pli sukcese kaj vi amus scii ĉu ekzistas diplomatia maniero fari tion, kiu ne komencas batalon..

• Vi volas helpi homojn alfronti malfacilajn verojn.

• Vi volas esti pli malavara kun via laŭdo

• Vi volas scii pli pri emocia inteligenteco kaj kiel ĝi povas helpi vin pli efike komuniki kun aliaj

Kion proponas ĉi tiu kurso

Ĉi tio ne estas nur aro da akademiaj prelegoj, kie vi lernas kelkajn pecojn da seka teorio. Estas iu teorio. Plej multaj homoj ŝatas iom de ĝi. Ni esploros kial doni komentojn estas malfacile fari. Kaj tiam ni transiros al tio, kion vi vere estas ĉi tie, kio estas, ke vi ricevos tre simplan, klara kaj potenca lerteco. Mi instruos al vi precize kion diri, kaj kiel diri ĝin por produkti la efikon, kiun vi volas. Mi klarigos detale emocie inteligentan metodon doni komentojn, kie vi povas esti kaj afabla al la persono kaj severa pri la afero.. Mi inkludos kelkajn ekzercojn, kiujn vi povas praktiki por helpi vin prepari por renkontiĝoj, kie vi povos antaŭdiri la specojn de aferoj, kiujn homoj povus diri, por ke vi provu kiel plej bone respondi en tiuj situacioj..

Ni kovros;-

• Kiel laŭdi sen patroni

• Kiel kritiki sen ataki

• Kiel alfronti aliajn SEN senkuraĝigi kaj meti ilin sur la defensivan

• Oftaj feedback-faloj por eviti

• Tipaj obstakloj dum liverado de bonkvalita retrosciigo

• Kiel NE kritiki se vi volas instigi aliajn ŝanĝi

Konstruu kaj Programu Smart LEGO Mindstorm EV3 Roboton, kaj kun iom da lerteco kaj praktiko vi povas atingi la scenejon, kie vi povos memfide "doni ĝin al homoj rekte" sen devi zorgi pri tio, ĉu la maniero, kiel vi metas ĝin, ŝveligos iliajn plumojn.. Vi eĉ trovos, ke aliaj homoj dankos vian atenton ĉar ili trovos viajn komprenojn tiel helpemaj kaj helpemaj..