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La inteligencia emocional describe la capacidad de comprender los propios sentimientos., y la de grupos, y cómo estas emociones pueden influir en la motivación y el comportamiento.. Los conceptos de Inteligencia Emocional han existido desde al menos la década de 1900., pero el término fue introducido por primera vez por Wayne Payne en 1985.

Como resultado del creciente reconocimiento por parte de los profesionales de la importancia y relevancia de las emociones para los resultados laborales, la investigación sobre el tema continuó ganando impulso, pero no fue hasta la publicación del best seller de Daniel Goleman Inteligencia emocional: Por qué puede importar más que el coeficiente intelectual que el término llegó a ser ampliamente aceptado por los principales medios de comunicación.

Objetivos del Curso:

• Definir y practicar la autogestión, conciencia de sí mismo, autorregulación, automotivación, y empatía.

• Entender, usa y maneja tus emociones.

• Comunicarse verbalmente con los demás.

• Comunicarse con éxito con los demás de una manera no verbal.

• Identificar los beneficios de la inteligencia emocional..

• Relacionar la inteligencia emocional con el lugar de trabajo.

• Equilibrar el optimismo y el pesimismo.

• Impacta eficazmente a los demás.