Capacitación en línea de Oracle Apps R12 HRMS | Tutorial de Oracle HRMS

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Oracle Human Resource Management System se denomina en breve como Oracle HRMS. Las áreas funcionales de Oracle HRMS son construir la plataforma común de las organizaciones, así como las estructuras de personas.. El proceso de Configuración se inicia definiendo las personas jurídicas en las que se incluye el marco organizativo. Oracle HRMS en conjunto contiene la mayor cantidad de datos de recursos humanos que pueden facilitarse con el sistema de gestión empresarial, así como la toma de decisiones. La audiencia también puede organizar los informes predefinidos y también puede definir los informes del propietario..

Quién es el público objetivo?

• Any Professional with Basic Knowledge on HR Domain

A partir de este curso obtendrá una idea de

• Fundamentos de Oracle R12 HRMS

• Recursos humanos básicos de Oracle R12

• Nómina Oracle R12

• Gestión de ausencias de Oracle R12

• Oracle R12 SSHR

Los subtemas incluyen lo siguiente

Introducción a Oracle Application E-Business Suite y su arquitectura, Comprender el concepto de varias organizaciones en la aplicación de Oracle, Descripción de Oracle Apps R12 MOAC (Modelo de control de acceso de múltiples organizaciones), Creación de usuarios de la aplicación, Seguridad Funcional y Seguridad de Aplicaciones, Creación de responsabilidades basadas en roles, Creación de menús personalizados, Solicitar grupos, Grupos de datos, Creación y gestión de programas e informes simultáneos, Presentación de solicitud estándar(SRS), Opciones de perfil en aplicaciones de Oracle, Conjuntos de valores y campos flexibles en aplicaciones de Oracle, KFF y DFF, Descripción general de las alertas, Núcleo de recursos humanos, Soluciones Oracle HRMS, Procesos de negocio en Oracle HRMS, Modelo de información de Oracle HRMS, Descripción general de la creación de ubicaciones y organizaciones, Representación de estructuras de informes legales y gubernamentales, Representación de la estructura de información financiera, Definición de la información de la organización para los informes exigidos por el gobierno, Definición de campos flexibles descriptivos, Tipos de información adicional y tipos de información especial y en Oracle HRMS, Definición de trabajo, Jerarquía de grados y posiciones, Representación de calificaciones y su relación con el pago, Representación de trabajos y posiciones, Jerarquías de puestos, Introducción al procesamiento de nómina, Definición de métodos de pago, Definición de elementos de nómina, Reducciones, Saldos, Hacer entrada de elemento de lote (ABEJA), Creación de empleados, Enlace de elemento a Empleado, Campos flexibles, Definir Nómina, Vincular nómina a elemento, Nómina de sueldos, Mapeo de campo GL Flex, Asignar nómina a empleado, Configuración de los detalles del empleado, Introducción a las funciones, Administradores de fragmentos secundarios, fórmulas rápidas, Creación de Fórmulas Rápidas y Ejecución de Procesos de Nómina, Introducción a la gestión de ausencias, Configuración de la gestión de ausencias, Comprender la estructura del plan de acumulación, Manejo de hojas, Administración de planes de acumulación, Registrar Empleado con Planes, Fórmulas de acumulación, Cambiar las reglas de cálculo neto, Introducción A SSHR, Funciones y características de SSHR, Fundamentos de SSHR, Conceptos básicos de autoservicio, Acceso de usuario y seguridad, Acceso de usuarios a personas, Configuración de SSHR, funciones, Administradores de fragmentos secundarios, y Responsabilidades, Configuración de funciones, Configuración de diseños de página web, Aprobaciones, . Uso de SSHR, Funciones comunes de SSHR, Directorio de empleados.