Estos son preguntas que usted debe esperar en una entrevista de la enseñanza.
1. ¿Por qué decidiste ser maestra??
Parece trillado y como una pregunta de softbol., pero no dejes que eso te engañe. Si no tiene una respuesta sustancial, entonces por que estas aplicando? Las escuelas quieren saber que estás dedicado a enriquecer la vida de los estudiantes. Responde honestamente y con anécdotas o ejemplos que pinten una imagen clara del viaje que tomaste para convertirte en maestro..

2. ¿Cuál es tu filosofía de enseñanza??
Esta pregunta es engañosa. No responda con un cliché, respuesta genérica. De hecho, su respuesta es la declaración de su misión docente. Es la respuesta a por qué eres profesor. Es útil si escribe su declaración de misión antes de la entrevista y practica recitarla. Hablar de su filosofía de enseñanza es una oportunidad para mostrar por qué le apasiona, lo que quieres lograr, y cómo lo vas a aplicar en este nuevo puesto, en un aula nueva, en una nueva escuela.

3. Describe la estructura de gestión de tu aula..
Si eres un maestro veterano, discutir cómo manejó su salón de clases en el pasado. Dé ejemplos específicos de cosas que funcionaron mejor y por qué. Si eres nuevo, Luego, explica lo que aprendiste como estudiante de maestro y cómo trazarás un plan para ejecutar tu primera clase.. No importa cuánto tiempo llevas enseñando, familiarizarse con las filosofías del distrito escolar sobre la gestión y la disciplina del aula. Mencione cómo incorporará su filosofía y se mantendrá fiel a la suya. Si no puede averiguar mucho sobre las políticas de la escuela de antemano, pedirle al entrevistador que explique.

4. ¿Cómo incorporas el aprendizaje socioemocional en tus lecciones??
Muchos estados y distritos han agregado requisitos para el aprendizaje socioemocional en sus estándares.. Explique cómo no solo atenderá las necesidades académicas de sus estudiantes, sino que también vinculará lecciones que satisfagan las competencias básicas de SEL. Describe cómo ayudarás a los estudiantes a construirse a sí mismos.- y habilidades de conciencia social, cómo los apoyará en la construcción de relaciones, y cómo les dará las habilidades para tomar decisiones responsables.

5. ¿Cómo usas la tecnología en el aula??
La tecnología está a la vanguardia de la educación, para que tu entrevista sea el momento de demostrar que eres inteligente. Explique por qué le entusiasma usar la tecnología con los estudiantes.. Explique cómo el uso de SMART Boards mejoró las calificaciones de los exámenes de sus alumnos o describa el increíble sitio web que crearon juntos su última clase.. Y, es genial incluir que usas un Fitbit o que controlas todos los dispositivos electrónicos de tu casa con tu iPad. El pensamiento innovador en torno a la tecnología es algo que su administración está buscando, al igual que sus estudiantes..

6. ¿Cómo conecta sus lecciones con el mundo real??
La incorporación de conexiones del mundo real en los planes de lecciones ayuda a los estudiantes a comprender por qué lo que están aprendiendo es útil más allá del aula.. Explique cómo facilitará este tipo de aprendizaje auténtico para sus alumnos.. ¿Invitarás oradores invitados?? Utilice documentos de fuente primaria? ¿Te involucrarás en asuntos de actualidad cuando sea posible?? Demuestre que sus métodos se extienden más allá de lo teórico..

7. ¿Cómo alentará a los padres a apoyar la educación de sus hijos? ?
La conexión entre el hogar y la escuela es imperativa pero difícil de mantener. Los administradores se apoyan en los maestros para mantener abiertas las líneas de comunicación con los padres. Incluso te ven como un "publicista" de la escuela., reforzando la cultura, fortalezas, y valores de la escuela a los padres. Asi que, responde esta pregunta con ideas concretas. Comparta cómo los padres serán voluntarios en su salón de clases y cómo mantendrá un contacto regular, proporcionar actualizaciones sobre eventos positivos y negativos. También es genial compartir su plan para brindar recursos a los padres cuando los estudiantes tienen dificultades.

8. ¿Cuáles son algunos de los métodos que utiliza para verificar la comprensión mientras enseña??
Una cosa es preparar un plan de lecciones de alta calidad, pero si los estudiantes no lo siguen, cual es el uso? Explique cómo su instrucción responderá a las necesidades de los estudiantes.. ¿Hará que los estudiantes se vuelvan y hablen mientras usted escucha? O implemente hojas de salida que resuman lo que han aprendido? ¿Tiene un método de verificación rápida?, como pulgar hacia arriba / pulgar hacia abajo, para escanear rápidamente en busca de comprensión?

9. ¿Cómo evalúas el progreso de los estudiantes??
Esta es su oportunidad de obtener una vista previa de sus planes de lecciones y revelar sus métodos para mantenerse al tanto de las redes sociales de los estudiantes., académico, y desarrollo físico. Explique los tipos de cuestionarios que da porque sabe que son más reveladores sobre las fortalezas y debilidades de los estudiantes.. Proporcione información sobre cómo utiliza los informes orales., proyectos grupales, y trabajar en el asiento para determinar quién está luchando y quién está por delante. Y, Comparta cómo implementa la comunicación abierta con sus estudiantes para descubrir qué necesitan para tener éxito..

10. ¿Por qué quieres enseñar en esta escuela??
Investigación, investigación, e investiga más antes de su entrevista. Busca en Google todo lo que puedas sobre la escuela.. ¿Tienen un programa de teatro?? ¿Están los estudiantes involucrados en la comunidad?? ¿Qué tipo de cultura promueve el director?? Utilice las redes sociales para ver lo que la escuela promovió con orgullo más recientemente.. Entonces, pregunta por ahí. Utilice su red de colegas para averiguar qué (actual y anterior) los profesores lo amaban y lo odiaban. El punto de toda esta excavación? Necesitas saber si esta escuela es una buena opción. Si es un buen ajuste, Demostrarás cuánto quieres el trabajo explicando cómo te involucrarías en todos los increíbles programas escolares de los que tanto has oído hablar.!