PRATICHE DI LEADERSHIP: L'effetto dell'utente finale sui nigeriani

Eventuali pratiche di leadership di analisi con annotazioni critiche dei leader passati e presenti coinvolti nelle operazioni del governo nigeriano produrranno tale mix indigesto – una sorta di tragicommedia.

Secondo i calcoli di Christian Nwadike: “Troverai la Nigeria, un paese molto interessante, se hai il giusto mix di narcisismo, sarcasmo e sadismo. "

Dalla sua indipendenza, la guerra civile, catene di colpo di stato militare, e conseguenti interventi militari con dispense democratiche intermittenti, il destino ha modellato un ambiente politico nigeriano che non è sempre considerato stabile.

C'è stata una costante e totale mancanza di stato di diritto da parte del governo, che genera inspiegabile confusione e volatilità da parte dei governati. Le questioni più urgenti in Nigeria oggi sono la mancanza di gestione della fiducia pubblica da parte delle élite, causato dall'impunità e dal cattivo mantenimento delle strutture e delle infrastrutture in decomposizione nella nazione.

Un'analisi della causa alla radice di tutti questi problemi implicherà la mancanza di una filosofia politica pragmatica tra i nostri leader per il bene comune delle persone.

La soluzione per affrontare i problemi della Nigeria e rafforzare la governance democratica nelle bugie Repubblica federale di avere una leadership che funziona sui principi di buon governo ed è, più importante, conto al popolo nigeriano.

Il buon governo in Nigeria è fondamentale per la sua stabilità e di crescita e quella delle economie dei paesi dell'Africa occidentale nella sub-regione. Mentre la corruzione e abuso di potere sono stati a lungo le caratteristiche del paesaggio economico e politico della Nigeria, non devono rimanere nel futuro del Paese.

Nel valutare la situazione della leadership in Nigeria, si scoprirebbe facilmente che la maggior parte dei formulatori delle politiche e di coloro che sono coinvolti nell’attuazione delle politiche emanate sono coinvolti in attività di corruzione, egoismo, ubriachezza di potere, e pratiche corrotte endemiche. Sono distratti nella misura in cui hanno dimenticato il motto emblematico della nazione volto a migliorare la vita delle persone nella società. Sebbene, le persone in una società normale dovrebbero essere oneste, rispettoso della legge e laborioso, ma in Nigeria, l’atteggiamento tiepido e non etico di alcuni dei nostri leader (e quelli che dovrebbero mantenere e far rispettare la legge e l'ordine) stanno portando le persone a impegnarsi in comportamenti corrotti. Ed è qui che nasce la rovina delle masse.

Qui, la corruzione non è solo una questione di appropriazione indebita di fondi, ma perversione dei valori. È stata la scarsa comprensione di ciò che comporta la corruzione a farci pensare che solo i titolari di cariche politiche possano essere corrotti, perché ci credevamo, si tratta di rubare dalle casse del governo. Abbiamo dimenticato che la corruzione è radicata quando un cittadino o un gruppo di cittadini (indipendentemente dallo status) valori pervertiti, tanto quanto il mancato rispetto delle leggi sulla sicurezza stradale, come l'uso delle cinture di sicurezza.

tuttavia, questo sviluppo dovrebbe preoccuparci come paese perché il futuro è cupo per una nazione i cui giovani manager politici sprecano i fondi pubblici come fanno i nostri leader in uno stile di vita che non riflette il sottosviluppo della nostra terra.

Fra 1983 quando il prof. Chinua Achebe di immortale memoria ha pubblicato il suo libro, “I problemi con la Nigeria”, e oggi quando celebriamo 20 anni di democrazia ininterrotta, Sono successe molte cose per dimostrare che Achebe aveva ragione, che “il problema con la Nigeria è la leadership”.

Anche se, gli uomini di libri avevano sostenuto che una cattiva leadership deriva da un cattivo seguito, la verità resta che mentre in una democrazia si possono accusare i seguaci di imprudenza nella scelta dei propri leader, i leader hanno la colpa della colpa, in quanto era loro conferito il potere di sostenere o modificare la fiducia delle persone che li avevano eletti.

L’esercizio del potere è ciò che fa la differenza tra leader e guidati. E ciò che si fa con il potere come leader è ciò che fa la differenza tra un buon leader e uno cattivo.

I nigeriani hanno avuto gusti diversi in termini di stili di leadership. I politici di carriera sono saliti in sella, i tecnocrati hanno avuto il loro tempo, e anche ai magnati del business è stato affidato il compito. Ma in tutto, ciò che spaventa la gente di più è che noi non sembriamo fare progressi. Se tutte queste classe di persone hanno fallito, poi chi altro avrebbe potuto salvarci?

Ma allora, non dovremmo essere ignaro di uomini e donne d'onore che hanno camminato il nostro spazio socio-politico dal nostro ritorno alla democrazia. Pensate ai giorni della signora. Giusto processo, prof. Dora NAFDAC, Soludo di CBN, gli anni Yar'dua di breve durata, e il Peter Obi sfrutta nella condizione di Anambra (che ha reso questo giornale Giorno dargli il Governatore del premio decennio eccellenza).

La verità è che nessun funzionario governativo (sia eletti che nominati) può raggiungere tale qualità per caso; ottengono la stessa generosità che spetta agli altri nei loro uffici.

Essere un buon leader, esenti da pratiche di corruzione, è il prodotto della disciplina fiscale sostenuta dalla modestia finanziaria e da uno stile realistico.

Ciò significa che i leader dovrebbero considerare la governance come un’impresa e come un fondamento e attribuire la priorità alla responsabilità in tutte le loro attività.

Nel frattempo, la sgradevole esperienza della leadership nella nostra nazione è nata da un’analisi comparativa. Vale a dire, confrontiamo regimi con regimi, invece che agli ideali. E così, senti dire dalla gente: I giorni di Jonathan erano migliori della leadership di Obasanjo, oppure il mandato di Yar’dua fu migliore di quello del Gen. Il regime di Buhari ecc. Da questi confronti, perdiamo di vista ciò che doveva essere la leadership ideale. Questa è un’accettazione non necessaria della mediocrità come stile di vita.

Se sinceramente, seguire lo standard del governo ideale, scopriremmo facilmente che tutti i nostri leader (passato e presente) ci ha deluso!

Anche se abbondano poche eccezioni, ma la mediocrità della maggioranza oscura le buone qualità dei pochi leader archetipici. Mentre abbiamo apprezzato l'innovazione del Prof. Akunyili nel NAFDAC, suoi contemporanei in altri ministeri, i dipartimenti e le agenzie governative erano impegnati ad appropriarsi indebitamente dei fondi destinati alla distribuzione dei dividendi al popolo, come lo scandalo del settore energetico 2002 – 2005.

Come paese, abbiamo bisogno di un modello per una leadership esemplare in tutti gli strati della governance.

Mentre personaggi del calibro di Governatori. Makinde e Zulum stanno facendo del loro meglio per dare una gustosa rappresentazione della leadership pubblica di qualità nei loro stati, I nigeriani avevano continuato a desiderare di più.

L'antica pepita latina: “Per quanto riguarda il Re, quanto basta?” – “per i re non ce n’è mai abbastanza” è lo slogan delle masse in Nigeria. Non ne avremo mai abbastanza né saremo mai stanchi di una buona leadership, e così, l’urgente bisogno di campioni altruisti e detribalizzati che ci guidino rimane infinito.

Questo appello diventa chiarore, quando si considerano le brutte situazioni dei cittadini comuni che si trovano a subire una cattiva leadership.

A chi fa buon uso del potere, le masse non possono desiderare di più da loro che la loro continuità. Ma a chi ne abusa, è vero il contrario.

In conclusione, possiamo fare eco al deposto emiro di Kano nei suoi ultimi giorni in carica, quando ha detto: “Che Dio ci benedica con buoni leader.”

Di Eze Jude