PRÁTICAS DE LIDERANÇA: O efeito do usuário final nos nigerianos

Quaisquer práticas críticas de liderança em análises anotadas de líderes do passado e do presente envolvidas na operação do governo nigeriano produzirão essa mistura indigesta – algum tipo de tragicomédia.

Pelo julgamento de Christian Nwadike: “Você encontrará a Nigéria, um país muito interessante, se você tem a combinação certa de narcisismo, sarcasmo e sadismo.”

Desde a sua independência, a guerra civil, cadeias de golpe de estado militar, e consequentes intervenções militares com dispensas democráticas intermitentes, o destino criou um ambiente político nigeriano que nem sempre é visto como estável.

Tem havido uma constante e total falta de Estado de direito por parte do governo, que gera confusão e volatilidade inexplicáveis ​​por parte dos governados. As questões mais urgentes na Nigéria hoje são a falta de gestão da confiança pública por parte das elites, ocasionada pela impunidade e má manutenção de comodidades e infraestruturas decadentes no país.

Uma análise das causas profundas de todas estas questões implicará a falta de uma filosofia política pragmática entre os nossos líderes para o bem comum do povo..

A solução para resolver os problemas da Nigéria e reforçar a governação democrática na república federal reside em ter uma liderança que trabalhe com base nos princípios da boa governação e seja, mais importante, responsável perante o povo nigeriano.

A boa governança na Nigéria é essencial para sua estabilidade e crescimento e a das economias dos países da África Ocidental na sub-região. Embora a corrupção e o abuso de poder sejam características das paisagens econômicas e políticas da Nigéria, eles não precisam permanecer no futuro do país.

Ao avaliar a situação de liderança na Nigéria, facilmente descobriríamos que a maioria dos formuladores de políticas, bem como aqueles envolvidos na implementação das políticas promulgadas, estão envolvidos em suborno, egoísmo, embriaguez de poder, e práticas corruptas endêmicas. Eles estão tão distraídos que esqueceram o lema emblemático da nação que visa melhorar a vida das pessoas na sociedade. Apesar, espera-se que as pessoas em uma sociedade normal sejam honestas, cumpridor da lei e trabalhador, mas na Nigéria, a atitude morna e antiética de alguns de nossos líderes (e aqueles que deveriam manter e fazer cumprir a lei e a ordem) estão levando as pessoas a se envolverem em comportamentos corruptos. E é aí que vem a ruína das massas.

Aqui, a corrupção não é apenas sobre desvio de fundos, mas a perversão de valores. Foi má compreensão do que a corrupção implica que nos fez pensar que titulares de cargos políticos única pode estar corrompido, porque acreditávamos, é tudo sobre o roubo dos cofres do governo. Esquecemos que a corrupção está enraizada quando um cidadão ou grupo de cidadãos (independentemente do estatuto) valores pervertido, tão pouco quanto não-conformidade com as leis de segurança rodoviária, como o uso de cintos de segurança.

Contudo, este desenvolvimento deve preocupar-nos como país porque o futuro é sombrio para uma nação cujos jovens gestores políticos desperdiçam fundos públicos da mesma forma que os nossos líderes fazem, num estilo de vida que não reflecte o subdesenvolvimento na nossa terra.

Entre 1983 quando o Prof.. Chinua Achebe de memória imortal publicou seu livro, “O problema com a Nigéria”, e hoje quando celebramos 20 anos de democracia ininterrupta, muita coisa aconteceu para provar que Achebe estava certo, que “o problema com a Nigéria é a liderança”.

No entanto, os estudiosos dos livros sustentavam que a má liderança surge de maus seguidores, a verdade é que, embora se possa acusar os seguidores de imprudência na escolha dos seus líderes numa democracia, os líderes têm a culpa, naquele poder foi conferido a eles para apoiar ou alterar a confiança das pessoas que os elegeram.

O exercício do poder é o que faz a diferença entre líderes e liderados. E o que se faz com o poder como líder é o que faz a diferença entre o bom líder e o mau líder.

Os nigerianos têm gostos variados de estilos de liderança. Políticos de carreira subiram na sela, os tecnocratas tiveram seu tempo, e magnatas dos negócios também foram encarregados do manto. Mas em tudo, o que mais assusta as pessoas é que não parecemos estar progredindo. Se todas essas classes de pessoas falharam, então quem mais poderia nos salvar?

Mas então, não devemos ignorar os homens e mulheres de honra que percorreram o nosso espaço sociopolítico desde o nosso regresso ao regime democrático. Pense nos dias da Sra.. Devido Processo, Prof. Dora NAFDAC, Soludo da CBN, os anos de vida curta de Yar'dua, e as explorações de Peter Obi no estado de Anambra (que fez o jornal This Day dar a ele o prêmio de excelência Governador da década).

A verdade é que nenhum funcionário do governo (eleito ou nomeado) pode alcançar essa qualidade por acidente; eles obtêm a mesma generosidade que se acumula com outras pessoas em seus escritórios.

Ser um bom líder, livre de práticas corruptas, é um produto da disciplina fiscal apoiada por modéstia financeira e estilo realista.

Isso significa que os líderes devem abordar a governação como um negócio e como uma base e tornar a responsabilização fundamental em todas as suas negociações..

É curioso saber onde vivem os leões africanos, pois os leões africanos são conhecidos por serem grandes felinos com, a desagradável experiência de liderança em nossa nação surgiu de uma análise comparativa. Isso quer dizer que, comparamos regimes com regimes, em vez de ideais. E entao, você ouve as pessoas dizerem: Os dias de Jonathan foram melhores do que a liderança de Obasanjo, ou o mandato de Yar'dua foi melhor que o do Gen. Regime de Buhari etc.. Por essas comparações, perdemos de vista o que a liderança ideal deveria ser. Isso é uma aceitação desnecessária da mediocridade como modo de vida.

Se sinceramente, seguir o padrão de governo ideal, descobriríamos facilmente que todos os nossos líderes (passado e presente) falhou conosco!

Embora poucas exceções sejam abundantes, mas a média entre a maioria obscurece as boas qualidades dos poucos líderes arquetípicos. Embora tenhamos gostado da inovação do Prof.. Akunyili no NAFDAC, seus contemporâneos em outros ministérios, departamentos e agências do governo estavam ocupados desviando fundos destinados à distribuição de dividendos ao povo, como o escândalo do sector energético de 2002 – 2005.

Como um país, precisamos de ter um modelo para uma liderança exemplar em todos os estratos de governação.

Enquanto gente como Governadores. Makinde e Zulum estão dando o seu melhor para oferecer uma representação saborosa de lideranças públicas de qualidade em seus estados, Os nigerianos continuavam ansiando por mais.

A antiga pepita latina: “Sobre o Rei, quanto é suficiente?” – “para os reis nunca pode haver o suficiente” é o slogan das massas na Nigéria. Nós nunca pode obter o suficiente ou estar cansado de uma boa liderança, e entao, a necessidade urgente de abnegado destribalizado campeões para levar-nos permanece sem fim.

Esta chamada torna-se Clarion, quando se considera as situações feias dos cidadãos comuns que estão na extremidade de recepção de má liderança.

Para aqueles que fazem bom uso do poder, Nada pode ser mais desejado deles pelas massas do que a sua continuidade. Mas para aqueles que abusar dela, o reverso é o caso.

Em conclusão, podemos ecoar com o Emir de Kano deposto em seus últimos dias no cargo, quando ele disse: “Que Deus nos abençoe com bons líderes.”

Por Eze Jude