Oracle E-Business Suite (EBS) R12 Управление человеческим капиталом

купить сейчас

Цена: $19.99

[новый] Экзамен Oracle E-Business Suite (EBS) Обновления основы управления человеческим капиталом R12 2021

Добро пожаловать на этот курс для Oracle E-Business Suite (EBS) R12 Основы управления человеческим капиталом 1Z0-548

1Экзамен Z0-548 предназначен для участников партнерской сети Oracle, занимающихся продажей и внедрением модулей управления финансами.. Экзамен ориентирован на члена группы внедрения среднего уровня.. На этом экзамене вы приобретете навыки, необходимые для настройки и использования Oracle Receivables для управления обработкой дебиторской задолженности., а также управлять сторонами и счетами клиентов, обрабатывать счета с помощью Auto-Invoice, вводить и заполнять счета и выполнять другие соответствующие действия со счетами.

Обзор тем экзамена

Основной HR: Рабочие структуры

• Определение организационной иерархии и классификаций

• Определение иерархии позиций и управления позициями

• Определить работу & Группы заданий

• Определить структуру оценок: Диапазон оценок / Шаги оценки и балл

• Создать и поддерживать управление карьерой: Компетенции, Типы квалификации, Школы & Колледжи

• Настраивать & Ведение контрольных списков

• Управление документами

Основной HR: Управление персоналом

• Применить пользователя & Система типов людей & Статус задания

• Управление сотрудником & Данные о назначении – Новый сотрудник, Продвижение, Mitsubishi GX работает, Прекращение

• Управление другими данными сотрудников – Контракты, Квалификация, Медицинские оценки

• Управление зарплатой ( Основа заработной платы )

• Использовать человека DFF, Назначение ДФФ

• Используйте глобальное развертывание

Основной HR: Прием на работу

• Создание и ведение заявок и вакансий

• Ведение данных о заявителе: Найм, аннулирование заявки

Основной HR: Управление отсутствием

• Настройка элементов, связанных с отсутствием & связи

• Настройка плана начисления, Типы отсутствия

• Используйте быстрые формулы начисления

Основной HR: другие

• Объясните функцию истории отслеживания дат

• Использовать профиль безопасности отдела кадров

• Настройка ключевых полей Flex

• Использовать пользовательские таблицы

• Используйте поиск

• Настройка SIT & EIT

• Использовать конфигурацию форм & Определить поток задач Использовать важные профили HRMS

• Объясните бухгалтерский учет проекта с помощью Core HR

• Создание и поддержка функций, Меню

Отдел кадров самообслуживания

• Персонализируйте SSHR

• Настройка управления утверждениями Oracle (АМЕ)

• Объясните функциональность терминации, Управление отсутствием, Изменить назначение

Платежная ведомость

• Объясните основы процессов: Расчет заработной платы, Предварительная оплата, Оплата, Калькуляция & Трансфер в ГЛ

• Объясните основы ретро-процесса оплаты & Конфигурации ретро-элементов

• Объясните основы калькуляции

• Настройка определения элементов & связи

• Использовать назначение & Набор элементов

• Посмотреть платежную ведомость & Результаты процесса назначения

• Объясните основы быстрой формулы & Результаты выполнения элемента

• Использовать балансы & Габаритные размеры

• Использовать пакетный ввод элементов (ПЧЕЛА)

• Объясните интеграцию расчета заработной платы с GL, Управление наличностью & Кредиторская задолженность

Компенсационный верстак

• Создание и ведение планов Определение, Типы & Годы

• Объясните требования для регистрации в плане

• Определение и использование стандартных ставок

• Определить жизненные события

• Определить профили приемлемости

• Объясните заявление об общей компенсации

• Используйте инструментальные средства компенсации для менеджеров & Администраторы

• Использовать параметры профиля для CWB

• Выполнение бюджетирования

• Управление продвижением и рейтингом