![Наука лидерства](https://scholarsark.com/wp-content/uploads/2021/05/9481-the-science-of-leadership-806x440.jpg)
Наука лидерства
![изображение предмета](https://img-a.udemycdn.com/course/480x270/361272_a767_13.jpg?MrbaWXG1_LR8DPST1rtWvzjNRV96dGBGICRvQGqxh-jY8qIw60x0nmPPJmALag3e6uLson6efimHgdefG2yX5IcF8VVG6JeY4Xte0ui1a1HvjuOmyV6_HU4N3HfFUcIF)
Цена: $99.99
Аккредитованный курс CPE (Непрерывное профессиональное образование)
Если вы менеджер или предприниматель, отвечающий за команду, этот курс для вас.
Целью этого курса является наведение моста между веком науки и менеджерами 21 века.. Мост между тем, как работает наш мозг, и тем, как использовать эти знания для улучшения наших коммуникативных и лидерских способностей..
Понять, как и почему работает Лидерство, нам сначала нужно понять, что нас провоцирует. Мы углубимся в наши подсознательные мотивационные процессы.. Мы посмотрим на наш мозг, назовем это нашим «железом» и работающими в нем подсознательными программами., это в основном наше программное обеспечение.
Так что ожидайте инструменты, конкретные и простые инструменты, которые вы сразу же сможете использовать со своей командой и коллегами. В конце, цель этого курса - открыть путь к новому пониманию мотивации и коммуникации, к новому, высокоэффективная и устойчивая модель лидерства в 21 веке.
Но больше всего, к концу этого курса, моя цель в том, чтобы ты, как менеджер, как лидер, поймете, какую решающую роль вы играете в своей команде и в ее успехе. И что вы сможете использовать эти знания и вывести свою команду на новый уровень сотрудничества и взаимодействия..
Наука за курсом…
Я предоставлю основу, основанную на последних достижениях в области когнитивной психологии и смежных областях.. В рамках этого я представлю вам исследования, исследования и эксперименты над человеческим поведением, и я покажу вам, как они применимы к лидерству и управлению командой..
Науки о поведении получили более глубокое понимание того, кто мы как вид., что нас мотивирует, что нас демотивирует. Почему мы подписаны на некоторых людей, и почему мы, казалось бы, так часто противоречим сами себе.
Информация, полученная с помощью социальной психологии, этология, когнитивные науки, а в последнее время — стремительный прорыв в нейронауках благодаря МРТ и достижениям в нейровизуализации., дали науке совершенно новое понимание того, кто мы, как человеческие существа.
Но потом, когда мы смотрим на корпоративный мир и стили управления, есть такая огромная пропасть между обоими мирами.
Теперь этот курс, наука о лидерстве, стремится построить мост между двумя. Предоставление менеджерам понимания того, что движет их командами, и инструменты, чтобы воздействовать на него.
-
Откройте для себя революционную модель – и управлять собой и другими
-
Свяжитесь со своей командой – и узнайте, что их действительно мотивирует
-
Совершенствуйте свои тренерские навыки – с помощью мощных средств коммуникации
-
Повысьте активность в своей команде – с помощью двух секретных ингредиентов
-
Создать доверие – и повысить производительность
-
Повысить лояльность – и не дайте своим людям уйти к конкурентам
-
И многое другое… такие как генетика, когнитивные искажения, подсознательные системы убеждений, протоколы найма, сексизм, запугивание, процессы изменения, мозговой штурм, встречи и тд …
CE может иметь существенное значение (Непрерывное профессиональное образование)
Цели обучения
-
Признать 3 основные подсознательные факторы, влияющие на поведение человека
-
Узнайте, как 4 структуры мозга влияют на наш процесс принятия решений
-
Различать внутреннюю и внешнюю мотивацию
-
Определите наиболее важные химические вещества мозга, участвующие в вовлечении сотрудников
-
Выявление когнитивных искажений, негативно влияющих на эффективность команды
-
Определите наиболее влиятельные исследования о том, как наша социальная среда влияет на наше поведение.
-
Понимать последствия общения в разных ментальных режимах
Для дополнительной информации, включая возвраты и жалобы, посмотри пожалуйста Условия использования Удеми, на который есть ссылка в нижнем колонтитуле этой страницы.
Для получения дополнительной информации об административных политиках, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки, используя Помощь и поддержка ссылка внизу этой страницы.
Оставьте ответ
Вы должны авторизоваться или же регистр добавить новый комментарий .