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领导: 改变情商

领导: 改变情商

价格: $94.99

“生活中唯一不变的就是变化”

赫拉克利特 (以弗所的希腊哲学家, 500 公元前)

我们每天都面临着变化——无论是简单的天气变化, 改变我们的工作时间表或改变我们的家庭生活.

这只是生活中不变的, 我们唯一可以确定的事情会发生, 影响每个人,每个人都以不同的方式处理变化. 如果你能意识到你对生活事件和组织变革的反应方式,并管理你对事件的情绪反应,那么你就可以有效地管理变革并通过变革管理人员.

情商 包含一系列基本技能,使您能够自信地应对人和变化的情况. 在工作中实际应用情商并在变革期间充分利用情商将帮助您积极有效地推动变革领导力.

管理您对事件的响应方式和有效沟通的能力对于变革领导力至关重要, 通过变革有效地管理人员和管理个人变革. 重要的不是发生了什么,而是你和其他人如何应对变化才是真正重要的.

情商是支撑和支持对事件的有效反应的基础结构, 人和变化. 在工作场所和我们的个人生活中,高情商是建立心理健康复原力和成功管理人员和变革的重要组成部分.

快速轻松地适应变化的能力通常是变革领导者的竞争优势. 情商高的领导者和管理者也能提供帮助 其他 管理困难的变化.

本课程旨在探索情商在变革中的作用,着眼于个人和组织层面的变革. 它探索通过有意识的选择来满足情感需求,这是有效变革的基础.

改变处理情绪的方式并不容易. 本课程将给你 一些见解 但是发展你的情商会带你 时间 很多努力, 即使那样你也不会一直做对!! 情商是关于提高表现的, 以可持续的方式参与和幸福, 让它粘住.

课程涵盖

  • 情商在管理变革中的重要性

  • 为什么会出现变革阻力以及如何克服这一点

  • 变化的神经科学解释人们如何以及为什么对变化做出反应

  • 人们经历的情绪以及在人们通过变革过渡时积极支持他们的方式

  • 如何利用变革管理模型 几乎 使用情商并关注相关人员

该课程包含旁白视频, 活动和一些有趣的材料下载.

完成本课程, 你将能够

  • 描述情商在变革领导中的作用

  • 考虑处理情绪气候所涉及的内容

  • 解释为什么会出现阻力以及如何克服这一点

  • 通过了解变化的神经科学来认识人们对事件的反应

  • 确定人们在变革中经历的情绪,并确定积极支持人们的方法

  • 确定如何在工作中实际使用情商来利用变革管理模型,并重点支持相关人员

  • 探索在当前情况下有效管理变化的方法

课程材料是为期一周的高级研讨会的一部分,该研讨会已获得 领导与管理学院.

请注意 – 这门课是 不是 如果您不准备完成构成课程基本部分的实践活动. 情商无法通过观看一些视频讲座来学习一些技巧来开发. 课程要求你做一些反思性思考, 获得一些反馈并与他人讨论您的发展. 除非你准备好这样做,否则我担心你不会从课程中得到最好的.

本课程正在不断完善和更新,以确保它保持最新和相关.

课程中包含的实践活动,旨在帮助您利用情商进行变革. 这些活动需要你在课程之外做一些工作. 情绪大脑从做事和活动中学习. 数周的重复和排练将嵌入变化.

所有 PDF 都是部分 508 / 符合 ADA 可访问性.

所有视频都有语法正确的英文字幕.

最新更新 – 二月 2021

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