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用技巧和信心管理冲突
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价格: $44.99
冲突在所难免. 这是生活中的事实,大多数人都害怕它. 但你不必. 冲突源于分歧, 或者只是区别. 本课程将为您提供预防或管理冲突所需的一切, 是否直接涉及您, 或其他人.
冲突对组织来说代价高昂, 破坏人际关系并对生产力造成灾难性影响. 这可能是直线经理和他们团队成员之间的争论, 同事之间的性格冲突,甚至不同部门之间的权力之争. 无论它出现在哪里, 冲突是工作场所压力的主要原因,它可能导致长期的不满, 派系主义和旷工.
自信的冲突解决技巧会让你与众不同. 能够有效地处理冲突, 不管什么情况, 是一种能力,可以帮助你建立强大的, 建设性的工作关系并提高团队的整体绩效, 团体或部门.
本课程的特点是易于学习的战术, Barry Winbolt 清楚地解释了, 培训师和调解员, 根据他的 30 年份’ 在不同环境和文化中解决工作场所冲突的经验.
在一系列引人入胜的视频中, 他解释了导致冲突的陷阱和导致升级的模式. 他向你展示了如何避免那些令人沮丧的争论和抵抗循环. 然后,他提供了一个全面的工具包,通过建立信任而不是分裂人们的对话来创造积极的结果. 他解释了为什么早期干预是最好的, 如何在纠纷失控前巧妙处理, 并将它们转化为建设性的对话.
在课程结束时, 你会对冲突有更好的理解, 这将减少您在解决它时可能遇到的任何不确定性. 它会让你领先一步; 积极的冲突管理技能是领导力的关键组成部分.
这个短期课程将让您更好地理解:
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自信地处理冲突和纠纷的框架
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冲突模式及其升级方式
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如何阻止分歧升级为争端
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何时以及如何干预他人之间的纠纷
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解决冲突所需的关键沟通步骤
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如何避免对抗和僵局
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如何从对抗转向建设性对话.
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