领导科学

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价格: $99.99

CPE认证课程 (继续专业教育)

如果您是负责团队的经理或企业家, 这门课程适合你.

本课程的志向是在世纪科学与21世纪管理者之间架起一座桥梁. 我们的大脑如何工作与如何利用这些知识来提高我们的沟通和领导能力之间的桥梁.

了解领导力的运作方式和原因, 我们首先需要了解是什么触发了我们. 我们将深入研究我们的潜意识动机过程. 我们将看看我们的大脑, 称它为我们的“硬件”和在其中运行的潜意识程序, 这基本上就是我们的软件.

所以期待工具, 您可以立即与您的团队和同事一起使用的具体而简单的工具. 到底, 本课程的目的是为对动机和沟通的新理解开辟道路, 迈向新的, 21 世纪高效且可持续的领导力模式.

但最重要的是, 在本课程结束时, 我的目标是你, 作为经理, 作为领导者, 将了解您在团队及其成功中扮演的重要角色. 并且您将能够利用这些知识并引导您的团队达到新的协作和参与水平.

课程背后的科学…
我将根据认知心理学和相关领域的最新见解提供一个框架. 在这个框架内，我将向你展示研究, 关于人类行为的研究和实验，我将向您展示它们如何应用于领导力和团队管理.

行为科学对我们作为一个物种的身份有了更多的了解, 是什么激励我们, 是什么让我们失去动力. 为什么我们关注一些人, 以及为什么我们似乎经常自相矛盾.

通过社会心理学获得的见解, 行为学, 认知科学以及最近神经科学的快速突破，这要归功于 MRI 和神经影像学的进步, 让科学对我们作为人类的身份有了全新的理解.
但是之后, 当我们审视企业界和管理风格时, 两个世界之间存在着巨大的鸿沟.

现在这门课, 领导科学, 旨在在两者之间架起一座桥梁. 让经理们了解是什么推动了他们的团队, 以及对其采取行动的工具.

• 发现一个突破性的模型 – 并管理自己和他人

• 与您的团队联系 – 并发现真正激励他们的因素

• 提高你的教练技能 – 通过强大的通讯工具

• 激发团队的参与度 – 通过使用两种秘密成分

• 产生信任 – 并提高性能

• 提高忠诚度 – 并阻止您的员工转向您的竞争对手

• 还有更多… 比如遗传学, 认知偏差, 潜意识信念系统, 招聘协议, 性别歧视, 欺凌, 变更流程, 头脑风暴, 会议等 …

CPE (继续专业教育)

学习目标

1. 认识 3 人类行为的主要潜意识影响因素

2. 认识如何 4 大脑结构影响我们的决策过程

3. 区分内在动机和外在动机

4. 确定参与员工敬业度的最重要的大脑化学物质

5. 识别对团队绩效产生负面影响的认知偏差

6. 确定关于我们的社会环境如何影响我们的行为的最有影响力的研究

7. 了解以不同的心理模式进行交流的后果

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