سجل الآن

تسجيل دخول

فقدت كلمة المرور

فقدت كلمة المرور الخاصة بك؟ الرجاء إدخال عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. ستتلقى رابطا وستنشئ كلمة مرور جديدة عبر البريد الإلكتروني.

أضف مقالة جديدة

‎يجب تسجيل الدخول لتستطيع أضافة مقالة .

أضف سؤال جديد

يجب عليك تسجيل الدخول لطرح سؤال.

تسجيل دخول

سجل الآن

مرحبا بكم في Scholarsark.com! سوف تسجيلك تمنح لك الوصول إلى استخدام المزيد من الميزات من هذا المنبر. يمكنك طرح الأسئلة, تقديم مساهمات أو تقديم إجابات, عرض لمحات من المستخدمين الآخرين، وغيرها الكثير. سجل الان!

الجزء الاجتماعي والعاطفي 5- ممارسات الأعمال

الجزء الاجتماعي والعاطفي 5- ممارسات الأعمال

السعر: $19.99

كما ذكر سابقا, having emotions is an inherent part of all human beings. Understanding one’s emotions and learning how to use them is the responsibility of each person. مرات عديدة, it may feel like the workplace is no place for emotions, سواء كانت جيدة أو سيئة. لكن الحقيقة هي, emotions must be utilized!

فمثلا, if you are the manager and your team is about to miss an important deadline, it is up to you to stress how necessary it is for you to meet the deadline. The approach you take is determined by your natural tendencies as well as level of professionalism. One level-headed approach may be to call the team to a meeting and explain the ramifications of not meeting the deadline. This would also be a good time to listen to the team members to find out if there is something out of their control that is preventing them from doing their job.

مؤلف

عن arkadmin

‎إضافة تعليق