Registrer deg nå

Logg Inn

Mistet Passord

Mistet passordet ditt? Vennligst skriv inn E-postadressen din. Du vil motta en lenke og opprette et nytt passord via e-post.

Legg til innlegg

Du må logge inn for å legge til innlegget .

Legg til spørsmål

Du må logge inn for å stille et spørsmål.

Logg Inn

Registrer deg nå

Velkommen til Scholarsark.com! Registreringen din gir deg tilgang til å bruke flere funksjoner på denne plattformen. Du kan stille spørsmål, gi bidrag eller gi svar, se profiler til andre brukere og mye mer. Registrer deg nå!

Slik opprettholder du status som god fyr i en #MeToo-verden

Slik opprettholder du status som god fyr i en #MeToo-verden

Pris: $49.99

Høres dette kjent ut?

"Jeg må være veldig forsiktig med å kommunisere med kvinner."

«Jeg vet ikke lenger hva reglene er, eller når jeg har gått over streken.»

«Å gå på eggeskall påvirker min evne til å være meg selv” og samhandle med kvinnene på laget mitt.»

Dette er en utilsiktet konsekvens av MeToo-tiden, å la menn koble seg fra og unngå kvinner på jobb i frykt for å si eller gjøre feil ting. Og det er høyst sannsynlig at det skjer i organisasjonen din.

Mange gode menn, og de aller fleste av dere er det, støtte MeToo-bevegelsen. Tross alt, vi har alle koner, døtre, søstre, og kvinnelige kolleger og venner. Hvorfor ville ikke du ønsker å se en trakasseringsfri arbeidsplass for alle?

Menn innser at seksuell trakassering er veldig reell, men de ser ikke på seg selv som de som utfører det. De anser seg selv som uskyldige, men veldig bekymret for kvinnene som kommer frem, men nå, mer enn noensinne; de er like bekymret for å gjøre en utilsiktet feil i sine ord eller handlinger.

Vel, det vanskelige er at vi alle er så opptatt av å finne løsninger på problemene våre på en komplisert og kjedelig måte at vi aldri innser at vi er eieren av den raskeste superdatamaskinen, og den trenger veldig lite omsorg og øvelse for å kjøre den på optimalt nivå og få maksimalt utbytte av det, mens MeToo-bevegelsen har gjort det mulig for kvinner å komme ut av skyggene, det har også satt mange gode menn i defensiven. Det har gjort dem mer forsiktige rundt kvinner på jobb. Og noen opplever å minimere deres interaksjoner og til og med unngå kvinner som den eneste løsningen, mest på grunn av deres usikkerhet.

Men det er ingen løsning i det hele tatt! Det gagner ingen. Den eneste løsningen er basert på kunnskap, kunnskap som vil gi menn selvtillit og selvsikkerhet … tillit til å vite at deres handlinger stemmer overens med deres intensjoner, at de kan være autentisk seg selv, og koble til autentisiteten i andre.

I denne helt nye, banebrytende kurs undervist av to av de øverste myndighetene i Gender Intelligence, vi skal dele med deg hvordan du ikke bare kan forhindre misforståelser og feilkommunikasjon med kvinnene du jobber med, men hvordan du faktisk kan skille deg ut som den flotte fyren du egentlig er.

Denne unike læringsopplevelsen tilbyr deg ny innsikt om endrede sosiale normer; feilfrie og støttende tips om hvordan du unngår å gjøre utilsiktede feil, og autentiske måter å bygge enda større tillit og troverdighet på med kvinnene i ditt profesjonelle og personlige liv.

Denne unike læringsserien vil også hjelpe deg å bli en enda mer pålitelig leder for alle dine ansatte og teammedlemmer, inspirere dem til å ta med sitt beste og være sitt beste hver dag.

Vi inviterer deg til å bli med oss. Klikk "Registrer deg nå" for å begynne å lære!

Legg igjen et svar