คำถามสัมภาษณ์การสอนที่พบบ่อยที่สุดคืออะไร

นี่คือคำถามที่คุณควรคาดหวังในการสัมภาษณ์การสอน.
1. ทำไมถึงตัดสินใจเป็นครู?
มันดูซ้ำซากและเหมือนคำถามซอฟต์บอล, แต่อย่าปล่อยให้มันหลอกคุณ. หากคุณไม่มีคำตอบที่สำคัญ, แล้วทำไมคุณถึงสมัครด้วย? โรงเรียนต้องการทราบว่าคุณทุ่มเทให้กับการยกระดับชีวิตของนักเรียน. ตอบอย่างตรงไปตรงมาและมีเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยหรือตัวอย่างที่วาดภาพการเดินทางสู่การเป็นครูได้ชัดเจน.

2. ปรัชญาการสอนของคุณคืออะไร?
คำถามนี้ยุ่งยาก. อย่าตอบด้วยความคิดโบราณ, การตอบสนองทั่วไป. ในความเป็นจริง, คำตอบของคุณคือพันธกิจการสอนของคุณ. มันคือคำตอบว่าทำไมคุณถึงเป็นครู. จะมีประโยชน์หากคุณเขียนพันธกิจของคุณก่อนการสัมภาษณ์และฝึกท่องคำนั้น. การอภิปรายเกี่ยวกับปรัชญาการสอนของคุณเป็นโอกาสที่จะแสดงให้เห็นว่าเหตุใดคุณจึงมีความหลงใหล, สิ่งที่คุณต้องการทำให้สำเร็จ, และคุณจะนำไปใช้ในตำแหน่งใหม่นี้อย่างไร, ในห้องเรียนใหม่, ที่โรงเรียนใหม่.

3. อธิบายโครงสร้างการจัดการห้องเรียนของคุณ.
หากคุณเป็นครูผู้มีประสบการณ์, หารือเกี่ยวกับวิธีที่คุณจัดการห้องเรียนในอดีต. ยกตัวอย่างเฉพาะเจาะจงของสิ่งที่ได้ผลดีที่สุดและเพราะเหตุใด. หากคุณยังใหม่, จากนั้นอธิบายสิ่งที่คุณเรียนรู้ในฐานะนักเรียนครู และวิธีที่คุณจะวางแผนการจัดห้องเรียนแรกของคุณ. ไม่ว่าคุณจะสอนมานานแค่ไหน, ทำความคุ้นเคยกับปรัชญาของเขตการศึกษาเกี่ยวกับการจัดการห้องเรียนและระเบียบวินัย. พูดถึงวิธีที่คุณจะรวมเอาปรัชญาของพวกเขาและยึดมั่นในปรัชญาของคุณเอง. หากคุณไม่สามารถทราบข้อมูลนโยบายของโรงเรียนได้มากนักล่วงหน้า, ขอให้ผู้สัมภาษณ์อธิบาย.

4. คุณจะรวมการเรียนรู้ทางสังคมและอารมณ์ไว้ในบทเรียนของคุณอย่างไร?
รัฐและเขตหลายแห่งได้เพิ่มข้อกำหนดสำหรับการเรียนรู้ด้านอารมณ์และสังคมไว้ในมาตรฐานของตน. อธิบายว่าคุณจะไม่เพียงแต่ตอบสนองความต้องการทางวิชาการของนักเรียนของคุณเท่านั้น แต่ยังเชื่อมโยงกับบทเรียนที่ตอบสนองความสามารถหลักของ SEL. อธิบายว่าคุณจะช่วยให้นักเรียนสร้างตนเองได้อย่างไร- และทักษะการรับรู้ทางสังคม, คุณจะสนับสนุนพวกเขาอย่างไรในการสร้างความสัมพันธ์, และคุณจะมอบทักษะให้พวกเขาในการตัดสินใจอย่างรับผิดชอบได้อย่างไร.

5. คุณใช้เทคโนโลยีในห้องเรียนอย่างไร?
เทคโนโลยีอยู่ในระดับแนวหน้าของการศึกษา, ดังนั้นการสัมภาษณ์ของคุณจึงเป็นเวลาที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณมีความรอบรู้. พูดคุยว่าทำไมคุณถึงรู้สึกตื่นเต้นที่จะใช้เทคโนโลยีกับนักเรียน. อธิบายว่าการใช้ SMART Boards ปรับปรุงคะแนนสอบของนักเรียนของคุณได้อย่างไร หรืออธิบายเว็บไซต์ที่น่าทึ่งที่ชั้นเรียนล่าสุดของคุณสร้างขึ้นด้วยกันได้อย่างไร. และ, เป็นเรื่องดีที่คุณสวม Fitbit หรือควบคุมอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ทั้งหมดในบ้านด้วย iPad. การคิดอย่างสร้างสรรค์เกี่ยวกับเทคโนโลยีคือสิ่งที่ฝ่ายบริหารของคุณกำลังมองหา และนักเรียนของคุณก็เช่นกัน.

6. คุณจะเชื่อมโยงบทเรียนของคุณกับโลกแห่งความเป็นจริงได้อย่างไร?
การรวมการเชื่อมโยงในโลกแห่งความเป็นจริงเข้ากับแผนการสอนช่วยให้นักเรียนเข้าใจว่าเหตุใดสิ่งที่พวกเขาเรียนรู้จึงมีประโยชน์นอกห้องเรียน. อธิบายว่าคุณจะส่งเสริมการเรียนรู้ที่แท้จริงประเภทนี้ให้กับนักเรียนของคุณอย่างไร. คุณจะเชิญวิทยากรรับเชิญ? ใช้เอกสารต้นฉบับหลัก? คุณจะเชื่อมโยงกับสถานการณ์ปัจจุบันเมื่อเป็นไปได้? แสดงให้เห็นว่าวิธีการของคุณมีมากกว่าทฤษฎี.

7. คุณจะสนับสนุนให้ผู้ปกครองสนับสนุนการศึกษาของบุตรหลานอย่างไร ?
การเชื่อมโยงระหว่างบ้านและโรงเรียนถือเป็นสิ่งจำเป็นแต่ก็รักษาไว้ได้ยาก. ผู้บริหารพึ่งพาครูเพื่อให้การสื่อสารกับผู้ปกครองเป็นไปอย่างเปิดเผย. พวกเขายังมองว่าคุณเป็น "นักประชาสัมพันธ์" ของโรงเรียนด้วย, เสริมสร้างวัฒนธรรม, จุดแข็ง, และคุณค่าของโรงเรียนต่อผู้ปกครอง. ดังนั้น, ตอบคำถามนี้ด้วยแนวคิดที่เป็นรูปธรรม. แบ่งปันว่าผู้ปกครองจะอาสาในห้องเรียนของคุณอย่างไร และคุณจะรักษาการติดต่ออย่างสม่ำเสมออย่างไร, ให้ข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับเหตุการณ์ทั้งเชิงบวกและเชิงลบ. การแชร์แผนการจัดหาแหล่งข้อมูลให้ผู้ปกครองเมื่อนักเรียนประสบปัญหาก็ถือเป็นเรื่องดี.

8. ท่านใช้วิธีใดบ้างเพื่อตรวจสอบความเข้าใจขณะท่านสอน?
การเตรียมแผนการสอนคุณภาพสูงถือเป็นเรื่องหนึ่ง, แต่หากนักศึกษาไม่ปฏิบัติตาม, มีประโยชน์อะไร? อธิบายว่าการสอนของคุณจะตอบสนองความต้องการของนักเรียนอย่างไร. คุณจะให้นักเรียนหันกลับมาพูดคุยในขณะที่คุณฟังหรือไม่? หรือใช้ใบทางออกเพื่อสรุปสิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้? คุณมีวิธีตรวจสอบอย่างรวดเร็วหรือไม่, เช่น ยกนิ้วโป้งขึ้น/นิ้วหัวแม่มือลง, เพื่อสแกนทำความเข้าใจอย่างรวดเร็ว?

9. คุณประเมินความก้าวหน้าของนักเรียนอย่างไร?
นี่เป็นโอกาสของคุณในการดูตัวอย่างแผนการสอนของคุณและเปิดเผยวิธีการของคุณในการก้าวทันสังคมของนักเรียน, เชิงวิชาการ, และการพัฒนาทางกายภาพ. อธิบายประเภทของแบบทดสอบที่คุณให้เพราะคุณรู้ว่าแบบทดสอบเหล่านี้บอกเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของนักเรียนมากที่สุด. ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีการใช้รายงานด้วยวาจา, โครงการกลุ่ม, และจัดที่นั่งเพื่อตัดสินว่าใครกำลังดิ้นรนและใครอยู่ข้างหน้า. และ, แบ่งปันวิธีที่คุณใช้การสื่อสารแบบเปิดกับนักเรียนของคุณเพื่อค้นหาสิ่งที่พวกเขาต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ.

10. ทำไมถึงอยากสอนที่โรงเรียนนี้.?
การวิจัย, การวิจัย, และการวิจัยเพิ่มเติม ก่อน บทสัมภาษณ์ของคุณ. Google ทุกสิ่งที่คุณทำได้เกี่ยวกับโรงเรียน. พวกเขามีรายการละครไหม? เป็นนักศึกษาที่มีส่วนร่วมในชุมชน? ครูใหญ่ส่งเสริมวัฒนธรรมประเภทใด? ใช้โซเชียลมีเดียเพื่อดูว่าโรงเรียนภูมิใจโปรโมตอะไรล่าสุด. แล้ว, ถามไปทั่ว. ใช้เครือข่ายเพื่อนร่วมงานของคุณเพื่อค้นหาอะไร (ปัจจุบันและอดีต) ครูรักและเกลียดเรื่องนี้. ประเด็นของการขุดทั้งหมดนี้? คุณต้องรู้ว่าโรงเรียนนี้เหมาะสมหรือไม่. ถ้ามันพอดีตัว, คุณจะแสดงให้เห็นว่าคุณต้องการงานมากเพียงใดโดยอธิบายว่าคุณจะมีส่วนร่วมในโครงการโรงเรียนที่น่าทึ่งทั้งหมดที่คุณเคยได้ยินมามากมายได้อย่างไร!