คุณเป็นพยาบาลวิชาชีพที่กำลังมองหาวังที่มีรายได้ดีกว่าในการทำงาน? ถ้าใช่, คุณอาจต้องการพิจารณามองข้ามประเทศที่คุณพำนักอยู่ในปัจจุบัน. ในบทความนี้, เราจะแบ่งปันค่าเฉลี่ยกับคุณ เงินเดือนพยาบาลทั่วโลก. หวังว่า, ที่ช่วยให้คุณตัดสินใจว่าจะหางานพยาบาลในฝันนั้นได้ที่ไหนต่อไป.

เงินเดือนพยาบาลทั่วโลก

บางทีคุณอาจเป็นพยาบาลรุ่นเยาว์ หรือแม้แต่พยาบาลวิชาชีพที่อายุมากซึ่งไม่มีภาระหน้าที่ทางครอบครัวมากมาย, การทำงานในต่างประเทศมีโอกาสมากมายในการเรียนรู้เกี่ยวกับผู้คนและวัฒนธรรมในขณะที่ทำงานที่คุณรัก.

ความจริงก็คือ, หลายประเทศกำลังประสบปัญหาขาดแคลนพยาบาล, และในกรณีส่วนใหญ่, ปัญหาการขาดแคลนนี้คาดว่าจะเลวร้ายลงเนื่องจากประชากรสูงอายุ, การเกษียณอายุพยาบาลและความต้องการสูง, จึงมีให้เลือกมากมาย.

ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับเงินเดือนพยาบาลทั่วโลก

ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนและโอกาสในการทำงานสำหรับพยาบาลวิชาชีพทั่วโลกสามารถหาได้จากแหล่งต่างๆ.

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าคุณอาจไม่สามารถรับข้อมูลที่เป็นปัจจุบันโดยง่าย และข้อมูลที่คุณอาจมีอายุห้าขวบขึ้นไป.

ในขณะที่สหรัฐอเมริกา. และประเทศที่พัฒนาแล้วอื่นๆ มักจะรวบรวมและเผยแพร่ข้อมูลเงินเดือนโดยละเอียด, สิ่งเดียวกันอาจไม่เป็นจริงสำหรับที่เล็กกว่า, ประเทศที่พัฒนาน้อย.

ข้อมูลสำหรับประเทศที่มีรายได้สูงสุดมักจะเป็นข้อมูลล่าสุด.

มองหาแหล่งข้อมูลต่างๆ เพื่อช่วยในการตัดสินใจ.

ประเด็นทางการเมืองและสังคมก็เช่นเดียวกัน, รวมไปถึงความปลอดภัย, ข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสในการทำงาน, สภาพที่อยู่อาศัย, และค่าครองชีพ.

หากคุณสามารถจ่ายได้, ลองไปทัศนศึกษาสั้นๆ สักหนึ่งหรือสองประเทศในรายชื่อของคุณ หรือพูดคุยกับคนที่เคยทำงานที่นั่นเมื่อเร็วๆ นี้.

สถานทูตและสถานกงสุลอาจมีข้อมูลด้วย.

เงินเดือนพยาบาล – ประเทศที่จ่ายต่ำที่สุด

เมื่อพิจารณาจากเงินเดือนพยาบาลทั่วโลก, จำเป็นต้องระบุประเทศที่มีเงินเดือนพยาบาลต่ำที่สุด. ประเทศเหล่านี้มีแนวโน้มขาดแคลนพยาบาลมากที่สุด, เนื่องจากพยาบาลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งสามารถย้ายถิ่นฐานเพื่อรับค่าแรงที่สูงขึ้นมักจะทำเช่นนั้น.

ตัวอย่างเช่น, ในประเทศฟิลิปปินส์, เงินเดือนน้อยแต่งานพยาบาลหายาก; ฟิลิปปินส์เป็นผู้ส่งออกพยาบาลสุทธิ, เช่นเดียวกับอินเดีย.

พยาบาลหลายคนเดินทางไปอังกฤษและสหรัฐอเมริกา.

ใน 2016, 13 เปอร์เซ็นต์ของพยาบาลในสหราชอาณาจักร. เป็นชาวฟิลิปปินส์และ 28 เปอร์เซ็นต์อินเดีย, ตามบทความใน TechTimes.

ตาม PayWizard.org, ค่าจ้างรายชั่วโมงในสหรัฐอเมริกา. ดอลลาร์ (ดอลล่าร์) ในประเทศต่อไปนี้ใน 2012 มีดังนี้: รัสเซียที่ $1.97, ประเทศอินโดนีเซีย ที่ $1.99, เบลารุส at $2.62, ฮังการี ที่ $5.39 และโคลอมเบียที่ $5.96.

ข้อมูล PayWizard ได้มาจากการรวบรวมข้อมูลจากเว็บไซต์จัดหางานต่างๆ.

แม้ว่าจะไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับการหักเงินบังคับ, ค่าจ้างรายปีในอัตรารายชั่วโมงเหล่านี้ (ขึ้นอยู่กับปีการทำงานของ 2,080 ชั่วโมง) มีดังนี้: รัสเซีย – $4,098, อินโดนีเซีย – $439, เบลารุส – $5,450, ฮังการี – $11,211 และโคลอมเบีย – $12,397.

ตาม TopRNtoBSN.com, โคลัมเบียและอินโดนีเซียอยู่ในอันดับที่ 19 และ 30 จากด้านบน 30 ประเทศที่ต้องการพยาบาล.

ความขัดแย้งภายในและความไม่มั่นคงทางการเมืองได้สร้างปัญหามากมายให้กับโคลอมเบีย, แต่อายุขัยคือ 79 ปีใน 2012, ความสำเร็จที่โดดเด่นในประเทศที่มี 5.5 พยาบาลต่อ 100,000 ผู้คน.

การดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพสูงดึงดูดการท่องเที่ยวเชิงการแพทย์มาที่โคลอมเบีย, ซึ่งเป็นสาเหตุหนึ่งที่ทำให้มีความต้องการพยาบาลสูง.

มีประชากรหนาแน่นหลายร้อยล้านคน, อินโดนีเซียให้บริการด้านสุขภาพที่หลากหลาย, แต่อัตราส่วนของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขทุกคน (รวมทั้งพยาบาล) ให้กับประชากรที่อยู่ต่ำกว่าองค์การอนามัยโลกมาก (ใคร) แนะนำขั้นต่ำของ 9/10,000.

ตามบทความในมอสโกไทมส์, ค่าแรงที่ต่ำมากในรัสเซียหมายความว่าการติดสินบนเป็นเรื่องปกติในการดูแลสุขภาพ, แม้จะมีข้อจำกัดทางจริยธรรมในการรับสินบน.

WorldSalaries.org รับข้อมูลรายได้ค่าจ้างขั้นต้นสำหรับพยาบาลจากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ.

เว็บไซต์ยังรายงานการหักเงินบังคับ, ซึ่งรวมถึงประกันเสริม, ภาษีเงินได้, โปรแกรมประกันสุขภาพหรือประกันสุขภาพของรัฐที่คล้ายคลึงกัน, ภาษีเทศบาล, ภาษีเงินได้ของจังหวัดหรือของรัฐ, และประกันสังคมและ/หรือแผนบำเหน็จบำนาญ.

ข้อมูลนี้ใช้กับพนักงานเพศใดเพศหนึ่งที่แต่งงานแต่ไม่มีบุตร.

น่าเสียดาย, ข้อมูลค่าจ้างไม่เป็นปัจจุบัน; ข้อมูลนี้ได้รับใน 2005.

ตัวเลขทั้งหมดคำนวณจากดอลลาร์สหรัฐฯ.

ฟิลิปปินส์:

ในประเทศฟิลิปปินส์, เงินเดือนเฉลี่ยคือ $144.

ที่ได้ผล $1.80 ต่อชั่วโมงตามการทำงาน 80 ชั่วโมงต่อสัปดาห์.

ในประเทศฟิลิปปินส์, ค่าเฉลี่ยการหักภาคบังคับคือ 10 เปอร์เซ็นต์.

ในแง่ของเงินเดือนประจำปีและปีการทำงานโดยประมาณของ 2,080 ชั่วโมง, พยาบาลฟิลิปปินส์ได้รับ $3,744.

จีน:

ในประเทศจีน, เงินเดือนคือ $187 และค่าจ้างรายชั่วโมง $2.34 กับ 8 เปอร์เซ็นต์การหักเงินภาคบังคับ.

พยาบาลจีนได้รับ $4,867 ทุกปีโดยอิงจากปีทำงาน 2080 ชั่วโมง.

ลิทัวเนีย:

ในลิทัวเนีย, พยาบาลที่ได้รับ $203 หนึ่งเดือน, สำหรับค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยของ $2.54 กับ 27 เปอร์เซ็นต์การหักเงินภาคบังคับ.

พยาบาลลิทัวเนียได้รับ $5,280 ทุกปี.

โรมาเนีย:

โรมาเนียเสนอเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือน $268 และค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยของ $3.35.

การหักเงินภาคบังคับในโรมาเนียโดยเฉลี่ย 30 เปอร์เซ็นต์.

พยาบาลในโรมาเนียได้รับ $6,968 ทุกปี.

ลัตเวีย:

พยาบาลลัตเวียได้รับค่าเฉลี่ย $397 หนึ่งเดือน, ซึ่งเป็นค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยของ $4.96.

การหักเงินภาคบังคับโดยเฉลี่ยในลัตเวียคือ 29 เปอร์เซ็นต์ใน 2005. RNs ในลัตเวียได้รับ $10,317 เป็นประจำทุกปี.

เงินเดือนพยาบาล – ประเทศที่จ่ายสูงสุด

ตาม 2012 ข้อมูลจาก PayWizard.org, 5 อันดับแรกของประเทศที่จ่ายค่าพยาบาลสูงที่สุด (ในสหรัฐอเมริกา. ดอลลาร์) เป็นเบลเยี่ยมที่ $16.97 ต่อชั่วโมง, ประเทศสวีเดน ที่ $17.27 ต่อชั่วโมง, ประเทศเยอรมนีที่ $19.17 ต่อชั่วโมง, สเปนที่ $21.97 ต่อชั่วโมงและเนเธอร์แลนด์, ซึ่งติดอันดับที่ $22.08 ต่อชั่วโมง.

สหรัฐอเมริกา. ที่ $16.44 ชั่วโมงไม่ได้อยู่ในห้าอันดับแรก.

บทความใน Euspert, ซึ่งใช้ข้อมูลจากแหล่งต่างๆ เช่น Insider Monkey และการสำรวจต่างๆ ของพยาบาล, ระบุประเทศต่อไปนี้ในห้าอันดับแรกสำหรับ 2016: เดนมาร์ก, ออสเตรเลีย, ไอร์แลนด์, สหรัฐอเมริกาและลักเซมเบิร์ก.

เงินเดือนประจำปีเฉลี่ยในประเทศเหล่านี้, ตาม Euspert, เคยเป็น $54,000, $56,000, $64,000, $70,000 และ $82,000, ตามลำดับ.

ค่าจ้างเฉลี่ยต่อชั่วโมง, อิงจากการทำงาน 2,080 ชั่วโมงต่อปี, เคยเป็น $25.96 สำหรับเดนมาร์ก, $26.92 สำหรับออสเตรเลีย, $30.77 สำหรับไอร์แลนด์, $33.65 สำหรับประเทศสหรัฐอเมริกาและ $39.42 สำหรับลักเซมเบิร์ก.

สหรัฐอเมริกา. สำนักสถิติแรงงานรายงานว่า ณ เดือนพฤษภาคม 2015, ค่าจ้างรายปีเฉลี่ยในรูปีคือ 71,000 รูปี.

น่าสนใจ, บทความของ Euspert ระบุว่าไม่มีประเทศใดที่ได้รับค่าแรงสูงสุดอยู่ในกลุ่มประเทศที่มีคะแนนความพึงพอใจในการทำงานสูงสุด.

รางวัลเหล่านี้ตกเป็นของโปแลนด์, ฟินแลนด์, สวีเดน/เบลเยียม (ผูก), สวิตเซอร์แลนด์/นอร์เวย์ (ผูก) และเนเธอร์แลนด์. Euspert ตั้งข้อสังเกตว่าปัจจัยเช่นประสบการณ์สามารถส่งผลกระทบต่อค่าจ้าง.

ในประเทศนอร์เวย์, ตัวอย่างเช่น, พยาบาลที่มีประสบการณ์สามารถหารายได้ได้มากเท่ากับ $100,000 เป็นดอลลาร์สหรัฐในแต่ละปี.

ขนาดของประเทศไม่จำเป็นต้องเป็นตัวบ่งชี้เงินเดือน.

ลักเซมเบิร์กเป็นประเทศเล็ก ๆ ที่ให้เงินเดือนสูง – จนถึง $125,000 ปีสำหรับพยาบาลที่มีประสบการณ์, ตาม Euspert – แต่ตำแหน่งงานว่างน้อยมากเพราะระบบสาธารณสุขและประเทศมีขนาดเล็กมาก.

ความเชี่ยวชาญ

เงินเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่พยาบาลอาจแตกต่างกันไปตามความเชี่ยวชาญพิเศษที่ RN ทำงาน.

เงินเดือนสำหรับพยาบาลฝึกหัดขั้นสูงนั้นสูงกว่าค่าเฉลี่ยของ RN . มาก.

ทำงานต่างประเทศ.ph, เว็บไซต์ที่ให้ข้อมูลสำหรับพยาบาลชาวฟิลิปปินส์ที่ต้องการทำงานในต่างประเทศ, รายงานข้อมูลเงินเดือนตามความสามารถพิเศษและตำแหน่งสำหรับ 2008.

พยาบาลดูแลคนวิกฤตในบาห์เรนได้รับค่าเฉลี่ย $500 หนึ่งเดือนในสกุลเงินดอลลาร์สหรัฐฯในขณะที่พยาบาลกุมารเวชศาสตร์ได้รับ $750.

พยาบาลวิชาชีพในกาตาร์ได้รับค่าเฉลี่ย $415 หนึ่งเดือน (ดอลล่าร์), ในขณะที่พยาบาลพนักงานมีรายได้เฉลี่ย $1,400 หนึ่งเดือน.

ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์, เงินเดือนเฉลี่ยคือ $450 (ดอลล่าร์) สำหรับพยาบาล CCU และ $800 สำหรับพยาบาลห้องผ่าตัด.

รูปแบบในประเทศ

คุณควรจำไว้ว่าข้อมูลเงินเดือนอาจไม่ถูกต้องทั้งหมดหรือเป็นปัจจุบัน, ขึ้นอยู่กับแหล่งที่มา.

ควรพิจารณาด้วยว่าแม้จะอยู่ภายในประเทศ, เงินเดือนอาจแตกต่างกันไปตามปัจจัยต่างๆ เช่น ความต้องการ และไม่ว่าสถาบันจะตั้งอยู่ในเขตมหานครหรือชนบท.

พูด, พูดแบบทั่วไป, พูดทั่วๆไป, ปริมณฑลจ่ายมากกว่าพื้นที่ชนบท.

ในสหรัฐอเมริกาเพียงอย่างเดียว, รัฐแคลิฟอร์เนียเสนอเงินเดือน RN ทั้งในเขตนครหลวงและชนบทที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุด.

ในเขตแม่ลอด, ค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยคือ $48.84.

ในเขตซานฟรานซิสโก-เรดวูดซิตี้-เซาท์ซานฟรานซิสโก, ค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยคือ $64.26 – สูงที่สุดในประเทศสำหรับฐานเงินเดือน.

เงินเดือนประจำปีในสองภูมิภาคคือ $101,580 และ $133,650 ตามลำดับ, ตาม BLS.

ในแคนซัสตะวันตกเฉียงเหนือ, อย่างไรก็ตาม, ค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยคือ $26.19 และเงินเดือนประจำปีเฉลี่ย $54,480.

ตาม PayScale, RN ในแมนเชสเตอร์, อังกฤษ, ทางเหนือสุดของประเทศ, สามารถคาดหวังเงินเดือนได้ 23,194 ปอนด์ (เกี่ยวกับ $29,106 ใน USD) ในเดือนมกราคมของ 2017.

อย่างไรก็ตาม, PayScale บันทึก RN ในลอนดอนได้รับค่าเฉลี่ย 25,236 (เกี่ยวกับ $31,687 ใน USD).

ณ เดือนมกราคม 2017, ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับพยาบาลในเยอรมนีตะวันตก (รวมทั้งเบอร์ลิน) เคยเป็น 10.40 ยูโรและในเยอรมนีตะวันออกก็คือ 9.50 ยูโร, ตาม WageIndicator.org.

ในสกุลเงิน USD, ค่าจ้างเหล่านั้นจะเป็น $10.16 และ $11.13, ตามลำดับ. (บันทึก: นี่คือค่าแรงขั้นต่ำ, ไม่ใช่ค่าจ้างเฉลี่ย).

ประโยชน์

ประเทศและองค์กรต่างๆ ให้ผลประโยชน์มากมายแก่พยาบาลและคนงานอื่นๆ.

ผลประโยชน์เหล่านี้มักไม่นำมาคำนวณค่าจ้าง, แต่อาจมีข้อได้เปรียบทางการเงินที่สำคัญ.

ตัวอย่างเช่น, ผลประโยชน์อาจรวมถึงเงินบำนาญด้วยเงินสมทบจากนายจ้างที่มีน้ำใจ, ค่ารักษาพยาบาลและทันตกรรมที่จ่ายเต็มจำนวน, ค่าดูแลเด็กฟรีหรือส่วนลด, จ่ายวันหยุด, วันหยุดยาว, อาหารฟรีขณะทำงานหรือโบนัสในการลงชื่อสมัครใช้.

ในสหรัฐอเมริกา, ตัวอย่างเช่น, ประโยชน์มักจะเพิ่ม 31 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนประจำปีสำหรับคนงาน.

อย่างไรก็ตาม, ในประเทศรัสเซีย, แผนบำเหน็จบำนาญนั้นหายาก, ตามที่โรงเรียนรัสเซียและเอเชียศึกษา.

ในบางมณฑล, เช่น ซาอุดิอาระเบีย, เงินเดือนอาจไม่ต้องเสียภาษีเงินได้ของสหรัฐฯ, ซึ่งสามารถเทียบเคียงได้กับประเทศที่เงินเดือนอยู่ $10,000 หนึ่งปีขึ้นไป.

ประเทศที่ความต้องการพยาบาลสูงที่สุด

บางประเทศต้องการพยาบาลมาก, แต่ไม่สามารถให้เงินเดือนสูงได้.

เฮติ, ตัวอย่างเช่น, เป็นหนึ่งในประเทศที่ยากจนที่สุดในโลก.

ในเมืองจัคเมล, ทางตอนใต้ของเฮติ, บันทึกธุรกิจของชาวเฮติได้รับ 775 รูปีต่อเดือน, มากกว่า $60 เดือนที่ชาวเฮติจำนวนมากทำ.

รายได้ต่อเดือนของนักเขียนธุรกิจชาวเฮติคือ $60 หนึ่งเดือน. ความไม่มั่นคงทางการเมือง, ภัยธรรมชาติที่เกิดขึ้นบ่อยครั้ง เช่น พายุเฮอริเคนและแผ่นดินไหว, ความหนาแน่นของประชากรสูง, และอุตสาหกรรมในท้องถิ่นเพียงไม่กี่แห่งรวมกันเพื่อเพิ่มความจำเป็นในการดูแลสุขภาพ, แต่เงินสำหรับโครงสร้างพื้นฐานและค่าแรงหายาก.

ประเทศปารากวัย, โบลิเวีย, เอธิโอเปีย, และสาธารณรัฐโดมินิกันก็เป็นหนึ่งในห้าประเทศที่ต้องการพยาบาลอย่างมาก.

ประเทศส่วนใหญ่ในหมวดนี้มีขนาดเล็กและยากจน, แต่มีข้อยกเว้น.

บราซิลเป็นหนึ่งในประเทศใหญ่ไม่กี่ประเทศในรายการนี้; จำนวนพยาบาลในประเทศอยู่ที่ประมาณหนึ่งในสี่ของอัตราส่วนขั้นต่ำที่องค์การอนามัยโลกแนะนำ.

อีกสองประเทศใหญ่ในรายการ ได้แก่ อาร์เจนตินาและเปรู, เช่นเดียวกับสาธารณรัฐประชาธิปไตยคองโก.

ที่สุด, อย่างไรก็ตาม, เป็นประเทศเล็กๆ เช่น เนปาล, เซียร์ราลีโอน, และคอสตาริกา.

ก่อนที่คุณจะไป

หากคุณวางแผนที่จะรักษาสัญชาติของคุณในสหรัฐอเมริกา (แทนที่จะอพยพอย่างถาวร), คุณจะต้องมีวีซ่าทำงานในเกือบทุกประเทศ.

ประเทศส่วนใหญ่กำหนดให้คุณต้องได้รับใบอนุญาตในประเทศนั้นด้วย; คุณอาจต้องสอบใบอนุญาตและชำระค่าธรรมเนียมใบอนุญาต.

แน่นอน, คุณจะต้องมีหนังสือเดินทางที่ถูกต้อง, และคุณจะต้องเตรียมการทางการแพทย์ที่จำเป็น, เช่น อัพเดทวัคซีนก่อนออกเดินทาง.

คุณอาจต้องการทบทวนการรักษาในโรงพยาบาลในสหรัฐอเมริกาสำหรับเงื่อนไขที่ปกติคุณจะไม่พบ, เช่น ไข้เหลือง หรือ ริดสีดวงตา.

แม้ว่าภาษาอังกฤษจะพูดกันในหลายประเทศ, ความรู้พื้นฐานของภาษาและประเพณีที่พบบ่อยที่สุดจะช่วยคุณได้อย่างแน่นอน.

คุณควรเรียนรู้เกี่ยวกับภาษีและการหักเงินเดือนภาคบังคับ, ซึ่งอาจแตกต่างกันอย่างมากในแต่ละประเทศ.

หน่วยงานของรัฐหรือสถานทูตหรือสถานกงสุลในพื้นที่สามารถช่วยคุณได้ข้อมูลเกี่ยวกับประเทศที่คุณกำลังพิจารณา.

นอกเหนือเงินเดือน – ปัจจัยอื่นๆ ที่ต้องพิจารณา

สภาพความเป็นอยู่ในต่างประเทศอาจจะแตกต่างไปจากที่คุณคุ้นเคยอย่างมาก.

ในบางพื้นที่, ค่าครองชีพที่สูงมากสามารถลบล้างข้อได้เปรียบของเงินเดือนได้.

ในทางกลับกัน, ถ้าคุณเต็มใจที่จะใช้ชีวิตเหมือนคนทั่วไป, คุณอาจจะสามารถเก็บเงินไว้ในกระเป๋าได้มากขึ้น และยังได้ซึมซับวัฒนธรรมใหม่อีกด้วย.

การพิจารณาที่สำคัญอีกประการหนึ่งอาจเป็นความปลอดภัยส่วนบุคคลของคุณ; บางประเทศ – เช่นที่อยู่ในพื้นที่ของตะวันออกกลางหรืออเมริกาใต้ – อาจไม่เสถียรมาก.

พิจารณาด้วยว่าความคาดหวังทางวัฒนธรรมอาจเป็นปัญหาหรือไม่.

ในบางประเทศ, ตัวอย่างเช่น, การสวมกางเกงไม่ถือว่าผู้หญิงยอมรับได้. ในต่างประเทศ, การพยาบาลไม่ถือเป็นอาชีพที่ยอมรับได้สำหรับผู้ชาย.

ค่าจ้างอาจแตกต่างกัน (บางครั้งก็มีความหมาย) ขึ้นอยู่กับเพศ.

ทางเลือกในการทำงานต่างประเทศ

หากคุณตัดสินใจว่าจะไปทำงานต่างประเทศ, คุณมีสามตัวเลือกโดยพื้นฐานแล้ว.

อย่างแรกเลยคือไปคนเดียว, ค้นคว้าหาโอกาสและข้อกำหนดในการทำงานในต่างประเทศ.

ประการที่สองคือการทำงานให้กับบริษัทในสหรัฐฯ ที่จัดหาพยาบาลเดินทางให้กับองค์กรนอกสหรัฐอเมริกา.

ประการที่สามคือการทำสัญญาโดยตรงกับบริษัทในต่างประเทศที่จัดหากลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพให้กับองค์กรในประเทศที่กำหนด.

ข้อเสียหลักของการไปคนเดียวคือขาดความรู้, ซึ่งคุณอาจหรืออาจจะไม่สามารถแก้ไขได้ผ่านการวิจัยของคุณ.

คุณจะต้องดำเนินการเจรจาเงินเดือนของคุณเองด้วย.

หากคุณเลือกที่จะ ทำงานเป็นพยาบาลเดินทาง, เงินเดือนของคุณอาจใกล้เคียงกับค่าจ้างของสหรัฐฯ, แต่ตัวเลือกงานของคุณอาจมีจำกัด.

ในกรณีนี้, คุณทำงานให้กับตัวแทนท่องเที่ยวมากกว่าโรงพยาบาลหรือองค์กรด้านการดูแลสุขภาพที่คุณได้รับมอบหมาย.

หากคุณเลือกตัวเลือกที่สาม, โดยปกติคุณจะไปทัวร์ขยายเวลาหลายเดือนถึงสองปีหรือนานกว่านั้น.

ซาอุดิอาราเบีย, ตัวอย่างเช่น, มักจะจ้างพยาบาลในลักษณะนี้.

ข้อดีอย่างหนึ่งของการทำงานผ่านเอเจนซี่คือ หน่วยงานมีความรู้และจะจัดการปัญหาต่างๆ เช่น วีซ่า, การเตรียมสุขภาพ, ภาษีและการเจรจาเงินเดือน.

เป็นพยาบาล มอบโอกาสในการสำรวจโลกที่ไม่มีใครเทียบได้.

ไม่ว่าคุณต้องการที่จะท่องไปจากประเทศหนึ่งไปยังอีกประเทศหนึ่งหรือใช้เวลายาวนานในสถานที่ใดสถานที่หนึ่ง, คุณมีตัวเลือกมากมาย.

แน่นอน, คุณอาจตัดสินใจย้ายถิ่นฐานถาวร.

ไม่ว่าจะเลือกทำอะไร, การมีข้อมูลเงินเดือนมีประโยชน์เสมอ, ไม่ว่าจะเป็นประเทศที่จ่ายสูงสุดหรือประเทศที่จ่ายต่ำที่สุด.

แหล่งที่มา:

https://www.workabroad.ph/salary_guide_ofws.php?position=Nurse

http://haitianbusiness.com/what-is-the-salary-of-a-doctor-nurse-health-aid-workers-in-haiti/

https://www.bls.gov/news.release/ecec.nr0.htm

https://news.euspert.com/best-nurse-jobs-best-countries-nurses-work/

http://www.careeraddict.com/top-5-countries-with-the-highest-paid-salaries-for-nurses

http://www.toprntobsn.com/countries-most-in-need-of-nurses/

http://www.worldsalaries.org/professionalnurse.shtml

http://www.paywizard.org/main/salary/global-wage-comparison

http://www.techtimes.com/articles/120064/20160101/india-is-europes-largest-exporter-of-doctors-and-nurses.htm

https://themoscowtimes.com/news/undercover-at-a-russian-hospital-30476

http://www.sras.org/russian_labor_market

http://www.businessinsider.com/19-best-uk-job-perks-and-benefits-2016-3

http://www.travelnursingcentral.com/members_only/international.htm

http://www.wageindicator.org/main/salary/minimum-wage/germany